企业文化精神：奉献成就“最美班长”.doc

企业文化精神：奉献成就“最美班长” 奉献成就“最美班长” 他叫李峰，今年38岁，是开封京宇电力有限公司鑫鼎水泥公司的一名班长。进入京宇公司15年来，他凭着不懈的学习、钻研和奉献精神，从原先一名普通的运行岗位工人成为了今天管理机修、电气两个大班的班组长，谱写了自己事业的新篇章。这期间，发生了不少故事。 “二神经”的由来 xx年3月，鑫鼎水泥公司的机修班组由于各种原因人员紧缺，公司设备维护和检修工作一时间陷入了困境。为保证机组正常生产运行，跟上京宇公司快速发展的步伐，水泥公司领导班子经研究决定把机修班和电气班合并为一个大班组，并找到原电气班班长李峰进行沟通谈心。面对困难与责任，他毅然选择了迎难而上，帮助公司闯过这个难关。这个坚定的汉子当即表态：“一个班组的强不算强，只有所有班组强那才叫强。设备的检修维护工作必须要成为保障公司生产的有力支撑!” 磨刀不误砍柴工。在班组合并后，李峰大刀阔斧，从建章立制工作入手，强化基础管理;并按照精细化管理的思路，认真把握工作中每个环节，确保班组生产安全;对于新的班组成员，他加强团结、关心爱护，促进整个班组共同进步。整个班组的工作立即井然有序起来。 自那以后数百个日夜，李峰承担了更多的责任和压力。为充分发挥每个组员的工作能力，合理调配生产任务，每个班前会上他都会对当日工作进行详细安排和布置，并针对工作内容、工作环境和天气因素等可能带来的危险进行分析，制定详实可行的控制措施，并将责任落实到人。为保证各项工作顺利开展，他每天都会对现场工作进行全面巡查监督，发现的问题及时整改。为及时总结经验，他每天都会在班后会上对当日工作进行总结，吸取经验、总结教训，真正做到有问题及时解决、有危险及时控制、有矛盾及时化解。为维护班组团结和谐的氛围，他还时不时同班组成员交流谈心，帮助大家解决工作、生活中的实际问题，确保大家共同进步。在他的带领下，机修电气大班组每次都能圆满完成各项工作任务，从来没有发生过工作延误或任何人身伤害、设备损坏事故。班组气氛团结友好，组员们亲如一家，大家也给他起了个亲切的绰号，叫做“二神经”，戏指他那种一丝不苟、精益求精的工作精神。他听了倒是乐呵呵地接受，在工作上依然继续着他“二神经”的作风。 “只有那些不一样的人，才能成就不一样的事。” 这是李峰常说的一句话。他带领的班组连续两年被评为京宇公司的“先进班组”，他个人也曾被评为京宇公司“十佳职工”。在这些荣誉面前，他并没有骄傲，也并没有停止奋进的步伐，而是以更加认真、更加负责、更加敬业的态度投入到工作中，保质保量地完成了新的工作任务，得到了领导和同事们的一致认可。 李峰经常对他的组员们讲：京宇公司一路走来十分不易，粉煤灰综合利用产业是公司发展的基础，鑫鼎水泥公司更是京宇公司的龙头企业，做好水泥公司的工作十分重要，我们每个职工都要重视起来。“打铁还须自身硬”，李峰在日常工作中不仅是这样说的，更是这样做的。他对自己提出了严格的要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在组员前头干，而且要比大家干的多、干的好。二要在遇到技术性难题时要带头挺身而出，努力钻研确保攻坚克难。三要始终坚持公司利益为重，任何时候不把个人事务凌驾于公司之上。在这种精神的感召和鼓舞下，xx年他带领的大班组又取得了新的成绩：圆满完成对水泥收尘器的检修，有效解决了鑫鼎水泥公司以往灰尘弥漫的现象，使生产环境得到了明显改善，为公司节能环保工作立下了大功。几年来，他的名字也屡屡在公司先进名单里出现：xx年被评为京宇公司先进职工，xx年被评为京宇公司优秀党员，xx年被评为京宇公司十佳职工。 李峰回想起自己走过的路，说道：在学校，老师称我们是“最美的花朵”;在部队，当地老百姓称我们是“最美的战士”;如今在工厂，大家又称我们是“最美一线工人”，我感到无比的自豪。遗憾的是自己已人到中年，年富力强的时光即将过去，但我要在自己短暂的工作生涯中释放出最大的价值，为公司发展奉献自己最多的力量! 是的，正如那句话所说：