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安全月获奖征文：浅析预防安全事故的有效措施及方法 获奖 安全征文选登 浅析预防安全事故 的有效措施及方法 今年以来我部连续发生多起交通安全事故，作为一名交通运输管理者，实感压力倍增。是什么原因导致事故频发?究其原因，不外 乎员工安全意识淡薄和安全防范措施不到位罢了。其实，公司每年都如期开展“6月安全生产月”和“百日安全无事故竞赛”活动，为的 就是提高员工的安全意识，减少各类安全事故的发生。几年来，确实收到良好的效果，大部分员工的安全意识已有所提高，安全事 故逐年减少。但是也有一部份员工责任意识不强，安全意识淡薄，习惯性违规较为突出，安全事故频频发生，安全管理工作仍然不 容乐观。为此，要从根本上预防安全事故，如何实现安全生产运输，是值得我们深思和探讨的。 一、要认真落实安全生产责任制，建立健全安全管理体系，制定切实有效的安全责任措施，把安全目标责任分解到各级责任人，层 层落实并监督执行 安全生产是企业的重中之重，各级管理者要始终将安全生产工作当作一项重大事项来抓，认真组织实施，明确各自的安全职责及安 全生产责任人，制定一套“谁主管、谁负责”的管理制度。狠抓责任制落实，一级抓一级，一级对一级负责，落实到个人。要始终严 格落实“一岗双责”和“分工负责制”的原则。例如，公司几年来根据各部门各岗位的不同，分别制定符合各岗位的安全生产目标责 任书，从公司部门经理与总经理、部门所属管理人员与部门经理、员工与所属队(室)长分别逐级签订了安全生产目标责任书 ，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作格局，达到“降事故，增效 益”的目的。把各项安全生产措施落到实处，实行各负其责的工作原则，做到层层落实并监督执行，将安全生产管理工作真正落实到 生产过程的各个环节。通过落实安全生产责任制，把责任层层分解到各岗位，制定了切实有效的管理措施，防止责任事故的发生， 确保各项生产任务顺利进行。 二、要加强员工安全学习教育培训工作，建立健全规章制度，提高员工综合整体素质 安全学习和教育培训是公司安全发展的一个永恒主题，是提高员工安全知识水平和综合素质最直接、最有效的措施及方法。安全培 训对于保证员工知道并理解应该如何做，熟悉行业安全生产管理的操作规程和技术要求，是非常关键的，同时它也是防范事故发生 和提高安全意识的重要沟通工具。例如，公司去年10月份新购置的20辆奔驰牵引车，在驾驶员上车操作前，厂家首先要派他们的专 业培训师给驾驶员详细讲解安全操作规程。如没有专业培训师的安全知识讲解，我们的驾驶员一来就上车操作，肯定存在着很多安 全隐患，那么很多不安全因素肯定就会发生。因此，为避免发生安全事故，奔驰公司在今年多次派专业人员到我公司，为驾驶员开 展多方位的技能操作培训，让驾驶员掌握和学习更多的安全知识和操作技能。同时，为提高员工的安全意识和综合素质，要定期或 不定期开展安全学习培训教育工作。如我部每月10日和25日上午9点，定期组织开展安全综合知识学习教育培训，规定凡在家员工 须自觉按时前来参加安全教育学习。目前大部份员工已养成良好的安全学习意识，营造了良好的安全学习氛围。 另外，还要建立健全规章制度、操作规程等，让每一名员工都知道违反规章制度所要付出的代价，用制度规程来约束员工的行为。 如我部近年来根据部门工作实际，制定了多制度规程，如驾驶员安全培训管理规定、车辆安全操作规程、车辆调度管理 规定、车辆在途运行管理规定等16个制度规程，规范了员工的行为准则。特别是车辆在途运行管理规定具有许多严格规 定和奖惩制度，如规定晚上10点前必须收车休息、禁止夜间行车、不得疲劳驾驶等行为，约束了员工的在途行车的行为，收到了良 好的效果。通过建立健全各项规章制度，让所有员工都能了解和掌握自己在生产过程中所负有的安全职责和义务。 因此，要想从根本上预防和减少安全事故的发生，就要高度重视安全培训教育工作和规章制度的建立健全，使其真正做到专业化、 制度化、规范化。只有通过安全生产教育培训，有目的、有步骤、有指导地严格按照相关安全生产来进行，才能使员工掌握安全技 术专业知识，提高安全操作技能水平。只有建立健全规章制度，才能提高员工的安全意识，安全事故才会逐年减少，员工综合素质 才会逐年提升。 三、要利用发生在员工身边的事故案例，开展事故案例分析会，逐案剖析事故教训，从事故中汲取教训，引以为戒，预防安全事故 发生 事故的教训和事故案例的分析与学习，是强化安全意识和预防事故发生的重要措施及方法。例如，今年来我部员工先后发生几起安 全事故，有些是可以避免的。如2月21日，驾驶员在贵州省玉铜高速公路发生的一起追尾事故和5月18日发生在军校仓库撞倒部分卷 烟的安全事故以及8月13日发生在昆明小喜村收费倒车擦碰事故，就实则不该。我们要通过这几次发生在员工身边的事故案例，查 找原因，教育员工，避免类似事故再次发生。因此，从事故中汲取教训，也是预防安全事故发生的一个重要措施。为此，为警示教 育员工，增强员工的安全意识，提高驾驶员遵守道路交通法规的意识以及责任感，减少交通事故的发生。就必须经常利用身边发生 的事故，及时召开案例分析会，由员工对自己发生的事故作经过讲解、查找原因、自检自查等。再由与会的员工进行分析、探讨， 查找发生事故的直接原因是什么，我们应该如何来预防等问题，逐案剖析事故教训，提出相应的措施。通过案例分析，在生产运输 中要不断提高安全行车意识，汲取经验教育，引以为戒。显然，只有用身边发生的案例，才能有效地遏制重特大事故的发生，最大 限度地减少安全事故的发生，确保各项运输工作顺利完成。 四、要利用“安全生产月”和“百日安全无事故”竞赛活动，强化员工安全意识和营造安全氛围 近年来，公司开展“六月安全生产月”和“百日安全无事故”竞赛活动，各部门开展得可说是热火朝天，旨在“提高员工安全意识，促进 安全发展”为目的，积极开展安全生产法律法规和安全知识学习，有效防范和遏制事故的发生，收到良好的效果。 为此，要做好“安全生产月”和“百日安全无事故”竞赛活动的安全宣传教育工作，必须制定有效的实施方案及措施。首先要根据部门 的实际情况制定可操作性的活动方案，做到精心组织、领导重视、全面动员、广泛参与的原则;其次要集中组织员工开展一系列形 式多样、内容丰富、员工喜闻乐见的安全教育活动;再次要开展安全征文的撰写工作，以员工自身的亲身经历写出感受，不断提升 员工的安全文化素质和安全意识。另外，要通过不拘形式、不定期会议、标语、板报、通讯信息等形式，开展安全生产法、 道路交通安全法和职业健康等法律法规的宣传教育学习活动。在活动期间，还要组织召开专题安全学习会议，如我部7月25日根 据公司“百日安全无事故竞赛”活动的相关内容和要求，组织在家待货驾驶员在公司二号会议室观看安全宣传片生命的红线。同 时传达学习近平总书记关于安全生产重要讲话精神的相关要求，让员工及时掌握国家的安全生产方针及政策。并结合驾驶员的 工作实际，以强化红线意识、弦扬安全文化、普及安全知识、提升员工安全素养为着力点，为有效防范和坚决遏制重特大交通事故 提供有力保障。 因此，只有通过开展形式多样的安全学习宣传教育活动，制定丰富的安全活动内容和要求，才能强化员工安全意识和营造安全氛围 ，