安全月主题征文：留一份力气给安全.doc

安全月主题征文：留一份力气给安全 安全月征文：留一份力气给安全 一日，听一位武术名家讲解武术精要：“凡高手对弈，必然攻防兼备，虚实相杂。绝不会全力以赴的进攻对方，十分力气只用九分，另有一分以备不患” 初闻此话颇觉不然，最好的进攻就是防守。十分力而用九分是实战吗?但细想下来确实如此，在古代战场许多名家大将不是轻易的被回马枪挑于马下，轻取性命?看来“十分力而用九分”确是经验之谈。 突然间，我想到了矿山之安全。世间万物皆是想通，武术亦然，人生亦然，安全管理也同样如此。上述的名家之言或许就是我们的安全管理精要所在。 平常上班或者看电视剧常听到这样的词语：“全力以赴、突击作业、工期缩短，超额完成任务”。而一些企业也热衷于短工期、高标准、严任务、挖潜能，工作中要求作业者全负荷运转，手脚不停;劳力安排上，三个人的活却偏要两个人干;当遇到意外突发情况生产受阻时，工作时间便大幅延长。 现在想来，这些全力以赴，突击冲刺，超额完成任务岂是上策?他们怎能抵御安全上面的“回马枪”? 细心之下，我们不难找到答案。据有关部门统计，每年的伤亡事故中，有30%是直接由疲劳作业引起。有60%是违章作业引起，而这些违章行为全部和疲劳作业有着直接或间接的关系。而导致作业者疲劳作业的直接因素就是他们满负荷甚至超负荷的作业状态。在这些企业，赶工期，撵进度，超负荷一直是“优良传统”。 既然如此，我们为何不留一份力气给安全?作业者们不需全力尽出。十力而用九分，留下一份力气以备不患。留下的这一份力气可减少作业者的疲劳感，保持他足够的应急能力来防备突如其来的危险和各种隐患。 留下一份力气给安全，让作业者不再满负荷运转。让他保持充沛的体力和精力，在各种环境下对于各种危险做出正确判断，及时预警。同时最大程度的避免自身失误带来的自我伤害。 留下一份力气给安全，更是给了作业者充足的作业时间和作业环境。他们可以从容不迫的安全作业。有效避免了疲劳状态下的省能心理，最大程度的降低各类违章行为。 然而，留下一份力气给安全。需要众多管理者们的积极参与。否则，一切都是水中月，镜中花。只是，很多企业者在生产中必然要求作业者们全力尽出，以产生生产的最大效益化。工作安排上紧之又紧，劳力安排上能少就少。这样的结果则是管理者是盯、骂、撵、罚，疲于奔命，而作业者是消极怠工、违章不断，苦不堪言。 留下一份力气给安全，就必须改变上面的种种现象。这需要管理者们充分认识到满负荷劳作十分容易引发疲劳作业;这需要管理者们充分认识到疲劳作业所带来的作业者强烈的心理、生理变化，以及这些变化所带来的巨大危害;这更需要管理者们需要不断更新安全知识，强化安全理念。认识到安全管理不再仅仅是以盯为主、一罚了之;同时，这更需要广大的企业决策者克服狭隘的成本管理观念，树立全新的以人为本的企业管理理念，在平时的点滴工作中能够正确协调安全和效益之间的关系。 留下一份力气给安全。就必然需要管理者在工作中不再急功近利，而合理制定各项生产目标;就必然要求管理者工作中可以合理安排劳力，保证每个作业单位充足的劳力。就必然需要企业管理者们可以有效改善作业者的作业环境，特殊情况下，可适当减少高空、粉尘、噪音、高温等恶劣环境下作业者的作业时间; 其实，我国各级监管部门都明确规定企业严禁超能力、超强度、超定员生产。严令禁止疲劳作业，满负荷生产。所以，留下一份力气给安全，是顺应时代潮流之举，是我国安全生产形势之需。对于企业来讲，留下一份力气给安全，不仅可以稳固了企业的安全生产，还能稳固了企业的整体经济