xx年集团工会工作亮点.doc

xx年集团工会工作亮点 工会作为广大职工利益的代表，是企业和职工之间重要的纽带。因此，工会工作的开展情况，便成为一个企业职工精神面貌的晴雨表。 xx年已经过去，在过去的一年中集团工会立足职工利益，服务企业生产，开创了工会工作新格局。 加强制度建设 夯实工会工作基础 xx年1月26日，集团在东胜召开一届三次职工代表大会。本届职代会共收集职工提案55条，由集团公司党政联席会议确定立案34条，需各子(分)公司自行解决的11条，其余责成集团相关部门年内逐步落实，并在4季度统计年度提案落实情况，将对未落实的提案进行跟踪督办落实。 强化技术创新 提升员工整体素质 包神铁路集团工会积极推进职工技术创新工作，以技术创新为先导，科技引领保安全、促发展。2月6日，召开包神铁路集团职工创新工作推进会。5月上旬，完成了包神集团职工优秀合理化建议和经济技术创新成果征集评选活动，并将最终评选出的14项经济技术创新立项项目，报送神华集团参加评选，最终获得一等奖一项、二等奖三项、三等奖五项、优秀奖五项。xx年包神集团工会将职工创新工作室建设作为重点，打造特色品牌，争作神华集团职工创新工作的“领头雁”，把王绍成劳模创新工作室打造成为神华集团、铁路行业，乃至全国具有名片效应的劳模创新工作室。7月24日,参加了神华集团在银川召开的职工创新工作室建设现场推进会，并进行了经验交流。 发挥“安康杯”品牌优势 建设“安康杯”示范班组 xx年包神铁路集团“安康杯”竞赛活动获得全国优胜单位15连贯，神华集团xx年度全国“安康杯”竞赛“示范单位”，连续两年获得全国安全文化宣传活动中荣获“先进单位”荣誉称号。xx年12月17、18两天，包神集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘宏标代表神华集团参加了全国“安康杯”竞赛活动理论与实践研讨会，交流学习了全国“安康杯”竞赛活动优秀经验和好的做法，这对进一步提升包神集团“安康杯”竞赛活动质量奠定了基础。 为了弘扬包神“安康”文化建设，使“安康杯”竞赛活动更加深入人心，公司工会在全公司范围内开展“安康杯”文化理念征集活动。活动共收集安全、健康理念百余条，工会组织专人对所有作品进行了评审，筛选出28条获奖理念。 xx年，包神集团在五个子分公司中，评选出十个具有代表性的“安康杯”竞赛活动示范班组，包神集团工会设立专项经费，对十个示范班组进行打造建设，统一了示范班组的标识、规范了班组的物品配置、设立了班组安康文化角，为示范班组进一步发挥引领作用奠定了基础。 以情暖人充分维权 建设幸福大家庭 工会从职工群众最现实、最直接的问题着手，帮扶慰问困难职工21名(其中特别困难职工9人，困难职工12人)，共发出慰问金116000元。 及时向神华集团申报困难职工大病救助，为困难职工争取了57860元的大病救助金。是包神铁路集团获得的第一笔神华集团重大疾病救助基金。 在职工体检工作上，创新体检模式、丰富体检项目、提高体检质量、服务职工体检的共性的同时，满足不同性别、不同年龄段体检的个性需求，使集团职工健康体检工作从理念到实践都上了一个台阶。本年度职工健康体检实现集团所有岗位全员全方位覆盖，经统计健康体检人数达2807人次，占全员的90.4%;职业健康体检达1543人次，占职工总数的44%，基本实现了全员检查，体现了包神集团以人为本、尊重职工的人文关怀。 科学规划阵地建设 文化引领多彩活动 xx年，工会开展了“中国梦劳动美爱我包神”为主题的职工书法、美术、摄影作品征集评选活动，活动共征集作品166件，评选出获奖作品及优秀作品27件，入围作品12件。将获奖作品及入围作品报送至鄂尔多斯总工会参加全市职工书法、绘画、摄影大赛，还将获奖作品中女职工作品选送至神华集团工会，参加神华集团女职工书法、摄影大赛。 开展了大量丰富多彩的文体活动，如“三八”节女职工活动，并组织女职工积极参加了神华集团组织女职工演讲比赛，包神铁路集团女工牛旭获得了比赛二等奖。先后以各个节日为节点组织各类文体活动，如：“五一”梅力更登山活动、“十一”赛汗塔拉公园大型户外活动、第三届