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文档简介

中天集团天津公司机关岗位挂职锻炼管理办法 各项目部： 为加强项目部工程、商务、技术管理人员队伍建设，丰富工程、商务、技术管理人员阅历，提高其履职履岗能力，天津公司特开展机关岗位挂职锻炼活动，现将具体适宜通知如下： 一、挂职岗位： 1、施工员、安全员、质量员、资料员等工程类人员; 2、技术类人员; 3、商务预算类人员; 二、人员报名要求 1、在施工现场实践时间一年以上，勤奋好学，年龄不超过30周岁。 2、本人愿意长期从事工程、商务、技术管理工作有志青年。 三、申请方式： 挂职锻炼分为组织推荐、内部竞聘和个人申请三种方式，程序如下： 1、组织推荐：用人单位推荐或者项目经理推荐，经人力资源处资格审查，确定推荐人选和挂职方向后报区域公司总经理审批。 2、内部竞聘：由用人单位确定挂职岗位或者挂职方向后，发布内部挂职信息公告，开展内部竞聘。 3、个人申请;因个人发展及个人职业规划需求，向天津公司人力资源处提出个人的挂职锻炼申请，经挂职部门审核通过，报区域公司总经理审批。 四、锻炼周期及方式 培养时间一般为3个月，用人部门如有需要可适当延长，但最长不超过6个月，每期培养不超过2人。培养方式为脱产培养，服从用人部门的各项管理制度。 五、期间的管理 1、机关要为挂职锻炼人员提供必要的工作、生活条件、支持挂职锻炼人员大胆开展工作，使他们在实际工作中经受锻炼，进一步提高组织领导的能力和思路、工作水平。 2、挂职期间，挂职人员工资及生活费由原项目部发放; 3、挂职期间，机关解决挂职人员的午餐和住宿问题; 4、挂职期间，挂职人员不享受机关福利。 六、期满安排 1、挂职期满，派回原单位; 2、对工作需要，本人意愿，且派出单位和挂职单位均同意其留在挂职单位工作的，按有关程序办理; 3.经
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