深圳航空新员工培训心得体会：雏鹰只只鸣 鲲鹏向天行.doc

深圳航空新员工培训心得体会：雏鹰只只鸣 鲲鹏向天行 雏鹰只只鸣鲲鹏向天行 (作者：韩盈盈五班) 夏日炎炎，转眼已入深航月余，回首小结，也曾犹疑低落，百转千回，却已踟蹰满志，振翅待飞。 如同众伙伴们一样，离开象牙塔般的中山大学，来到满心期待的梦想起航之地深圳航空。迎接我的却是远离城市中心的郊区，劳累又倒班的岗位，几无美感的“蓝领”工装再想想那些从事新鲜刺激工作，拿着高收入，坐在高大上办公楼的旧友同学。瞬间有种憧憬破灭的代入感，对着几乎与本专业无任何关系的行业开始忐忑不安，内心不免陷入低潮，些许失落，甚至开始质疑自己的选择，质疑自己的未来。如果说深航是民族之鹏，那彼时的我就只是刚刚离巢的雏鹰，未起飞却已跌落百丈，茫然无措。 但我不想就此束手就擒，更不愿持续低迷。我相信莘莘学子与航空新贵的匹配一定有其独到之处，于是向工作前辈、同校师兄诚心请教，他们的一些话让我深有感触：行业无好坏、公司无高低、岗位无贵贱，这些都不是本质问题，只是行业细分与职业分工不同。而无论事情大小，环境如何，都可以取长补短，精益求精，只要努力提高自己各方面的能力，就有机会向上向前，就能够在特定领域达到一定高度，就会成为这个社会的精英，成为他人羡艳的成功人士，也更能实现自我价值。当然成功不会那么简单，尤其我们航空业作为低利润的国民基础实业，就更需要沉淀，手中无铁何以成钢，如果不能在最初几年潜心学习专业技能知识，领悟行业内涵真谛，以后就会步步维艰，更不用提发展机会和成长通道。现在下沉的深度，就是我们未来纵跃成长的高度。 前辈师兄们的话如醍醐灌顶般让我这个自诩为天之骄子的新人开始重新审视自己，都说态度决定一切，也都明白做事先做人，直到今天才能够真正理解这些道理的含义，当你做出了选择，就不要再去担心退路与虚无缥缈的苦难，唯一能做、该做，必做的就是全力以赴做到当下最好。或许，只要有深度的努力，有态度的做事，即使我们无法预测，却可以决定我们自己的力量，我们翅膀的厚度，我们飞翔的高度。 要么飞，要么坠落，这是展翅的信念，这是生命的规则。 北冥有鱼其为鲲，展翅九天谓之鹏。更何况我们不只是在自我奋翅，我们还有关心爱护，认真培养我们的企业家庭，他们何尝不想我们能够学好做好，个顶个，和公司一起成长壮大。所以才有“大鹏展翅，梦想起航”的公司培训，才有有才有料的项目竞赛，我也有幸因为自己越来越坚定的信念和踏实的为人做事，加上一定的能力在众望所归下成为项目经理。当然，航空项目竞赛对于专业背景迥异的我来说无疑是巨大的挑战，于是我决定结合自己的管理专业背景和培训所学努力做到最好。如大家所知，我们处在互联网时代，所以我选定大数据这一商业环境中讨论最热的话题，并先期深入咨询了解到当下已有部分航空公司利用大数据获得了较大收益，于是就思考如何将大数据应用到我公司的发展项目之中。当然这些都需要群策群力，需要整个小组为之付出努力，发挥全组同仁的最大价值，只是由于小组同仁的背景参差不齐，当我提出此方案时，除了我和另一位同事外其他人尚不知“大数据”为何物。全力以赴做到最好，我愿意为小组贡献这份责任与力量，于是，我开始每天在民航资源网上看民航业相关的知识，同时查阅大数据相关的学习资料，并把资料筛选后分享给小组成员，使他们有初步全面的了解。然后再召集大家每晚加班加点头脑风暴，讨论学习，也用较为通俗的语言向他们讲解，在经过一段时间的探讨后，我们把项目分为四个板块，然后每个板块确立一个较为清楚的负责人带领分配的同事一起完成本板块的细分报告，最后由我汇总修改，并结合大家的想法加以润色。由于项目汇报要能够在28个小组中脱颖而出，所以经过讨论与思考后，我们别出心裁地以小品结合讲演的形式展示我们的成果，最终非常荣幸地获取第一。 整个项目竞赛中，有过欢乐，也有过无奈，更有过失落，但我始终秉持着自己的信念，告诉自己要么飞要么坠落，只要踏实努力的付出，就能够带领团队取得成果，就能够无愧于自己无愧于团队，所以无论再苦涩难耐，也没有产生丝毫的放弃念头，而当项目结束之时小组同仁们一句“辛苦了!”几乎让我泪流满面，因为这让我相信一切坚持与付出都是值得的，大家的想法和信念是一致的，而我们，是能够振翅飞翔的! 而项目竞赛整个过程也让我重新审视了自己与公司，刚出校园的我除了略可详谈的管理理论，就只是一个彻底的新人，一张可五彩缤纷也可发黄遗废的白纸，而公司却愿意花如此多的人力、物力、时间去栽培我，锻炼我，使我一步一步地成长，收获，成才。这，才是评判一个公司优劣的标准，授我以渔，她能够陪我成长，给我能力与机会。生活在这样的社会中，我们这一代大都急功近利，太急于获得认可与成就，殊不知肯定与荣耀从来不会如天上馅饼，只有踏实做出成绩我们才能与众不同，才能成为精英，才能得到应有的回报。彼时，在我们公司以团队和个人绩效为考量的公平环境与良好平台中得到认可，将是自然而然的事情。 事无巨细，不只是公司的发展方向和人才战略给人信心，即便在部门培训中，我也能感受到公司和团队对我们新人的拳拳暖意：无论是部门高层领导百忙之中不辞辛苦地亲身授课，深入浅出地认真讲解，还是前辈们体恤入微地关心照顾，推心置腹地排忧艰难，都让我如沐春风，受益匪浅。细想之下，能真心实意的为我们提供长达3个月的带薪培训，在处处寻求利益最大化的现代商业公司中几乎是绝无仅有的，如此重视新人的公司难道不会引领我们走向更好的未来? 云开衡岳风雨止，鲲鹏击浪从兹始;沧海横流何足虑，三尺寒江东陵指。此时的我们犹如一只只嗷嗷待哺，初展双翅的雏鹰，我们想要起步，我们想要飞翔，而公司何尝不想我们快速成长，独当一面，挥斥方遒。但现实就是我们还有很多要学，还有很多要实践，只有潜心掌握扎实的本领，过硬的技能，以踏实的态度尽力做到当下最好，才能拥有属于自己的核心竞争力，才能如领导所鼓励地那般衡量所处位