教育培训机构新入职教师岗前培训心得体会范文【多篇】.doc

教育培训机构新入职教师岗前培训心得体会范文【多篇】 我于8月27日进入公司，任职语文教师，至今已有一月有余。首先我非常感谢集团领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的平台和机会。 其次我要感谢教务主管、教研组长和周围同事在工作上对我的指引和帮助。集团的和谐氛围，良好的人际关系，使我在这个大家庭里感受着温馨和愉快。这里的每一位老师都积极努力、无私奉献，我也无时无刻不被他们感染着。能够加入阳光，真是我莫大的荣幸。 这一个月里，我快速熟悉了学校及工作环境，并对学校制度有了全面的了解。经过培训，我掌握了ERP教学管理系统的操作方法，而这些，正是在教研组长、教务主任和同事们的帮助下得以实现的。为此，我才能以较短的时间在学校立足。所以，我十分珍惜大家的友谊，我决定用实际行动证明自己，努力为集团添砖加瓦，一方面，为了自己能更好的生存，另一方面，为了感激集团对我的信任。 这一段时间，我主要做了以下工作： 一、积极教研、认真备课。工作中我虚心向同事们请教、学习，积极响应教研组长的安排，认真备课、过课，以找出自己的不足和欠缺所在，从而能够更好的改正和进步。 二、主动推销自己、快速组建班级。我之前在规模相对较小的组织任职，因为这个原因，我的招生意识和能力相对较强，我深知招生的重要性。所以，从入职到现在我凭借自己的“嘴皮子”带动了一些学生前来学习，一方面给我更大的信心，另一方面，我也能快速向合格的教师看齐。 三、任劳任怨，孜孜不倦。我完全服从上级主管的安排，并不折不扣的执行;以“坚持到最后一分钟”的心态去工作，一如既往的尽好每天的职责;生活中我也能关心同事，和他们谈心、交流。由于我不是语文专业，所以我始终以一个学生的身份向大家请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足之处，但我时刻以“合格阳光人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的阳光人，能在阳光教育集团这个大舞台上展示自己，能为集团的辉煌奉献自己的力量。 培训感悟(赵雨小学数学培训部) 通过为期三天的，让我在培训的过程中深深感受到了高思这个大家庭对我们新员工的关爱，也看到了高思对像我这样初入职场，毫无经验的职场新人的重视与培养。经过三天的培训，我认识了高思，了解了高思的文化，明白了公司的相关制度，知晓了公司的发展战略，从中体会到了很多道理，当然更重要的是我对自己有了一个更加明晰的认识，给了自己更准确的定位，对于我这个职场新人未来的发展指出了一条明路。 我所在的团队是“追风队”，咱们队有着风一样的女子与风一样的男子，更有着如水般的兄妹情谊。在第一天的素质拓展训练中，我们获得了不一样的突破。在高空挑战的过程中，我们一个一个接受挑战，每一个人都战胜了高空中的恐惧，战胜了自我，让我领悟到当我们面对困难或是挑战，我们要敢于尝试，勇于实践。我们付出了，努力了也许成功就不远了，但如果我们连尝试的勇气都没有，那注定连一丝丝成功的机会都没有。在接下来的穿越电网与信任背摔的项目中，深刻体会到了团队的重要性，团队之间的默契协作，团队之间的相互信任都是一个团队不可或缺的。在团队协作的过程中，思路清晰，分工明确也是相当的重要，当我们去做一项工作的时候，最好先通过团队的思考与讨论发现工作的关键问题以及解决关键问题的关键方法，再通过实践去检验，发现其中的不足，及时修改。即使遇到突发情况没有很多时间去思考与讨论，那么在团队“摸石头过河”的探索过程中，就要有人专门负责记录我们已经探索出的成果和探索过程中出现的问题，以便我们在本次探索后做更好的总结，同时为下次探索做更好的铺垫。总的来说素质拓展，让我加深的对团队的领悟，以及挑战自我的一种态度。 培训的第二天主要是关于公司的发展历程、企业文化、组织架构等的一些基本知识的培训。首先是池恒老师给我讲授的公司发展历程，让我对高思的起家由来有了更加细致的了解。之后须佶成老师对我们关于教育、企业的教授使我受益匪浅，须老师对中国教育100年来发展的总结，以及对于K-12培训行业成长的阐述与展望，让我感触很深刻，让我对教育这个行业的发展有了新的认识。他对于高思“以孩子为中心”的核心观念的阐释也让我认识到了高思这个企业为教育事业做贡献的决心，也坚定了我为教育、为高思做贡献的决心。1去接下来张蕊老师和高珊珊老师给我们讲授了公司的组织架构和产品，其中对于我所处的小学数学品牌的介绍给我留下很深的印象：“让学生爱上学习，主动思考”的核心理念以及“看得见的学习”、“感受得到的关爱”等五大产品特色让我觉得我所处的部门是一个多么优秀多么成功的部门，我也一定要将部门的优良传统延续并发展下去，为小学数学部做出自己的贡献。 第三天也是咱培训的最后一天，郝玉老师给我们讲授了员工职业化的课程，让我明白了在整个职业生涯中我们分为三个阶段，分别是：职业前期、职业中期和职业晚期，而我则处于刚刚踏入职业生涯的职业前期，处在这个时期的我关键点则是要学会管理自己，不断学习充实自己，拥有自己的专业技能，获得成功或失败的经验，拥有良好的职业心态。接下来是优秀员工跟我们做的经验分享，听完感觉一股股正能量不断涌入我的内心，让我对我的职业提升有了更大的信心，我们要懂得换位思考、自我情绪管理、关注细节、勇于承担、脚踏实地。下午人力资源的胡老师带领我们做了一个非常有趣的个人行为风格测试，虽然仅仅是个测试，但是测试的结果却给了我很大的启发，作为一个“考拉”型的职业人，我的优点是稳定、敦厚，温和规律，不好冲突，行事稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良。缺点是很难坚持自己的观点和迅速做出决定，不喜欢面对同事意见不和的局面，不愿处理争执。面对自己的这样一个行为风格特点，我应该在工作中多尝试新事物、新思想，有意识的接受别人的监督，多尝试表达与别人不同的观点，接受新刺激，保持好奇心，突破自己的潜力。 为期三天的新员入职培训，在我们充满感动，充满欢声笑语，充满不舍的团队展示中结束