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安全生产月主题征文:话说“安全月” 年年六月为“全国安全生产月”,主题不尽相同,今年的主题是:安全发展,国泰民安。 年年岁岁花相似,岁岁年年人不同!“安全月”的主题年年在变,其活动的目的却始终只有一个,那便是:通过安全教育或培训,提高全民(全员)安全意识和安全素质,保障安全生产。事实上,这一路走来,各地开展“安全月”活动的形式也不成变过,无外乎宣传发动、组织实施、总结回顾拉几条标语,营造一下氛围;搞搞知识考试、竞赛,提高提高素质;搞搞征文、漫画展什么的,提高提高意识 见过许多地方的“安全月”活动,大凡流于形式的多,有点实质内容的少,一月活动下然收到实效的也不多了。总感觉这“安全月”里缺点什么? 首先,缺少针对性。在教育和培训过程中,片面强调安全的重要性,习惯于眉毛胡子一把抓,未解决好“缺什么补什么”的问题,尤其未解决“针对什么样的人该补什么”的问题。比如,驾驶员该掌握什么样的安全知识?电力工人该掌握什么样的安全知识?机关干部该掌握什么样的安全知识?安全管理人员应该掌握什么样的安全知识?哪些人应该重点掌握交通安全知识?哪些人应该掌握消防安全知识?哪些人应该掌握生产安全知识?哪些人需要深入掌握?哪些人只需了解必要的常识?对没有安全知识基础的人应该怎么教育和培训?对有一定安全基础知识的人又该怎么教育和培训?对教育和培训的对象不细分,不讲层次,不因施教,没有目的性,是导致“安全月”流于形式的首要原因。 其次,缺少实用性。针对性的缺失直接导致实用性的缺少。一些“安全月”活动的组织者似乎只在乎“营造氛围没有”、“有没有开展活动”,而不去在乎“活动有没有结合自身实际”、“有没有真正提高安全意识和素质”。组织者的敷衍与应付,又岂能换来受教育、培训者的认真呢?于是,我们常常看到这产情形,安全考试一结束,参与考试的人员便丧失了记忆,同样的问题如果你立马让他再答一次没准就答不上来了。如是,我们又何谈“学以致用”,何谈“理论联系实际”?一点实用性没有,一点现实意义没有,哗众取宠,这“安全月”不搞也罢。 第三,缺少新颖性。一层不变、千篇一律的“安全月”活动形式,老套得让人厌烦和反感。没有新意的东西,总是难诱发人的兴趣。兴趣是为好老师!有了兴趣,才能投入,才能专注,自然可以事半功倍。“安全月”活动的组织者一味地强调以“灌输”去要求受教育、培训提高安全意识和素质,而不去引导、调动别人的掌握安全知识积极性和兴趣,显然只会一厢情愿和差强人意,其活动效果自然难达到预期。 我曾见过一家煤矿的安全教育,没什么声势,但很有特色,针对性、实用性、新颖性兼顾,矿工们喜闻乐见。活动形式其实很简单。每天矿工下井前,安监人员把矿工召集在一块,把就近曾发生过不安全因素的矿工推上讲台,现身说法,把自己违章的经过讲出来:有什么危害,会造成什么影响,是怎样造成的,该怎样去克服。活生生的事例,让大家共同来分析和思考既让违章者反思了不安全行为,又切实让大家增长了安全

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