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加班工资仲裁申请书 申请人、被告。申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资xxx元;2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元。事实与理由。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致xx仲裁委员会，申请人，申请日期。 实践中，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来解决单位不给加班工资的纠纷。此时，就会涉及到仲裁申请书的问题。那么，你知道加班工资纠纷的仲裁申请书怎么写嘛？小编将在下文中告诉你答案。劳动仲裁申请书 申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资10233.2元;2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元;3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;4、依法裁决被申请人补足申请人2012年3月至2014年2月期间最低工资差额部分1200元;5、依法裁决被申请人返还2012年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;6、依法裁决被申请人为申请人补交2008年5月至2010年12月期间以及2014年3月至2014年7月期间的社会保险。事实与理由：2008年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2012年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。2014年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：申请日期：年 月 日劳动者与用人单位之间的纠纷，并不一定只能通过劳动仲裁的方式解决，可以由当事人之间进行协商或者由第三人进行调解，还可以提起劳动诉讼。关于加班工资纠纷的劳动仲裁申请书，小编就为大家介
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