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机械加工工厂XX年先进工作者评选方案（草案） 公告 xx年先进工作者评选活动从现在开始征求广大员工建议，xx年先进工作者评选方案(草案)已由工会、行政部、总裁办联合制作完毕，本评选方案定位于公正、公平、公开、自由的原则，目的是为了通过公司全体的力量共同选出真正被大家认可的先进工作者。今年的先进工作者计划限定15个名额(温西3名)，凡是被选中的将同样享受去年12佳先进工作者的待遇。 请大家认真阅读本份草案，根据你的想法提出你的建议，你可以写建议书投放到公司各个意见箱，也可以文章发送到公司微信平台(微信号zjfcjx)，还可以直接与工会沟通提出你的想法，本套方案将会于7月10日截止接收建议，为期一个半月。温西分公司可直接递送建议到陈景贤和潘正卫处。所以在这一个半月时间里，你可以仔细揣摩方案的每一个细节，提出你更好的想法，如果你的建议非常有合理，将会直接被采纳。 希望我们今年的先进工作者评选活动快乐开始，圆满结束! 工会、行政部、总裁办 xx年5月22日 xx年先进工作者评选方案(草案) 一、先进工作者评选资格 工作年限：工作一年以上正式员工，岗位不限，离职后再职员工按重新进厂日期开始计算; 出勤请假：连续请假15天以上、累计请假30天以上、无故旷工2次以上，取消参选资格; 违章处罚：在公司因违反各项规章制度被处罚2次以上，取消参选资格; 质量事故：在公司因工作失误造成单批订单损失2000元以上的主要责任人，取消参选资格; 安全事故：在公司因工作失误造成安全事故1次以上的主要责任人，取消参选资格; 员工守则：遵守公司的规章制度，忠于公司，品德端正，礼貌待人，团结互助; 工作情况：工作勤奋，任劳任怨，认真服从，按时完成工作安排，并且表现突出，能够起带头作用; 工作能力：具有较强的工作能力，为公司提出具有建设性的建议，或作出巨大贡献的; 投诉情况：基本无客户投诉、同事举报、上级批评、下级指责等情况; 文体表现：积极参加公司组织的各项文娱活动，热爱运动，热爱生活。 二、先进工作者名单 最佳风驰人：不限名额，根据最佳风驰人标准选出。 先进工作者：15名(含5个特殊称号)，由公司全体无记名投票形式选出。 a)管理达人、技术尖子、营销精英、工作标兵、生产能手。 提名候选人：30名，由审核组无记名投票形式选出，其中基层、基层管理、中高层管理人员名额比例如下： 推荐候选人：不限名额，通过自我推荐或他人推荐的形式产生，各部门不得少于下述人数。如果该车间或部门没有候选人则必须由部门领导来写推荐信，推荐部门最好的员工。最少推荐候选人数量标准如下： 最佳班组：1个，由审核组推荐和评判产生。 单项奖班组：5个，由审核组推荐和评判产生。 a)年度安全奖、年度现场奖、年度高效奖、年度质量奖、年度管理奖。 三、奖励标准 四、评选流程 五、简易评选流程图 六、先进工作者评分表项目内容(同事和上下级打分，60分制) 工作责任：A.很认真负责B.认真负责C.一般D.有些不负责E.很不负责 工作技能：A.很优秀B.优秀C.一般D.不优秀E.很差劲 工作强度：A.很勤奋B.勤奋C.一般D.怠慢E.很懒 工作心理：A.很服从指挥B.服从指挥C.一般D.怠慢E.完全不听指挥 职业道德：A.很忠诚B.忠诚C.一般D.不忠诚E.很不忠诚 道德品质：A.很高尚B.高尚C.一般D.不高尚E.败坏 礼貌程度：A.很友善B.友善C.一般D.不友好E.很差 团队协作：A.很配合B.配合C.一般D.不配合E.特立独行 榜样作用：A.很好的榜样B.好榜样C.一般D.不算榜样E.影响很差 工作才智：A.很有想法B.有想法C.一般D.没想法E.完全没想法 业务经验：A.很有经验B.有经验C.一般D.基本不懂E.完全没经验 工作能力：A.很有能力B.有能力C.一般D.没什么能力E.能力很差 加分项目：A.技术上突出贡献+5分B.管理上突出贡献+5分C.工作表现特别优秀+5分D.业务能力特别突出+5分E.受到政