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文档简介

,关于规范劳务费支出管理的意见,西北农林科技大学 2017.4.1,目录,Contents,一、目的 二、劳务费发放原则和标准 三、劳务费发放管理,为了进一步加强财务收支管理，严肃财经纪律，结合学校实际，进行劳务费规范。,主要目的,什么是劳务费？ 一般是指个人独立从事各种非雇佣劳务的所得。是履行工作职责以外独立的、自由的劳务活动所得，即指非工资性的收入。 发放原则 发放劳务报酬(以下称劳务费)应遵循合理合规、标准(金额)适当、发放规范的原则。 发放标准 按照“规范统一，标准适当，内外有别”的原则制定了“劳务费支出清单”，包括培训讲课劳务费、评审费以及其他劳务费（如招生考试、教育教学活动等）。,请输入文字描述这里,概 念,发放条件 教职工从事正常教学、科研、管理等活动之外，参与特定工作或参与非职责范围内的有关工作等，学校现行薪酬制度或工作量没有体现的，可以领取一定数额的合理劳务报酬。 发放原则 规范统一，标准适当，内外有别 发放标准 学校对劳务费项目进行了整合与归类，对标准进行了合理统一，制定了“劳务费支出清单” 供各单位合规发放劳务费时参考。,意见规定的发放条件、原则与标准,附件：劳务费支出清单,发放管理规定,凡属各单位工作职责及教职工岗位职责范围内的工作等，参与者均不得发放劳务费。,教职工参加学校各类工作会议、教学科研活动，不得发放劳务费。,劳务费应按个人所得税法的规定缴纳个人所得税，由计财处代扣代缴。,党政管理人员因履行工作职责参加各类活动不得领取劳务费。,发放管理,务费通过“财务收入申报系统”申报发放，采取无现金方式支付。,各单位不得以值(加)班补助、酬金、津补贴、奖励、等形式替代劳务费发放。
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