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仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写? 我们都知道在工作中,最常见的就是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷了,因此好多单位在进公司之间都要与劳动者签订劳动合同,来明确之间的关系,但有些单位没有与劳动者签合同,但又因此受了工伤,那这应该怎么赔偿呢,怎么表明之间的劳动关系呢,那就来了解一下仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写?下面就来听听小编的看法。 我们都知道在工作中,最常见的就是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷了,因此好多单位在进公司之间都要与劳动者签订劳动合同,来明确之间的关系,但有些单位没有与劳动者签合同,但又因此受了工伤,那这应该怎么赔偿呢,怎么表明之间的劳动关系呢,那就来了解一下仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写?下面就来听听小编的看法。一、仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写?劳动争议仲裁申请书(样本) 申请人:。,男, 年 月 日生,住 。,身份证号:。被申请人:。公司,地址:。 ,法定代表人:。 仲裁请求: 请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系; 事实与理由申请人系被申请人的员工,于2012年5月份入职,从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右,申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗,并支付了医疗费。自入职以来,截止申请人受伤之日,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,根据关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发200512号规定,双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益,根据相关法律法规之规定,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决! 此 致 。区劳动争议仲裁委员会 申请人: 日 期:二、仲裁确认劳动关系?确定劳动关系的证据,可参照关于确立劳动关系有关事项的通知用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。因此,手里的工资条就可以作为证据使用工资证明上有公司的盖章,总公司的名上盖的工作地的分公司的章,应不影响证据的效力。综合上面所说的,如果你与用人单位发生了劳动纠纷的话,而对方也不承认有劳动关系,你就可以到劳动部门起诉,把当时在工作地方留的工作证、工服、
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