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2019年浙江高温费标准是多少？ 浙江省也根据要求出台了2017年浙江省高温费标准：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。 进入夏季后，劳动者在工作岗位上需要承受相较于其他季节更加困难的工作条件，尤其是在户外工作的劳动者们，不得不在炎热的天气下进行作业。因为，为了保障劳动者有足够的工资降温解暑，国家规定应当发放一定的高温补贴。下面小编就为大家总结了浙江高温费标准。一、2017年浙江高温费标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴二、高温补贴的领取人群判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。三、高温补贴福利1、达37以上，下午暂停工。日最高气温达到39以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37以上至39以下(不含39)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35以上至37以下(不含37)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕妇工作环境不能超33。用人单位不得安排怀孕的女职工在35以上的高温天气露天工作及温度在33以上的作业场所工作。3、工作中暑致死视为工伤。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。综上所述，浙江高温费标准根据劳动者具体的工作环境不同，也有所不同，最高可以发放225元每月，最低也有145元每月。如果用人单位不依法发放高温补贴，劳
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