天航新锐远航引擎：XX届新生培训心得.doc

天航新锐远航引擎：XX届新生培训心得 培训心得 东园项目部王智生 回想这段入职培训旅程，仿佛还在昨天。不得不说，这是一次充实、深刻之旅。虽然只有短短两周，但我得到的体验和感悟却是巨大的。本文将分为三部分，分别从军训、入司教育、突破性领导力培训三个方面总结、反思，把在本次培训中学到的理念、态度、作风用于日常工作中，为以后的工作提供坚实的基础。 本次入职培训采取军训和入司教育相结合的形式进行，早上一般是军训，下午进行入司教育。晚上则看情况决定是军训还是教育。另外我们南方公司另外进行了突破性领导力培训。 首先说下军训吧，军训对我们来说已经不止一次了，高中、大学都有安排军训，但是到军校来军训还是第一次。这里与以往简陋的、地方小的部队不一样，这里有优美的环境、整洁的校园、新建的宿舍、另外还有经验丰富的专业教官，这一切都让人感觉很正规。印象最深的是军训的头两天，天气很热，睡觉的时候都会流汗。晚上窗外的知了很吵，习惯了家里舒适环境的我们一开始都不太习惯。另外军训还有很多规定，例如动之前要先打报告，禁止使用手机、非休息时段不能碰床、非常高的内务标准等等。但是我们并没有受到影响。每个人都严格遵守教官的规定，按时作息、起床、认真完成训练。虽然偶尔有几句抱怨，但是我们都坚持下来了。另外军人严于律己、无条件执行的作风也给我很深的感悟，正是由于这种生活作风让他们做事井井有条，高效生活。这也是为什么许多优秀的企业都要求自己的员工参加军训，为什么很多企业家有军人经历。正是军人卓越的品质使他们脱颖而出。 其次说下入司教育，这次入司教育培训主要还是请天航局各部门的主要负责人来进行授课。不仅对天航局企业文化、组织架构、发展战略等企业宏观层面介绍，还包括员工待遇、管理办法、安全等跟个人利益相关的介绍。同时也有船舶、装备工艺等的介绍。让我们全体学员对天航局各个方面都有一个大概的了解。这里特别要说的是安全，员工的安全关系到企业正常工作的运行，保证员工安全也是每个企业应该尽的义务，尤其我们作为一个高危的行业，很多员工就是不严格准手安全规定而付出了生命的代价。对此安全是可以说是本次入司教育的重点，有3天是进行安全教育，然后最后还有一个安全考试。从这里就可以看出天航局对安全的重视，除了这次的教育以外，我们回到各自单位还要进行三级安全教育，保证安全工作的落实。除此之外公司还安排了礼仪培训和新老员工经验交流会，这些对我们实际工作帮助都是很大的。不得不说的是，在我们培训期间，南方公司的领导特意从深圳过来天津来看望我们。彭总经理对我们进行了企业文化的讲解，何书记则结合自身的经历介绍了南方公司的发展历程和未来规划。让我们虚心好学、勇敢面对困难、乐观生活。同时也让我们对新锐精神有了更深的了解。 最后我想说下突破性领导力培训，这是一个奇妙的旅程，虽然时间最短，但是感悟却是最多的。在接受这次培训之前，我们南方公司领导就对一个公司文化津津乐道，那就是每次开会我们南方公司的员工都是第一个举手的。经过这次培训，我算是知道原因了。其实在还没培训之前，就听说这次培训是个考验。培训的助教还特意打电话过来确认我们有没有心理上的疾病，怕影响培训。但是我还是想努力获得成果，毕竟公司已经给钱了，不想浪费了公司对我的投资，就这样怀着忐忑不安又兴奋、期待的心情，到达了目的地。充充吃过晚饭便开始上课。刚开始范导就对我们介绍了本次培训的方式，讲授、思考、分享、实践。其中重要性是1:2:4:8，实践最重要，信念转换成行动才能收获成果。还要求我要改掉表达的坏毛病，不能说希望，尽量等词。积极、全力以赴投入培训。范导的授课非常有趣，用一个个有趣的游戏，生动的表现他想让我们学会的道理。让一个个道理都变得那么深刻、有说服力，引发大家的思考、感悟。通过每次上课前把时间交给我们，引导我们分享我们的体会，也让我明白了假如不是第一个发言，那可能连最后一个也不是。另外，通过游戏能让我深刻的感悟到自己的潜能，潜能都是逼出来的，例如让我们在5分钟内成立一个团队，包括选举队长、干部、队名、队歌、对标、口号等，一开始我也没想到能进行的这么效率，而且做的也不差。再比如30分钟排一个短剧，用指定的对象体现一个给定的中心思想。大家也都排练出来了，尽管我们大部分都是因为时间的原因连台词都没有想好，但是到了台上，大家临场发挥也让短剧进行得非常连贯。再比如从A点到B点的游戏，要求用不同的方式，大家果然全都用了不同的方式到达了B点。除此之外，钉子游戏，教会了我们没有不可能，当有人问你可不可能用一根钉子顶起十几根钉子的时候，相信大部分人的反应就是不可能。我也不例外，在认为不可能以后我就消极尝试，结果可想而知。然而，这确实是可能的。坚信可能的人经过了一次次的尝试，发现这是可以做到的，所以只有坚信任何事情都是可能的，才能全力以赴实现，否则事情就真的不可能完成。红黑游戏教会了我们共赢，在生活中要坚持打黑牌，敢打黑牌，不求回报。这不是一个你死我活的社会，帮助别人就是帮助自己，要在竞争中发现共赢的可能，但黑牌不意味着放水，要全力以赴。九点连线教会了我要突破固有的思维模式，不要被框架困住。除了以上这些游戏以外，范导还用一个个鲜明的例子教会了我们承诺、感恩、选择、聆听、沟通、责任等等。这些天我们的进步是可以看到的，从第一天等了很久才有同学羞涩的上台发言，到最后一天大家彼此抢着坐前排，冲到台上分享。我在这里不单单感悟了很多道理、而更重要的是我获得了勇气、获得了积极的态度。也获得了很多的鼓励、支持。我切实体会到了人与人之间是可以相互影响的，我过去经常不敢面对失败、做错事情找借口、要面子，这些都是阻碍我成功的障碍，我必须跨越它，勇敢面对，当我有勇气迈出第一步，走向讲台，我发现，世界是那么宽广，美好，同事们是那么可爱，没有人会因为我讲的不好而取笑我。相反，大家都会回报以友好的微笑和鼓励的掌声，这一切是那么的令人鼓舞。 最后的最后，我要感谢公司领导，让我们这些新入职的员工有一个这么充实、奇妙的旅程。让我们更好的从学生向一名优秀员工转换。感谢我的父