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以企业执行力为主题的征文范文:强大的执行力 铁军铸造强大的执行力 每个企业都有一个起始,但不是每个企业都有一个起源;每个企业都有自己的企业理念,但不是每个企业都有自己的企业文化。优秀的企业从起始就有自己的使命,并持之以恒,成功后,人们便知道了他们的起源。优秀的企业有着自己的精神,并持之以恒,经过洗礼,沉淀出自己的企业文化。企业文化让追随他的人们受到鼓舞,并为之奋斗不惜达致成功。利海和军队有着深厚的渊源,利海企业文化中蕴含着铁军一样的精神。 在利海6年,与利海共同成长,深感利海文化中的一个重要组成部分“强大的执行力”。任何事情都要通过人去做。有再完美不过的计划,如果不实行的话,目标是不会达到的,成功是不会随手得到的。 在此,我谨以一个利海人在开发拓展从业经历上的一些感悟,为铁军强大的执行力作出一些诠释。 利海是以房地产开发为起点,然后逐渐发展、壮大的。开发拓展是企业的核心技能之一。开发拓展部是利海一个先头部队,也是利海的一个特种部队,是利海这支铁军最重要编队之一。房地产开发以土地开发拓展为原点,此时开发人就担负着开山劈石、披荆斩棘的使命。为利海最终获得土地,并为后续的建筑设计工作打开工作面,打出作战面。及后,房屋的各种报建,各种关键证照的获取,房产权属最终的认定,规划验收的落实,开发人都协同各个兄弟部门坚定地执行着管理层的计划。 有时侯,开发是很艰巨的。因为开发人大量的工作是对外面对政府部门的,属于在公司以外的交涉。政府部门他们不是我们的乙方单位,也不是我们的协作伙伴,而时间节点的完成需要保证,所以我们的工作难度可想而知。但是开发人勇于充当前锋,坚定地执行既定的计划。 每个项目都很少是风平浪静的,在项目进行的过程中,总会遇见一些突如其来的事件,甚至有时候这些事情是利海之前未曾遇见过的。如果这些事情是涉外事件,而又很难界定归属部门时,开发人往往就会被授予任务,解决问题。为了完成任务,我们快速学习,快速熟悉,积极沟通。这时开发人的身份可能不仅是先头部队,而且是特种部队。 世事总不会一帆风顺,因为每个企业都需要一些风浪去锻炼自己,从锻炼中成长。这样经过历练的企业才是强大的企业。所以在成长的路上,不可避免走一些弯路。在开发过程中,开发人也会或多或少的经历一些波折。面对许多的不确定因素,开发人的信念只有一个,就是“执行”。因为走在路上,我们的成功或挫折都可以做为管理层制定下一步计划的依据。方向走偏了不怕,修正一下再执行,直到成功。所以,强大的执行力才是成功达到目标的前提。 利海铁军有许多优秀品质,我谨以一个开发人的角

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