公司级内训师训练营培训心得.doc

公司级内训师训练营培训心得 古语云：“生有涯而知无涯，正所谓学无止境”。在参加培训之后，我才理解到这句话的真谛;对于我这个刚入司没多久的员工来说，这次参加由国投罗钾公司人力资源部组织的“国投罗钾公司内训师训练营”的学习培训真的是一件很荣幸的事，对我自身的感受也是受益匪浅的。从廖老师身上，从培训学员身上，就像我常常对自己讲的一样：不管自己的能力有多少，但一定不能忘了虚心学习!以下我总结一下这次培训的收获: 首先进行的是能力提升，主要通过培训廖老师的“五行”训练法，运用站姿、走动、手势、互动、表情让学员掌握内训师必备的角色认知及必要条件，使原本枯燥无味的培训，变的趣味横生、引人瞩目，能够让员工喜欢，能够让员工更能接受这样的培训，达到培训的真正的目的和效果。 培训是说服而不是传教。培训是训练，培训互动的比例占50%以上。培训和教育、学习都有很大的区别，正如廖老师讲的四重障碍：“讲了不一定会听、听了不一定会懂、懂了不一定会做、做了不一定能做好”，讲师讲完课不体现价值，学员从不会到会才体现价值，所以一个好的内训师要具备的就是如何精确的定位培训的需求与培训所要传达的信息。就像廖老师讲课时，在他天马行空，不拘泥一般的定式中，从内训师的核心能力谈到企业的管理;在思维散发后，总能不失时机的把学员的思维拉回到接受知识的主线中，还能时不时妙手生花的举出一些极富启发意义的案列让大家受益匪浅，学员自觉地遵守讲堂纪律，积极融入到热烈的课堂气氛中。大家各持己见，激荡的思维徜徉在教室中。在我上台讲案例的时候廖老师也非常有耐心的讲出了我在台上存在的一些问题，和我在讲的过程中存在的技巧性问题，并做了点评和纠正，让我明白了我在平常讲课中存在的很多问题。 在短短五天的学习中，作为学员，我学到了不少知识，增强了自己敢于发言，善于发言的能力。但应该承认对内训师的认知还是比较感性的，做为内训师还是不够格的，但是正如伟大的无产阶级革命家毛主席的诗中所说“数千古风流人物，还看今朝”。我相信，经过努力的学习，积极的探讨，必将以优秀的成绩回报领导的信任和老师的付出。 通过这次培训，我也深深的体会到了公司对员工的要求，我们通过培训不仅是要学会什么是培训，一定要学会怎么培训，要达到培训的效果，用最短的时间最少的投入得到最大的收益。 廖老师告诉我们，教育是讲课，是向大家传播常识，让大家有常识，而我们培训要做的就不是要大家再一次知道常识了，这样大家会没有兴趣，所以廖老师教给了我们案例教学法的方式，将案例时要引人入胜，眉飞色舞，手舞足蹈，一惊一乍，让大家即爱听还想听，最后还能取得好的效果，廖老师还教给我们做ppt的要领，让我们在短时间内可以开发一门课程，在短时间内可以完成我们的ppt，在短时间内可以让我们的学员清晰的明白我们再讲什么，在这次的培训中，我受益匪浅，没有做不到的，只有坚持不坚持的问题，会牢记这次培训学到的东西，充分运用到我的工作中去，这次培训的结果是既能节约我的工作时间还能让我的工作效率最大化。 在案例教学法中，廖老师教会了我们要学会运用说服的方式来让大家接受我们所要讲的东西，一定要从引起共鸣做起，然后一步一步让大家认为我们说的在理。这次培训让我学到了非常多的东西，也让我明白了一个培训师没有那么容易做不是讲讲就行的，一定要起到该有的效果，一定要有技巧，要学会与大家交流和沟通，学会换个角度思考问题，解决问题，培训也要生动有趣。 总之，第一次的培训，有收获，也许以后慢慢琢磨会有更多体会。忠心感谢廖老师，和我们一起培训的