做一个懂得感恩的员工读后感范文大全【感恩企业】.doc

做一个懂得感恩的员工读后感范文大全【感恩企业】 泰戈尔说：“蜜蜂从花中啜蜜，离开时莹莹的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。”蜜蜂真挚诚恳，对一切都怀着感恩的心。蝴蝶骄傲自大，以为一切都是理所当然。生活和工作中，我们应当像蜜蜂一样心怀感恩，懂得感恩。 读过做一个懂得感恩的员工这本书之后，我心中有一种豁然开朗的感觉。本书第一章让人倍感深思，文中说到：“送人玫瑰，手余留香，”怀着这样一种从容、坦然与喜悦的心去感恩工作，把每一次挑战都看作一个新的起点，一次新的经验。我们应该把拥有的一切看成是“天上掉下的馅饼”，不能不思感恩，只想着别人欠自己，不知奉献，只知索取。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。作为一名公司员工，的的确确，我们每个人要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，更为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。 做一个懂得感恩的员工一书中,作者以独到的眼光，平实的文字，精选了一些貌似平凡却让人读来感慨不已的小故事，从这些故事中，却是道出了人世间的大道理。它凝结着历史的经验、现代的智慧和思考通过一个个普通生活中的琐事和一些小故事，酝酿出饱含朴素率真之美。读完此书，让我感触颇深，他让我能够清明透彻地去感知我身边的一切。让我懂得了感恩，让我知道了感恩的意义，让我学会了在生活中、工作中的感恩。我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好!然后是一个幸福的微笑。”因此，我认为：我们应对承载我们的万物，包括天空、阳光、空气、草木心存感恩;对生命、健康、财富、智慧心存感恩;对朝夕相处的亲人、朋友、同事心存感恩。 翻完整本书，我获益匪浅，许多章节都给我留下很深的印象，使我一遍遍的阅读，仔细体会其中的哲理。其中，我也学会了“知足常乐”，懂得了“心存感激”，感激关心我的人;感激鼓励我的人;感激伤害我的人，感激启迪我的人;感激嘲笑我的人;感激嫉妒我的人;感激一切让我成长的人。 在朱子治家格言上，有这样一句话：“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。”论其目的，就是要让我们懂得感恩。时时怀着感恩的心是一种善良的美德，也是一个做人的基本条件。知足的人都懂得感恩，能对一花一草，一山一水都表示谢意的人，他的人生必是丰满而富足的! 本文获得第三届“我阅读、我快乐、我成长”航道职工读书征文活动二等奖 “感恩的心感谢有你”“感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括大自然所拥有的一草一木都对我们有恩情。感恩，是我们中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。孟子曰：“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之”;“助人者，人恒助之”;“与人善者，成人之美，舍得善之心。”其中心思想始终贯彻“感恩苍生，感恩万物，乃至感恩宇宙，感恩一切的一切”。 当我把这本做一个懂得感恩的员工书放在案前，细细翻阅，感触良多，感恩亦多。我们对万事万物都应该心怀感恩之情。我们对父母、亲朋、领导、同事、部下、社会等都应抱有感恩之心。人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心。懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢? 拥有一颗感恩的心是一个人事业成功的起点，但是在现实生活中真正懂得感恩的员工并不多，许多时候，他们总是抱怨工作太多太累，领导态度不好，有眼无珠，不识才，总之牢骚一大堆，积怨满天飞，而忽视了是单位和领导为你提供了就业机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会。因此要做个懂得感恩，学会感恩的人。要怎么样才能作一个懂得感恩的员工呢? 首先，给自己安装一颗感恩的心。在人生的道路上，随时都会发生令人动容的感恩之事。在生活、工作中所得到的点点滴滴的关心和帮助都值得我们用心去铭记。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。常怀感恩之心，便会更加感激和怀想那些有恩于自己却不言回报的每个人;常怀感恩之心，足以稀释我们心中狭隘的积怨，还可以帮助我们度过最大痛苦和灾难。 其次，调整心态，在抱怨中学会感恩。生活中充满了不如意，我们习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹、不懂珍惜;在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，有这么个小故事：杯子里只有半杯水了，一个人看见了说：“哎，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢!”这就是对待事情的不同的心态。前者是抱怨而悲观，而后者则是感恩而乐观的。因此学会用感恩的心看周围的一切，你会有另一种心情。抱怨不如改变，不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。 最后，我们要心怀感恩，快乐工作。快乐源于积极付出，懂得付出，就永远有可付出;贪求索取，就永远有要索取。人要学会向他人付出，才能收获快乐，付出越多，快乐也就越多。快乐源于一颗感恩的心，当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入集体中，当敬业成为一种习惯时，便拥有了回报忠诚能够带来信任，个人的职业生涯就会变得更加圆满，事业就会变得更有成就，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快的投入工作，那么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。 因此，我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土;对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华;对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业绩 做一个懂得感恩的员工读后感 在读完推荐读物做一个懂得感恩的员工，获益匪浅，作者以独到的视角，平实的文字，精选独个貌似平凡读来却感慨不已小故事，以历史的经验、现代的智慧和思考通过一个个普通生活中的琐事，以精炼的文字，酝酿出饱含朴素率真之美。读完此书，让我感触颇深，文字让我能够清明透彻地去感知我身边的一切。让我懂得了感恩，让我知道了感恩的意义，让我学会了在生活中、工作中的感恩。 翻完整本书，许多章节都给我留下深刻的印象，在一遍遍阅读后，仔细体会其中的哲理。尤其读到第一章的“心存感恩，知足惜福”这个部分，更让我心潮澎湃，今天将读后体会与大家分享： “知足常乐”是我们所熟知的一个成语，每个人都知道它的涵义，每个人都想要快乐，我认为，快乐是一种心态，是一种对生活的正确态度，快乐由自己决定。无论任何人，无论物质如何丰富，快乐都是相对的，没有绝对的快乐不快乐。快乐是一种平衡而满足的内在感受，但是人们欲壑难填，现实总是难以满足愿望。著名作家刘墉对人类的贪婪本性看到了极致：“旅客车厢内拥挤不堪，无立足之地的人想：我要有一块立足的地方就好了;有立足之地的人想：我要是能有一个边座就好了直到有了卧铺的人还会想：这卧铺要是一个单独包厢就好了。”世间人们，大多如此。 所以，人们总是很难快乐，因为欲望无止尽。这不断攀升的欲望，促使人们工作、体现自身价值，人们奔走四方;为了生存，人们离开家园;为了更好的生活，这缤纷的世界，充满了各种诱惑;膨胀的欲望，当无法满足时，人便会日夜烦恼。 如何才能够使我们减少烦恼呢?唯有知足，“知足常乐”意味着能够找准自己的位置，能够平和心态，尽最大能力地找到自己的快乐。所以，“知足常乐”并不是一种消极的态度，这是对现实一种平实真诚心态地反映，且提倡一种积极的“敬业精神”。 在知足的同时勿忘感恩，且要学会感恩。感恩，使我们在失败时看到差距，在不幸时获得慰藉，获得温暖，激发自身挑战困难的勇气，进而获取前进的动力，唯有知足才能常乐，也唯有以诚挚和无私的襟怀去奉献，去感恩，才能体验到生命中最大的快乐与成就。 作为一名恒昌人，在岗位上辛勤付出是我的职责，虽然有时工作繁琐，压力巨大，仍然感激公司领导，很珍惜与公司共同成长的2800多个日子，在这些年，我学会了保持一个良好心态，工作自然干劲十足，那么工作再苦再累也是快乐的。因为感谢，所以感激，因为感激，所以愿意回报，保持一份坚定与执着，将感恩贯穿人生信条始终。 学完了做一个懂得感恩的员工，我学会了“知足常乐”，懂得了“心存感激”，感激关心我的人;感激鼓励我的人;感激伤害我的人，感激启迪我的人;感激嘲笑我的人;感激嫉妒我的人;感激一切帮助我成长的人! 本书从十一个方面介绍了如何做一名好员工，好员工就是企业最器重、老板最欢迎、同事最敬佩、客户最喜欢、忠诚企业从来不怕担责任、绝对不会推卸和逃避责任、不找借口坚决执行、而不是寻找任何借口。面对工作义不容辞、当仁不让，争着上、抢着干有一种诚实的态度、一种负责敬业的精神、做事不要老板交代，不会等事做，而是找事做。要做就做好与同事真诚合作，绝对没有懒散和懈怠的丝毫迹象、是企业的无价之宝。是企业丢不起、放不下的核心人才。 如何做一名有价值的员工，为公司、为自己、为他创造价值。应该体现在以下几方面： 一.我们应该把自己当作企业的主人。 可能有的同事会说：企业是老板的跟我们有什么关系，我认为企业虽然是老板的，但是老板也是企业的一分子，老板是企业这个组织的组织者，企业给我们每一位员工提供了舞台。你是压片机的操作工、胶囊充填机操作工、锅炉工、机修工、电工等等。你要是不在公司的舞台上，你的技术再高，水平再牛你操作什么，你的水平怎么体现?只有在公司提供的舞台上你才会有用武之地，时时刻刻为公司的利益着想。 书中描述了大学生王海和李明到深圳找工作的故事。李明为了能保住自己的工作，没有为公司的利益着想，不敢将他每天创造的价值抵不上老板所发的工资的事向老板柬言。而王海宁愿丢掉工作也要将自己每天创造的价值抵不上老板所发的工资的事向老板直言。王海的忠心耿耿、责任心强受到了老板的称赞，不但没有丢掉工作;反而得到老板的器重。在正常情况下，大多数员工都能做到以公司的利益为先，但公司利益与个人利益发生冲突时，当坚持公司利益可能给个人利益带来潜在的损失时，你是否还能坚持以公司的利益为先呢?值得我们每位员工去思考。我们自己的工资收益完全于公司的收益，大河有水小河满，大河无水小河干。把工作看成一个实现抱负的平台，我们和老板不仅是上下级的关系，还是一个战壕的战友，老板不过是一个组织者。我们在苏南应该深有体会，我们苏南老板是如何顶着巨大的压力把企业一步一步的做大的。 二.忠诚企业 忠诚是什么?忠诚就是忠贞和诚信，在任何情况下不反不叛、不离不弃、一诺千金。 书中写到:张平在一家大公司任职，能说会道，他是公司技术部经理，掌握着公司核心机密。该公司正与一个港商谈合作项目，在港商的利诱下张平向港商透露了公司机密，使公司在与港商合作时遭受了巨大的损失。事后公司查明真相，辞退了张平，张平不仅没有得到不义之财连工作也失去了。万般无奈之下，张平想到去投奔那位港商，但是港商这次没有一点好脸色给他，反说，不忠诚的人我们是不会录用的。不忠诚的人到哪里都没有好结果。将企业的利益看作是自己的利益，你的一言一行都要从企业的利益出发。在为企业创造利润的同时也为自己创造了机会。有的员工认为企业是老板的，应当有老板操心，一个小小的员工管那么多的事完全是自找麻烦，你的努力老板不一定知道，付出不一定有回报。一个优秀的员工，应该是一个忠诚的员工，不会计较自己的利益。总有一天会得到老板的重用。忠诚的员工平时能看得出来。关键时能站出来。不会损害企业的名誉，不出卖企业的秘密。只有公司成功了。个人才会成功。和企业一同抗击风浪。做到忠诚是一件不容易的事，很多人无法抵御丰厚的诱惑，所以忠诚在今天显得更为弥足珍贵，但同时也更加显现出料忠诚的价值。忠诚是衡量一个人是否具备良好的职业道德的前提和基础。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰!”作为一名普通员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。“既来之，则安之”，自从你踏人企业的那一天起，你就应该树立一种主人翁责任感，将自己的前途与企业的命运连在一起，以繁荣企业为己任，不要诽谤它，更不要伤害它，因为轻视自己所在的企业就等于轻视你自己，伤害你自己。如果你仅仅把公司当做谋生的场所而缺少荣誉感甚至厌恶你的公司，应该选择离开。一个随意贬损公司和老板的人肯定是一个具不聪明又没有才能的人。忠诚不是停在口头上，而是用行动说话。我们的苏南目前还在成长阶段，用我们的忠诚伴随他一同成长。 三.敬业 什么是敬业? 就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业、忠于职守、尽职尽责工作敬业的人。表面上是为了老板，实际是是为自己，因为敬业的人能在工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的奠基石，把敬业变成习惯的人，成功的可能性最大，敬业让你变得优秀。不为公司着想的人，公司也会把你遗忘。有的人来到单位，总觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满抱怨，认为自己应该干更主要的工作。很多人抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从来没有想过，这个世界没有哪一份工作需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活，度过你的人生。好员工是不会问公司为我做了什么，而要常常问，我为公司做了什么。在职场上取胜的黄金定律还是忠诚、敬业负责任、善始善终、养成敬业的习惯，不让自己马虎一次。 有个手艺精湛的老木匠准备退休，他告诉老板自己要离开建筑行业回老家。老板舍不得他的好工人走，一再挽留他，并问他能否帮忙盖一座房子，老木匠说可以。老木匠已经心不在焉。他在用料上没有以前讲究，活做的也粗糙。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他“这是你的房子，是我送给你的礼物”老木匠惊得目瞪口呆，羞愧的无地自容，为自己这一次的不负责任而懊悔不已。因为他唯一的一次不敬业，现在他的余生得住在自己建造的粗制滥造的房子里。 敬业是一贯的，要坚持到底。 四.对工作负责就是对自己负责 要敢于拍板，敢担责任。真正发生问题时要敢于承担责任，尤其要有替下级承担责任的勇气，不要把问题说成下面那位员工没有做好，要尽量的在自己身上找责任。每一个老板都清楚自己需要什么样的员工，哪怕你是一名普通的员工做着普通的工作，只要你担当起了你的责任，你就是老板要的员工，就是一位好员工。只要你还是某公司的一员，你就应该抛弃任何借口，主动承担自己的工作责任，奉献自己的忠诚世界上最愚蠢的事情就是推卸责任，在日常生活中，每一个人都难免出现错误，但是当问题发生后，有一些人为推卸责任人，找出许多借口为自己辩解，并且说得振振有词、头头是道“他们不采纳我的意见”“我是按公司要求做的，不能怪我”等等，其实这样做并不能把责任推得一干而净。大大方方的承认你的责任，上司会因为你勇于承担责任而不责难你。千万不要利用自己的功绩和手中的权力来掩饰错误，忘记自己应承担的责任。怕丢面子如果不敢担当，那才是真正的丢人的事。通过自己的劳动来承担过失会使我们懂得什么是责任。 美国总统李根，打碎邻居家的玻璃，那时他还很小就敢向父亲承认，父亲赔偿了邻居家的玻璃。从小就养成敢负责任的品质，结果怎么样我们都知道。 书中写到：汉斯和诺恩在一个车间工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个离开车间，而汉斯总是最后一个离开，他非常仔细的完成自己的工作，并在车间走一圈确认没有问题后才关门离开。有一天诺恩和汉斯在酒吧喝酒，诺恩对汉斯说，你让我们感到很难堪。汉斯有些疑惑不解，诺恩说你会让老板认为我们工作不够努力，要知道，老板已经下班了，没有人看到你的工作，你为什么还要这样买命呢?汉斯笑着回答“因为我们不仅是为老板打工，也是在为自己打工。 一个人要想自己的生活环境得到改善，让自己的事业更上一层楼，他在工作和生活中要对自己的行为确实负责。不负责任没有责任心的人是绝对不可能有所成就的，甚至连基本生活都无法为继。 全心全意，尽职尽责书中的洛克菲勒从一点点做起，至是以后的38滴型焊接机结成丰硕成果，其本人成为世界石油大王。 责任至高无上，一个人无论职务大小、地位高低、不管从事什么工作，只要你还在自己的岗位上，就应该安下心来。有的人认为自己的地位低微，种种成就不属于自己，种种荣誉自己不能享受，但实际上荣誉和成功青眯每一个认真负责忠诚敬业的人，那怕你是一个司炉工、清洁工、包装工、操作工，只要坚守自己的责任，再平凡的岗位和再普通的工作也一样赢得尊重、获得成功。对工作负责就是对自己负责，你的尽心尽力得到老板的认可，你受到了敬重，自信也会逐步得到提升。更重要的是获得乐趣的同时也得到了生成的资本，提高了生成能力，活儿是为别人做的更是为自己做的不管你在哪里工作都不要把自己当员工，把公司当作是你自己开的，职业生涯除到你自己之外，全天下没有人可以掌控这是你自己的事，你每天都必须和好几百万人竞争。 五.感恩 感恩是生活的智慧、是处世的哲学 书中描述的刘备三顾茅庐，伊利和蒙牛的故事及牛根生与郑怀俊的处事之道，两个朋友在沙滩上发生矛盾写在沙滩上，有恩的时候刻在石头上，都给我们上一堂生动的感恩课，领导的批评是我们成长的催化剂，同事间的竞争是百舸争流千帆进的勃勃生机。 六.执行力 没有服从就没有执行力，作为一个好员工，不会找任何借口，只会找各种办法。不为困难找借口，只为问题找方法。 书中讨债的描述9.9万与10万元的故事，给我们的启迪执行力也是要有技巧的;立刻去做是判断强者与弱者试剂。好员工做事不要老板交代，也不需要任何人的管理和监控，成功者知道为自己的行为负责主动找事做而不是等事做。忠诚的员工对于上级给的任务总是立即采取行动，而不是讨价还价。去主动做自己的事，找事做。 书中张燕带合同与老板一道与客户洽谈的故事，在老板的监督下完成工作事一种压力，尽管可以完成工作，却很难得到老板的赏识 七.团队的力量 窝里斗的员工都是没有眼界和没有工作能力的人。独木不成林，只有我们的员工协同工作，才能将工作做的更好、更完美。 书中小鹿和小猴摘桃子的故事我们应该好好的学习。 总之：珍惜工作、忠诚敬业、勇于负责、服从领导、团结协作、奋发向上、感恩等等，对于责任心和使命感的培养和形成，最重要的就是调动自已，让自已积极起来。工作中我们看到：那些做出了成绩的人，并不是智商有多高，能力有多强，素质有多优秀，而在于他们有强烈的上进心。正是这种上进心，使他们产生了责任感和使命感，从而在工作中处处争先，勇于表现、敢于奋斗，最终脱颖而出、出人头地。个