二次工伤鉴定降了两级可能吗？.doc

二次工伤鉴定降了两级可能吗？ 有可能。由于第一次伤残鉴定和第二次鉴定之间存在一定的时间差，有些伤情(但不是全部)经过这一段时间的恢复，会有所好转，所以，伤残等级会有所下降。比如：人体烧伤情况，在第一伤残鉴定时为8级伤残，当经过3个月后，由于自然恢复，烧伤面积速小了，到第二次鉴定时就有可能变成9级伤残了。 工伤鉴定，就是员工认定为工伤之后，通过对自己伤残的鉴定，但是很多人有可能出于想要多要一些赔偿的目的，所以一般对于第一次的鉴定不满意所以想要经过第二次鉴定，让自己能够多拿一点赔偿金。那很多人就会觉得第二次鉴定和第一次鉴定时间隔了三个月，那么二次工伤鉴定降了两级可能吗?一、二次工伤鉴定降了两级可能吗?有可能。由于第一次伤残鉴定和第二次鉴定之间存在一定的时间差，有些伤情(但不是全部)经过这一段时间的恢复，会有所好转，所以，伤残等级会有所下降。比如：人体烧伤情况，在第一伤残鉴定时为8级伤残，当经过3个月后，由于自然恢复，烧伤面积速小了，到第二次鉴定时就有可能变成9级伤残了二、工伤认定书下来后该做什么工伤怎么赔偿工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等2、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表，提交：(1)工伤认定决定书或工伤证的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。3、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二次工伤鉴定降了两级这个是完全有可能的，因为工伤鉴定结束之后，如果说当事人对