电影《十二公民》观后感.doc

电影十二公民观后感 改编自十二怒汉的十二公民作为一部经典法律题材影片有太多引人深思的地方，一些法学届人士也针对其合理性和一些瑕疵点展开了激烈讨论。但作为一个普通人，我们对于法律的专业认知有限，很难形成有建设性的见解。在此，我更愿意从一个HR、一名思源员工的角度就电影人物的个性及团体组织性等方面表达一些自己的看法。于是，才有了题目中这个略显大胆的设想，假如十二公民中的这些人像我们思源一样是一个创业团队呢，结果会怎样? 一、众人划桨拉大船-团队的重要性 诚然，十二公民中的这几位作为一个团队实在不是一个最优选择。大家性格迥异，身份万千，很难形成统一向前的力量，甚至只是一个简单的表决提案就会引发这么多的故事。但反观我们的日常工作，又有太多相似之处，没有任何一个团队是完美的，没有任何一个企业是毫无漏洞的，可是我们会因此而放弃创业和不断的奋斗吗?肯定不会。我们要做的是如何求同存异而将大家的共同利益汇聚起来，进而团结在一起奔着同一个目标不断前进。 俗话说，众人划桨拉大船，众人拾柴火焰高，只有团队里每一个人的用力方向是一致的，我们的事业、我们的企业才能最终有所成就。 而在这一点上，思源一直倡导奋斗者文化，我们给公司当下的发展定义也是二次创业。然而，我们的奋斗者团队也不是没有分歧、一团和气的，工作中、理念上的争执，甚至是争吵从未间断过，但我们有一个共同的目标和理想来引导和凝聚整个团队，那就是对于“优秀企业，百年思源”的坚守以及“互利共赢”理念的合力。 影片的结尾，在经历了一次次冲突之后，这十二位终究达成了一致。而当下的我们与之相较更有优势，我们已经是一支有相对凝聚力的团队，只要大家再接再厉，我们就可以走的更好、更远。 二、真理往往掌握在少数人手里-真理的重要性 同时，这也是一个关于真理的故事。影片中的绝大多数人在一开始都坚定的认为富二代就是弑父凶手且貌似证据确凿，一有楼下老人的耳听眼见，更有对面少妇的言之凿凿，似乎一切都已是确定的事实，眼见为实，我们还能怎样?但8号却用一个个简单的模拟实验使原本看似固若金汤的事实之城瞬间崩塌!事实被推翻了，这是一个令人震惊的结果，却又在意料之中。因为，事实的内核是真理，没有支撑的事实终是虚无。然而，在现实生活中，真理在未被普世之前往往只有少数人发现。而真理发展的过程也是一堆堆的谬误铺垫起来。 所以，我们可以从这个角度来理解思源的发展曲折。作为一个创业者团队，推动企业发展的每一步都是发现真理摒弃谬误的过程。思源前进的这二十余年，每一次危机的克服都让企业的发展更加符合规律，正如影片中的每一次争执都让更多人趋于“无罪”的正确判断。 “尊重规律，坚守理性”正是思源对于真理的无限追求，以此为基，也让我们对于企业的发展更有信心。 三、各美其美，美人之美，美美与共，天下大同-个体的重要性及人文关怀 小标题中的这句话是费孝通老先生80大寿时讲的16字箴言，大意是不仅要懂得各自欣赏自己的美，也要包容别人的美，大家的美聚集到一起，世界才会和谐。这是个宏观大境界，但同时也可以运用到企业、团队，甚至是日常小事中。影片片头处，这十二位之所以各自僵持，正是因为缺乏对彼此的理解、包容和尊重。3号骂4号是资本家，4号盛怒之下戏谑7号的穷困是活该，而5号却一直保持着一副事不关己高高挂起的漠然状态。而随着讨论的进行，我们不难发现家家有本难念的经，3号子散妻离，4号有于伦理相悖的情感生活，5号苦大仇深、经历灰暗，7号在社会底层苦苦挣扎，9号饱经沧桑、世态炎凉，10号虚势胆小，11号考场失意，12号墙头草、为推销产品奴颜婢膝，看似稍好一些的1号和8号也在情绪失控的背后隐藏了或多或少不为人知的过往。 套用列夫托尔斯泰的那句话，幸福的人都是相似的，烦恼的人各有各的烦恼。企业、团队中的每个人也是一样!有人求发展，有人求财富，有人想稳定，谁也不能忽视别人的需求和欲望。思源提倡“尊重人性”，承认人的本性是自私的，但同时又提出“利己最终要通过利他来实现”，这正是对上述现象的深刻揭示，因为，最终团队的成功需要每一个人的付出，而每一个人的所得又以团队的成功为基石。皮之不存毛将焉附，唇亡齿寒，哪怕仅仅是为了自己，你都需要为整个团队竭尽全力。 当然，关注个性也是团队人文关怀的开始。企业就像一个微缩版的世界，想要成就企业的大美，则需要在过程中兼顾个人的小美，在重效益重结果的同时关注每一个人的发展是极其重要的一环。 在这一点上，我们要做的还有很多。销售线为何离职率一直高居不下?后台人员又因何而抱怨不断?除了给予员工共赢的理念和大方向上的发展规划，我们还可以在哪些方面做细节上的完善?我们还可以有怎