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金鹿集团挂职锻炼心得体会 7月15日，xx年长宁区优秀大学生暑期社会实践活动正式启动。复旦、交大、同济、华师大等12所高校的46名学生将在19个职能部门开展为期一个月的社会实践活动。在这一个月里，大学生们把工作中的所思所想用他们语言记录下来。让我们一起来看看他们眼中的长宁吧。 我在区国资委下属的金鹿建设集团挂职，这段时间我跟随公司党委赵书记对各个工地进行高温慰问。在此期间，我了解到公司在项目施工中采用了“项目经理体制”，这种将具体施工承包给有相应资质的高水平劳务队伍，实现公司管理层与劳务层合理分离的机制，很好的诠释了“放权”与“提高效率”两大主题。同时我们能够看出，国有企业简政放权的实行关键在于效率与责任并重;而政府机构的简政放权则包含更多方面的含义，不仅仅是理顺政府和市场的关系，还包括理顺政府和社会的关系，理顺上下级政府部门的关系。但与企业改革异曲同工的则是，把该放的权力放掉，把该管的事情管好。 黄飞灵(金鹿集团) “哎，我们专管员是谁啊?” “不好意思，我也不是很清楚，您打12366问一下吧。” 以上是发生在上周五纳税人课堂上的一段对话。本月的纳税人课堂主题是新办企业税务培训，到场的各位办税员里有的一副精明强干的样子，一看就做过多年财务;有的看上去青涩稚嫩，年龄仿佛跟我一般大，想必也是实习生;坐在我身边的则是两个戴着老花镜的阿姨虽然年纪比较大，在课堂上表现却一点也不马虎，笔记来不及记就拿手机拍ppt，教室里一片拍照的咔嚓声竟然让我产生了一种置身于学校的错觉。 虽然只是负责签到，我这个实习生却被办税员们当成了“老师”，有人问我自己归属于哪个税务所，有人问专管员电话，还有人向我咨询专业问题我哪里想到会出现这种情况，情急之下脱口而出道： “打12366，报一下你们企业的名称或者税号就能查到了。” “什么?你再报一遍，我记一下。” “1-2-3-6-6，纳税服务热线。打通之后按提示选长宁区就可以了。” 看到这一串熟悉的数字被认真地记在纸上，我竟也有点小小的成就感虽然在纳税服务科从来没有接过电话，我也通过间接的方式为纳税人提供了解决问题的办法虽然还没有能力授人以鱼，为纳服科做做推广，能授人以渔，也算是我为纳服科，为纳税人做的一点贡献了。 马睿鸣(税务分局纳税服务科) 在长宁民俗文化中心实习，每天都可以随时习得新技能，最近和单位里的陈阿姨学习绳艺。我学会了如何编织花卉，平安结，蝴蝶，香包等手工艺作品，每天耳濡目染，接受民俗文化的熏陶，在喧闹的都市生活中，偶尔停下匆忙的脚步，静静地体会传统的魅力，品味
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