郑州人民医院新入职医生护士岗前培训心得体会【共3篇】.docVIP

郑州人民医院新入职医生护士岗前培训心得体会【共3篇】 走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应。感谢医院能给我们这些新成员提供这次宝贵的培训机会。 感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念。一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念。这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪。当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。 医院现今能有如此好的口碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神;2、有职业责任感;3、加强沟通，有亲和力;4、有永不言败的进取精神。 在这所有的课程中，最令我印像深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处理好患者及家属的关系呢? 首先，要将“医者仁术”永远铭记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的方便病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永远保持一颗“仁爱”之心。这样，病人就会对医生充满信任，愿意将自己相托，诊疗氛围也就会变得非常融洽，达到双赢。 其次，要在工作中努力学习新知识，掌握过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手称赞。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。 另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人类区别于其他动物的一种要的特征，语言交流技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，善于运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到尊重。 最后，像所有的企业一样，记住“态度决定一切”。要以主人翁的责任感去为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德。 短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅帮助新来的员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重要的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。 “滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流”。正是因为有了郑医的博大胸怀容纳了我们，我们才得以发挥自己的所学，带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。(心内三病区靳亚阁) 一、正确自我定位，争做“四有”新人 开幕式上，王共先副院长致开幕词，特别指出，新一代的护士应做“四有”新人，即“有理想”、“有知识”、“有道德”、“有纪律”。刚刚踏入临床工作的我们，理论知识或半知半解，实践操作或畏手畏脚，如何从一个年轻懵懂的护士成长为一个成熟稳重的护士，我想这一路上定有许多坷坷坎坎需要迈过。前行的路上，理想是导向，为我们指明方向;知识是助推器，为我们提供动力;道德是路标，为我们规范行驶;纪律是红绿灯，为我们躲避岔路。现在的我们只有以“四有”新人的标准严格要求自我，不断鞭策自我，才能茁壮成长，顺利到达目的地。 二、铭记仁心仁术，传承医德医风 “白求恩”奖章作为医学界的无尚荣耀，是许多医护工作者毕生的追求。让我们一附院人无比骄傲的是，我院易为民和刘炎玲两位前辈双双得此荣耀。培训中，当老师将他们的故事娓娓道出时，我能深深感觉到他们的伟大不仅在于精湛的技术，更在于他们把病人的利益作为自己行动的指南，时刻将病人放在心上。医院的院训是“德高术精、福泽人民”，拥有高尚的医德是成为一名优秀的医务人员的基础，而精湛的医技则是锦上添花。当我们立志要做一名医务人员时，就应以前辈为榜样，树立真诚为病人服务的良好医德，以医德带动医风，还如履薄冰的医患关系于熙熙融融，还今天波涛汹涌的医疗环境于一片风平浪静。 三、迎评知识积极学，医院评审齐参与 xx年三级甲等医院的评审已启动，据悉十一月份会到我院例行检查。为迎接此次评审，全院各部门都满怀热情，全情投入准备工作。岗前教育中，老师提到要“以评促改、以评促建”，通过迎评工作，完善不足之处，进一步推进医院的发展。既已加入一附院这个大家庭的我们自然要领会迎评精神，积极响应号召，学好各方面知识，以青春、自信、朝气蓬勃的面貌迎接评审，在评审中提升自我，在评审中为一附院的荣誉而战。 四、注重人文关怀，愿为微笑天使 护理工作者一直拥有“白衣天使”的称号，天使的翅膀左边背着爱心和真诚，右边是微笑和奉献。既得此号，唯有竭尽所能让其名副其实。来院就诊的患者不仅躯体饱受疾病折磨，精神上更是焦虑不安。护理工作的开展应以病人为中心，既要驱除疾病，也要抚慰心灵。在日常繁忙的工作中，多一句问候，多一个微笑，多一次抚触，给病人更多的理解，更多的温暖，更多的关怀。当病人出院时，能把疾病留下，健康带走;能把忧虑留下，快乐带走，则是对我们护理工作莫大的肯定了。 从去年六月到今年三月，经历了严寒酷暑，我在一附院走过了十个月的实习，之后，通过招聘，我有幸进入医院工作。感谢医院的栽培，感谢各位带教老师的悉心带教，让我稚气渐褪，成熟渐长。我将以此次岗前教育作为我职业生涯的起点，在今后的日子里，与各位护理的兄弟姐妹同学习，共成长。(胃镜室张燕霞) 郑州人民医院 xx年新进人员岗前培训学习心得 肾内科王延辉 xx年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议大厅，我内心无比的激动与自豪，同时也感到肩上重重的责任和使命，工作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇敬的情怀期待老师精彩的授课，一周的岗前培训充实而快乐，还未来得及仔细回味，却转瞬即逝，留下的是意犹未尽。 “黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精诚”，激昂澎湃铿锵有力的歌声立刻让我感受到了医院的精、气、神，“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德风尚，也让我的内心激情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自豪! 周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参加我们的岗前培训，体现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿智的讲话，黄书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医这个大家庭的文化与精髓，理解“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨和“厚德、博学、至臻、致远”八字院训的深刻含义。从质量理念、安全理念、服务理念、团队理念及人才理念五个理念的内涵，不难看出郑医历史的发展是必然的，从院长、书记的身上，我们也看到郑医美好的未来。 接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权限等用药方面的管理，与我们的临床息息相关;人事科给我们讲述了新进人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切的疑问;医务科重点讲述病历书写方面的规定，医患沟通为我们举了很多发人深省的案例，使我们了解目前的医疗环境中如何服务患者;急诊科的心肺复苏模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120;信息系统的发展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快捷;火灾、突发公共事件的应急、院感的防控，让我们更加注重生活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪;优质服务、品质管理，使我们感受到了医护一家，密不可分。 除了规章制度的培训，老师们也想了很多办法，使我们的培训更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进人员举办了拔河、歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在开心快乐的气氛中，更好的熟识了解彼此，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演了