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文档简介

2019年工资调整方案人事调整方案 【-公务员入党申请书】 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格执行条例等相关规定，进一步整合人才资源、优化干部队伍结构、完善工作机制、提高工作效率，进一步加强全局干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先用人标准，注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部提拔使用，树立正确用人导向，努力形成务实高效的工作机制，为更好地履行工商行政管理职能，服务地方经济社会更好更快发展提供有力的组织保证。 1、坚持党管干部原则。人员调配工作由局党组负责实施，坚持精局强分局，精干高效和宁缺勿滥的原则；按照德才兼备、以德为先和工作需要调配人员。 2、坚持双向选择与组织调配相结合原则。组织尊重个人选择，个人服从组织调配，对拒不执行调配的按有关规定办理。 3、坚持公开公正原则。公开双向选择的职位与职数，公开双向选择的运作程序和要求，公开双向选择的结果，做到客观公正，坚持标准不走样，条件不放松。 4、坚持因地制宜，结合实际的原则。做到人尽其才、效率优化，注重人员知识阅历、年龄结构、综合素质相互搭配的原则。做到党群比例协调，年龄结构层次合理。 （一）、大方县工商局在职在编公务员。 （二）、大专以上学历。 （三）、身体健康。 （四）、其他条件： 1、符合条例规定的选拔任用条件和任职资格。 2、选拔任用（正、副）股级干部，对象为大方县工商局工龄满5年以上，任科员职务3年以上人员。 （一）工作步骤： 人员调配工作分五个步骤进行： 全局机构改革工作能否圆满顺利完成，人员调配是关键。能否客观、公正评价干部，选好用好干部更显重要，事关全局的改革、发展和稳定，因此干部调配工作务必严格执行条例的相关规定，认真履行干部考察工作职责，按照规定程序和县局党组的要求进行干部考察，考察组成员要坚持公道正派，树立良好形象。工作中要做好沟通工作，充分听取意见。要自觉遵守廉洁自律相关规定，按照条例中的“十不准”的要求和组工干部的行为准则，严格保密，严格要求自己。如有违反，严肃处理。 考察工作实行回避制度。考察组成员与考察对象有需要回避情形的，要主动提出回避。 考察工作实行记实制度。考察组要按照贵州省工商行政管理系统干部选拔任用工作记实办法（试行）的要求，认真填写记实表，考察工作结束后，记实表装入档案。 考察
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