领导班子履行党风廉政建设工作总结汇报材料.doc

领导班子履行党风廉政建设工作总结汇报材料 我局xx年全年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 (一)认真落实有关会议精神，严格落实党支部主体责任 为了进一步贯彻落实中央关于履行党风廉政建设主体责任和监督责任，我局多次召开专题会议学习上级文件及会议精神，并针对我局实际情况，制定了多伦县环境保护局关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见、多伦县环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任的分工方案等一系列意见、方案及规章制度，对我局的党风廉政建设工作提出了更高的工作要求，打牢了制度基础。 通过施行“签字背书”、建立党支部主体责任报告制度、党支部负责人述廉制度、完善廉政谈话等制度，切实使党支部成员成为本单位党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。为落实责任我局党支部分别与环境监察大队、环境监测站及各股室签订了责任状。良好的党风政风氛围，为促进我县环境保护事业持续健康发展起到了积极的推动作用。 (二)认真落实党风廉政建设责任制，切实加强组织领导 我局年初重新调整了领导班子，为严格贯彻落实党风廉政建设工作的要求，重新明确责任目标，对领导班子的建设重新规划，坚持把党风廉政责任制摆上重要议事日程。召开专题会议，部署党风廉政建设工作，认真履行职责，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，保障我局党风廉政建设工作的顺利进行。健全有效的监督制约机制，提高抵御不良思想侵蚀的能力。 (三)制定防控措施，强化监督管理 一是以完善制度机制为重点，我局重新梳理廉政风险防控各项制度，建立健全了54项党风廉政制度。构建了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度的降低廉政风险。二是通过群众帮、领导提和组织审等形式，查找行政管理事项、业务工作流程和执法环节等方面的廉政风险点，对梳理出的廉政风险点，通过政务网站，逐步将行政审批、行政执法、行政处罚、重大事项决策执行等重点环节的运转过程公开，实现警示和监督作用。 (四)坚持“一岗双责”，确保党风廉政建设、环保工作“两不误” 党员干部严格履行双重职责，既要承担党风廉政的建设工作，又要抓好环保业务工作。坚持“一把手”负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。 (五)加强反腐倡廉教育，从思想上筑牢思想道德防线 我局通过专题学习党风廉政建设文件精神、邀请党校老师、纪检干部到我局讲课、观看警示教育片(廉政中国、四风之害)等认真给全局干部职工上好政治思想课。使全体干部真正做到严格要求自己，坚决杜绝“四风”问题的发生，努力做廉洁自律，既干事又干净的合格干部。 (六)认真落实政务公开，增强工作透明度 为把政务公开组织好，开展好，落实好，我局成立了政务公开领导小组，制定了政务公开实施方案，并按方案要求的内容程序及时进行了政务公开，编制了多伦县环保局信息公开指南和信息公开目录，做到应公开尽公开，并公布了监督投诉电话，畅通了群众诉求渠道。同时，把政务公开同党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，增强了单位工作透明度，为打造开明机关，树立“窗口单位”良好形象，优化办事及服务环境起到了积极作用。 (七)始终把党风廉政建设贯穿于环境保护工作中 为提高全局廉政建设水平，我局始终把廉政教育与环保工作一同安排，提高了全体职工拒腐防变的能力和依法行政水平。依据环境保护相关法律法规，开展了“治理违法排污保障群众健康专项行动”，环境污染隐患排查及“回头看”，分类核定了排污费征收标准并做到足额征缴等工作，保证了我局各项工作合法、合规。 (八)加强机关管理，严格执行各项纪律 建立健全单位各项制度，加强机关管理，加强作风建设。从严要求，从严管理干部职工，加强公用车辆的管理，严禁用公车办私事，严格接待标准，严禁用公款大吃大喝。以优化全县经济发展环境为重点，扎实有效开展政风和行风建设，极大提高了党员和全体干部的思想、学风、工作作风，增强了全体职工服务意识，提高了我局廉洁从政、公正执法、热情服务水平。 我局严格落实“三重一大”事项集体决策制度，没有发生违反规定和制度的事件。今后，我们将继续完善“三重一大”制度体系，健全“三重一大”民主决策程序，不断提高管理水平和风险防控能力。 二、工作中存在的问题 (一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务轻学习”，把学习当作“软任务、额外负担”，学习缺乏主动性，学习形式单一，效果不好，造成对党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能实现理论与廉政建设工作的统一。 (二)制度落实不到位。在廉政建设方面，部分干部职工还存在一定的从众心理，不能从思想上真正认识到党风廉政建设在工作中的重要作用，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题。 (三)监督力度不强。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，不能很好开展批评与自我批评。不愿深入基层做耐心细致的思想工作。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。 三、下一步工作安排 (一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力，严格执行各项规章制度。要下“重药”切实治理干部作风方面存在的歪风，从大处着眼、从小处入手，坚决杜绝“四风”问题的发生。 (二)不断学习不断完善自我，切实提高干部自身修养和拒腐防变的能力，积极构筑拒腐防变的思想防线。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民。将是否有利于总体工作的开展作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对社会、对组织、对群众高度负责的态度，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修从政之德。 (三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的纪律要求，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 (四)时刻保持风险意识，增强抵御风险的能力。要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观和政绩观，促进工作作风、学风的转变。加强凝聚力、增强战斗力、提高亲和力。有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的态度，正确对待同志和组织，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治水平和执政能力的新跨越。 (五)加强环保业务理论教育，提高执法业务水平。以学习贯彻新环保法及近期出台的一系列环境保护新政策、新要求为重点，通过集体上课、个人自学、交流研讨等形式，组织全局干部对环保业务知识进行深入学习，在局内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高职工的业务能力和工作水平。同时，建立切实可行的考核机制，并将考核的成绩与评先评优联系起来，充分发挥干部职工的工作主动性，不断提高独立开展环保工作的能力和水平。 加