邢矿集团工会xx年工作要点.doc

邢矿集团工会xx年工作要点 邢矿集团工会xx年工作要点 xx年工会工作总体思路是：以党的十八届五中全会精神为指导，认真落实上级工会和公司党政工作部署，着眼新常态下职工群众利益诉求，着眼群团组织改革创新形势，求新求实，思进思变，紧紧围绕邢矿集团改革创新、转型升级中心任务，突出服务、推进创新、强化基层，团结动员广大职工为公司平稳健康发展再立新功。 围绕这一思路，重点做好以下几个方面工作： 一、加强民主管理，维护职工群众合法权益 要认真分析研究当前形势下的企业民主管理工作的表现形式，全面贯彻落实河北省企业民主管理条例，坚决维护职工合法权益。要加强厂务公开工作，该公开的一定公开，确保职工的知情权和监督权。要发挥职代会主渠道作用，关系职工切身利益的重大改革事项，必须经职代会表决通过。要维护女职工合法权益。深入贯彻女职工权益保障法和公司女职工特殊保护协议，认真开展女职工“三个一”等关心关爱活动，保证对女职工在政治上关注，生活上关心。(责任部室：组织民管部女工部) 二、加强自身建设，提升工会工作水平 要在三个方面有所突破。一是建章立制。要对现有各项制度进行一次全面的梳理，该健全的健全，该更新的更新、该废除的废除，六月底前形成制度汇编，公司工会将作为一项重点工作，进行督导考核。二是规范程序。要规范各项工作的流程和标准，编制工会岗位责任制，建立统一标准的基础资料、工作资料和档案资料，促进工会基础工作的整体提升。三是严格考核。公司工会要发挥监督管理职能，从基础工作、大型活动、临时任务、工作创新等方面对各单位工会工作进行全面考核，并在年底进行表彰。要加大奖励力度，拉开档次，分出等级，鼓励先进，鞭策后进。公司工会四月底前要完成考核办法的修订和印发。(责任部室：办公室组织民管部) 三、加强信息沟通，打造工会网络平台 要强化互联网思维，利用互联网宣传工会形象，扩大工会影响力，提升工作效率。公司工会要对现有的微信公众账号进行拓展和升级，实现总结、计划、经验交流、成果发布、文件传输等内容的全要素展示。各单位也要建立自己的微信公众账号，将全部工会工作纳入微视窗平台管理，实现和公司工会的有效对接，达到资源共享和工作互通，加快工会工作的网络化管理进程，此项工作四月底以前完成。(责任部室：办公室) 四、围绕职工学练比，大力开展素质提升活动 建立职工技术练兵比武平台。各单位要科学制定职工学练比全年规划并报公司工会备案，形成不同岗位职工的学练比常态化机制，公司工会将不定期对各单位推进情况进行督导考核。建立以职工书屋为核心的学习平台。以职工书屋为依托组织开展多种形式的读书学习活动，引导和鼓励职工学知识、学技术、学文化，大力营造职工自主学习、岗位学习的浓厚氛围。建立工会干部学习交流平台。鼓励引导工会干部结合本职工作主动学习、岗位学习，建立专门的学习考核制度，每周撰写学习笔记，每月召开学习交流讲评会，下半年公司工会将组织一次工会干部全员考试并对学习进步大、成绩突出的工会干部进行表彰。(责任部室：生产部组织民管部) 五、围绕任务目标完成，展示职工主力军风采 大搞劳动竞赛。劳动竞赛以各单位自行组织，公司工会督导、慰问、检查的方式进行，要有目标任务，有推进措施，并对创水平活动进行及时表彰。加强群安工作。扎实开展“安康杯”竞赛，注重群监员、二道防线、安全协管等群安力量的作用发挥。要强化职工代表作用，公司每半年组织一次，各基层单位每季度组织一次安全巡视活动，及时排查漏洞，消除隐患。开展群众性合理化建议活动。五月、十月分别组织一次征集活动，明确专人负责合理化建议的征集，要求职工参与率达到单位职工总数的80%以上，要加大对合理化建议的奖励力度，鼓励职工为企业发展献计献策。(责任部室：生产部组织民管部) 六、加强典型选树，发挥先进模范引领示范作用 开展五好班组创建活动。按照经济效益好、安全质量好、思想作风好、业务素质好、民主管理好的“五好”标准，深入开展“五好”班组创建活动，全面提升各单位班组建设和管理水平。公司将以9月20日班组长活动日为契机，对“五好”班组和优秀班组长进行隆重表彰。开展“金牌工人”培养选树活动。在做好劳模评比、感动矿区人物评选等工作基础上，积极开展“金牌工人”培养选树，要在一线职工中深度挖掘，全年，要培养选树10名“金牌工人”、20名“岗位明星”，大力宣传和表彰，并积极推荐参加上级先进评选。(责任部室：生产部) 七、服务企业发展，深入推进全员创新工作 各单位要广泛开展群众性的“五小”创新活动，做好创新成果的收集，建立完善职工创新表彰奖励和成果转化机制，鼓励引导职工立足岗位、技术创新、管理创新、实践创新。加大对创新工作室的投入和动态督导，定期组织创新创效交流推广活动。公司工会年底将对职工创新成果进行评比表彰。(责任部室：生产部) 八、围绕服务职工，扎实做好扶贫助困工作 实现精准扶贫。实施困难职工档案化、网络化、数据化管理，准确掌握各层级救助数据，做到心中有数。要制定困难职工分级救助管理办法，完善因突发事件、重大疾病等不同情况造成生活困难职工的救助工作，积极争取国家各项救助政策，实现帮扶工作精准和精细。做好“金秋助学”工作。推动“金秋助学”向助德、助业、助志拓展，积极与受助学生所在大学对接，形成助学的全过程服务，保证助才育才成才。(责任部室：生活部) 九、统筹兼顾，抓好工会其他各项工作 加强各级协会沟通交流，组织好各级文化体育活动，抓好节日期间的各项庆祝活动，鼓励职工积极参加省市各项文体活动，充分满足职工群众多层次、多样化的精神文化需求。各单位必须对各类活动精细组织、周密安排，杜绝各类安全事故。认真开展形势任务教育，加强职工思想引领，筑牢改革创新、转型升级的群众基础。抓好工会宣传报道，每月在冀中能源报、邢台矿工报刊登工会信息23篇，每半年在河北工人报刊登经验介绍、理论文章等12篇，提升工会形象，扩大工会影响力。(责任部室：体工部宣传部) 十、xx年工作争先目标： 1、争创1个全国“安康杯”竞赛优胜单位; 2、建成1个省级模范职工之家; 3、打造1个以上河北省3A级劳动关系和谐企业; 4