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领导讲话如何吸引听众 有吸引力的领导讲话稿 “马凭四条腿，官凭一张嘴。”如何会讲话，使听众听得进、坐得住是每位干部基本素质要求。但现在的领导讲话实在不敢恭维. 大部分都是读秘书写好的稿子，浪费听者时间，有的甚至连稿子都读不好闹笑话;当然也有个别口才好的领导。干部讲话缺乏魅力不能当领导只能去干事。 1.力求“三个有”： 就是有掌声，有笑声，有叫好声。这可以说是精彩讲话的一个标志。有掌声就是听众发自肺腑的、由衷的肯定和赞扬。 有笑声是讲话生动形象、幽默风趣的标志。也是台上台下形成良性互动，听众情绪得到有效调动的标志。有叫好声说明观点得到认可，或者说服力发挥了良好作用。 2.力求“三个好”： 像厨师做的饭菜一样，做到“色、香、味”三者俱佳。讲话的“色”指从外部形式上，要活，吸引人。讲话的“香”就是要知觉好，在没有认真品味之前，就能产生兴趣。 先让讲话“入耳”，为“入心”打下基础。讲话的“味”就是质量要高，让人品味后感到有深度，有内涵，回味无穷。 3.力求“三个少”： 就是会场上打瞌睡的少、乱走动的少、交头接耳开小会干杂事的少。 4.力求“三个化”： 通俗化就是要适合听众的接受水平，通俗易懂，容易让人理解和接受。规范化讲话得体，用语规范，防止产生歧义或令人费解. 讲话内容要符合有关法律法规和政策要求，不乱说一气。个性化没个性就难以让人留下深刻印象，领导讲话要有自己的讲话风格，避免千人一个面孔。 5.力求“三个性”： 生动性运用形象具体的材料说明问题，使人爱听。知识性讲话中渗透知识性、科学性的内容，能够给听众提供尽可能多的、有价值的信息。 针对性开会是要解决问题。所以，讲话者必须针对会议主题、场合、会议背景、性质和议题等，并考虑听众的身份、年龄、职业、心理需求和接受习惯等特征。 6.力求“三个力”： 吸引力作为领导讲话，应在内在的“神”上下功夫。这就要抓住群众的心理，了解群众所想所盼，做到你讲的正是群众想听的，从而增强内在吸引力。 说服力讲话的目的要影响人，教育人，甚至改变人的思想和行为。感染力感染力强，效果就好。平淡无奇，死水一潭，没人爱听。 7.力求“三个戒”： 戒“套”套用现成的模式，看似省心，省力，但效果极差。戒“空”光喊口号，空话连连，或只有观点，没有论证;只有要求，没有措施。 戒“长”从大众心理来看，大家都不喜欢听长篇大论的讲话，现代社会要求领导者必须“惜语如金”，干脆利落，拧干“水分”。 8.力求“三个字”： 新新话靠对新情况的分析，新政策的学习。理性思考总结，新意迭出，使人受益。深以理服人，通过摆事实、列数字、做比较等方法，增强讲话的深刻性。 美运用修辞手
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