求职博客吸引招聘方的五大妙招

1 / 3 求职博客吸引招聘方的五大妙招 如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光 ,在上万个的求职博客中脱颖而出 ?强国博客的编辑隋芳表示 ,求职博客虽然具有一般博客的一些共性 ,但也有其特殊性。在继承一般博客共性下 ,要尽量发挥求职博客的特殊性。 内容上 :定位要准确求职 博客既不是普通的简历 ,也不是一般的博客。隋芳认为 ,相对普通简历而言 ,求职博客不再单一的是文字内容 ,其形式更加多样化 ,内容也更加活泼和生动 ;中国教育在线的编辑朱堂良介绍 ,在求职博客上 ,求职者除了简单地使用文字说明外 ,还可用多张图 片、 flash、声音和视频等去全方位地展现自己。可以看出 ,求职者通过对图片、 flash、声音、视频等多种方式的组合运用 ,可以充分展示自己的个性 ,吸引招聘单位。 与一般的博客相比 ,求职博客的定位也不是日常生活的体会或感受 ,而是偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合 ,若对专业有自己的见解最好 ,若暂时不能很好达到这个要求 ,也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯 ,并有着良好的规划和整理。 具体的 ,博客们要认真分析自己求职的行业和岗2 / 3 位 ,有针对 性地展现自己的特长或优势。比如 ,应聘文字方面的工作 ,可多用一些文字 ,注意文笔 ;应聘广告设计的 ,要多用一些图片 ,突出创意和设计 ;应聘编程等技术岗位的 ,可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。 结构上 :提供 about 页面求职 博客提供了多种方式丰富自己的求职“简历” ,但是并不意味着可以天马行空 ,为所欲为。专业人士建议 ,博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行 ,合理地安排丰富多彩的内容 ,符合招聘的阅读习惯 ,合理地安排图片、 flash、声音和视频等 ,以迎合招聘单位的“口味” ,增加求 职成功的砝码。 比如 ,对整个博客内容进行合理的分类 ,分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上 ,要提供“ About”页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。 形式上 :适当增加形象照片 在以往招聘会现场 ,有些求职者也会向招聘单位递交自己的形象照片 ,而求职博客很好地融入了这个功能 ,不必另起炉灶。中国教育在线就业频道上 ,笔者在黎莉的求职博客上看到 ,其“真我地带”板块上贴出了 8 张与自己相关的照片 ,包括学习照、生活照、实习照等。黎莉表示 ,自己的形象照片无论好坏 ,都为自己的求职博客积攒了一些人气 ,很多人都在其照片后留言跟帖。强国博客的编辑隋芳也认为 ,3 / 3 在同等条件下 ,求职博客上有照片更加有竞争力。 时间上 :及时更新和回复留言 博客另外一个最大的特点就是及时性和互动性 ,可以随时把自己最新的体会、观点放到博客上与人分享 ,并且及时了解到其他人的反馈。隋芳说 ,虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新 ,但是必要的更新必不可少 ,让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态 ,进一步了解求职者。另外 ,更新频率低的博客不会被作为推荐对象 ,从而失去一个很好展示的机会。 营销上 :加入专业的团队求职 博客制作好以后 ,为了增加成功的概率 ,推广非常必要。在众多 HR 当中 ,并不是所有 HR 为了需要寻找合适人选而去浏览纷繁复杂的求职博客 ,因此在向某单位递交简历时 ,写上自己求职博客的网址 ,以便引起 HR 的关注。 另外 ,把自己的求职博客加入专业的