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2019年天津五险一金缴纳比例 养老保险：个人8%，单位20%医疗保险：个人2%，单位10%失业保险：个人1%，单位1%工伤保险：个人不缴费，单位1%生育保险：个人不缴费，单位0.8%。 春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是2017年天津五险一金缴费比例和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。1、企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;2、失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;3、医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;4、工伤保险：用人单位缴费比例0.2%1.9%，个人不缴费;对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照国民经济行业分类(gb/t47542011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。5、生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费;6、住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。以上是2017年天津五险一金缴费比例的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整，将原来的15%下调至
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