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文档简介

管理制度参考范本抓安全要关注职工心理健康 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_在我们煤矿，一旦发生事故都要进行事故追查。而追查结果往往都有这样的字眼：责任人家里有事或有心思，所以导致事故的发生。众所周知，煤矿作业环境特殊，稍不注意，就可能发生这样或那样的事故。人常说：一心不能二用，尤其是在煤矿，更不能一心二用，身在井下心却在家里或想着其他事，迟早要出安全事故。资料显示，煤矿大部分伤亡事故都是由三违引起的，而决定职工三违的主要因素就是职工的心理是否健康。所以，煤矿安全管理一定要谨防因心理不健康而导致心理事故的发生。有一位刚进煤矿的新工人，一次在井下采煤工作面捣炮泥时，一不小心，他捣炮泥的手碰到了炮眼口坚硬的煤上，导致右手中指关节处被剐开一块皮，鲜血直流，那位新工人疼地呲牙咧嘴。这时，队长走了过来，听说这位职工捣炮泥竟然碰烂了手，队长不但没有安慰这位新工人，反而气呼呼地吼叫起来：你管弄啥地，咋笨地跟猪一样，我进矿二十多年了，今天第一次见到有人捣炮泥碰烂了手见队长当着工友们的面腌臜自己，那名新工人窝了一肚子火，结果在当班生产中出了事故。无独有偶，某矿一采煤队在班前会点评昨天的工作时，班长对该班职工赵某的表现十分不满。一番严厉的批评后，班长果断地说：赵某昨天干了白干，有工无资！因为这事，赵某带着一肚子气下了井，由于情绪低落，结果在井下出了事。类似上述事例在我们煤矿俯拾即是、举不胜举。心理上压抑、苦闷，就是心理上出事故，而心理事故是隐形的、不易觉察的，最容易导致事故的发生。煤矿安全生产，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，严格的管理，更需要情感的交融。炎热的夏季，一杯清凉的绿豆水；寒冷的冬季，一盒热气腾腾的饭菜；寂静的深夜，一句温馨的祝福；坚守的日子，一份节日的问候；生病时，一个特别的关怀都能让员工感到透心的甜蜜。这样，他们的心理将永远都会保持着健康。拥有了健康的心理，谁还有什么理由辜负企业、家庭，拿自己的生命当儿戏。如果我们煤矿的每一位管理人员都能多关注身边职工的心理健康，让他们始终生活在关爱和关怀中，他们还有什么理由去违章，还有什么理由不对企业抱有一颗感恩的
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