区委作风整顿领导小组办公室工作规则.doc

区委作风整顿领导小组办公室工作规则根据道里区作风整顿实施方案，为保证领导小组办公室更好地履行职责，结合工作实际，制定本规则。一、办公室工作职责领导小组办公室在区委作风整顿领导小组领导下，承担领导小组日常工作。主要职责是：1按照领导小组部署要求，对全区作风整顿工作的总体谋划和组织协调工作提出意见和建议，并组织实施。2及时了解掌握全区作风整顿工作进展情况，向领导小组报告并提出建议，提供决策依据。3对全区作风整顿工作进行调研、督查和具体指导。4筹备有关工作会议，制发有关文件材料。5组织协调新闻媒体开展全区作风整顿宣传工作，并对相关宣传工作进行宏观指导。6与市委作风整顿办沟通联络，上传下达。7编发全区作风整顿情况通报，及时总结交流经验和做法。8协调各牵头单位推进各项工作任务。9做好全区作风整顿总结工作。10完成领导小组交办的其他工作任务。二、办公室各工作组职责领导小组办公室下设3个组，即综合协调组、作风评议组、监督问责组。（1） 综合协调组 1负责制定全区作风整顿实施方案，研究起草领导小组及办公室有关重要文件和领导同志关于作风整顿的讲话，以及报告、汇报、总结等综合性文稿，编发全区作风整顿情况通报。 2负责全区作风整顿工作指导协调、督促检查，及时发现、研究、解决存在问题，总结推广典型经验。 3负责对全区各单位各部门作风整顿实施方案逐一审核把关。4负责与宣传部门共同制定宣传报道工作方案，协调新闻单位做好有关重要活动、正反面典型和作风整顿日常报道工作。5负责做好与作风评议组、监督问责组及有关牵头单位协调联络工作。6负责领导小组办公室工作记事、文件收发、送签、印制、文书立卷、档案管理、保密等工作。7负责做好全区作风整顿有关会议会务工作和日常行政、后勤保障事务。8完成领导小组办公室交办的其他工作。（二）作风评议组1负责围绕“五个好作风”设置评议要素，开展综合评议。2负责围绕五方面20个作风问题设置反向测评要素，对全区各单位各部门的作风情况进行专项测评。3负责利用政府门户网站等对全区各单位各部门的作风情况进行满意度和社会形象网络评议。4负责对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次，公开通报评议结果，加强评议结果运用。5负责对全区机关干部出勤率、在岗率和工作专注率进行专项检查，每月通报一次检查情况，年底前覆盖所有参加作风整顿活动单位。6负责完善目标考核评价体系，完善奖惩规定，鼓励先进、鞭策后进，引导全区各单位各部门发挥好正确的政绩导向作用。7负责推进全区机关服务窗口全部实行“四少”便民服务和“四零”承诺服务。8完成领导小组办公室交办的其他工作。（三）监督问责组1负责通过媒体向社会公布专项举报电话“8769607317766525023”，在区内主要网络媒体开通举报专栏，受理关于干部作风方面问题。2负责采取明查暗访、专项检查、重点督查等方式，对全区作风整顿情况开展不定期、全过程监督检查，主动发现作风方面存在的问题。3负责按照管理权限，对发现的有关问题转交相关派驻纪检组或区纪委纪检监察室进行调查处理；对严重或者典型问题直接进行查处；建立问题台账，对调查处理情况逐件跟踪落实。4负责定期对查处的典型问题公开通报，点名道姓曝光，发挥警示、震慑和教育作用。5负责对干部作风问题频出、影响恶劣、性质严重的单位，对问题听之任之或者有问题不查、隐瞒问题不报的单位，按照“一案双查”“一问三责”要求，追究分管领导和主要领导的责任。6完成领导小组办公室交办的其他工作。三、督导组职责设7个督导组，督导组在综合协调组统筹下开展工作。在全区抽调专人，并会同区企业服务局组成3个督导组；区委组织部部班子成员带领相关科室同志组成4个督导组。1传达区委、领导小组及办公室有关精神和工作要求，督促被督导单位和部门抓好贯彻落实。2制定督导工作方案，审阅把关被督导部门（单位）的活动方案。3参加被督导单位和部门作风整顿活动的重要会议和重要活动。4了解掌握被督导单位和部门作风整顿活动进展情况，及时提出工作指导意见和建议。5审阅整改方案，督促问题整改和整章建制、流程再造、优化服务等。6总结推广被督导单位和部门开展作风整顿活动的典型经验，发现和分析存在的问题，并督促解决。7及时向领导小组办公室反映情况，提出意见建议。8. 完成领导小组办公室交办的其他工作。四、办公室工作责任分工领导小组办公室实行主任领导下的分工负责制，副主任及具体负责同志对所分管工作负直接责任。1洪明同志对领导小组办公室贯彻落实领导小组总体安排部署负总责。2徐晶明同志负责领导小组办公室日常工作。3刘淇同志分管综合协调组。4宋巍同志分管作风评议组。5高佐峰同志分管监督问责组。6杨金清同志侧重负责宏观指导政法系统作风整顿工作。7邢士庆同志负责协调起草领导小组组长讲话等重要文字材料。8王浩同志负责作风整顿宣传工作。五、办公室工作运行规则（一）沟通协调制度1各工作组和牵头单位对领导小组办公室负责，各自形成工作方案报办公室审批，每月向办公室报告一次工作进展情况，重大活动和工作事项随时向办公室请示。2牵头单位要加强对配合单位的沟通联络，定期汇总有关情况。（二）会议制度1实行领导小组办公室办公会议、办公室专题会议制度，办公会议原则上每月召开一次，专题会议根据工作需要随时召开，由领导小组办公室主任召集和主持。2领导小组办公室办公会议主要是传达市、区委和领导小组有关精神，安排办公室重要工作，讨论研究重要文稿；领导小组办公室专题会议主要是研究落实有关工作。3领导小组办公室办公会议召开后，要形成会议纪要。4领导小组办公室副主任、各工作组组长、牵头单位和有关配合单位分管领导不能出席办公会议或专题会议，要向办公室主任请假。5根据需要，可安排各工作组、牵头单位和有关配合单位工作人员列席办公会议或专题会议。（三）公文审批流程1领导小组办公室各工作组、牵头单位关于作风整顿工作的文件须以领导小组或领导小组办公室名义行文。2以领导小组名义上报、下发的有关文件，领导小组会议纪要、重要新闻稿件等，由领导小组组长或委托的副组长审批、签发；以领导小组办公室名义上报、下发的有关文件、情况通报等，由领导小组办公室主任或委托负责日常工作的副主任审批、签发。（四）作风方面问题线索移送流程监督问责组负责对全区作风方面问题线索进行集中管理和转办处理。受理问题线索以专项举报电话“87696073” 17766525023”以及区政府门户网站、道里先锋网上设置的投诉举报信箱为主，接到的反映干部作风方面的问题线索，转交监督问责组。其中，涉及区管干部作风方面问题线索，经领导小组办公室主任审定后办理；其他干部作风方面问题线索，经领导小组办公室分管副主任审定后办理。（五）调查研究工作1根据工作需要，领导小组办公室可派人随同区委领导、领导小组成员调研指导全区作风整顿工作。2领导小组办公室各工作组可适时到各部门（单位）进行调查研究或组织召开各部门（单位）参加的专题调研座谈会，了解情况，提出工作建议。（六）其他工作制度结合工作实际，领导小组办公室将建立健全学习、保密、考勤等具体工作制度。附件：全区作风整顿牵头单位责任清单- 8 -附件：全区作风整顿牵头单位责任清单牵头单位配合单位工作任务具体事项备 注区委组织部区委办区委宣传部区委政研室区直机关工委区纪委区委政法委区政府办区编办区委党校负责全区作风整顿工作宏观指导。1按照领导小组部署要求，对全区作风整顿工作的总体谋划和组织协调工作提出意见和建议。及时了解掌握作风整顿工作进展情况，向领导小组报告并提出建议，提供决策依据。2对全区作风整顿工作进行调研、督查和具体指导。3筹备领导小组有关工作会议，制发有关文件材料。负责综合协调组运行。1制定全区作风整顿实施方案，研究起草领导小组及办公室有关重要文件和领导同志关于作风整顿的讲话，以及报告、汇报、总结等综合性文稿，编发作风整顿情况通报。2对全区作风整顿工作进行指导协调、督促检查，及时发现、研究、解决存在问题，总结推广典型经验。 3负责领导小组办公室日常行政、后勤保障事务。牵头单位配合单位工作任务具体事项备 注区委宣传部 负责强化舆论引导。1充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。2重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育。3丰富报道内容，创新宣传方式，正面引导网上舆论，采取新闻报道、言论评论、工作综述、专题专访等形式，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。区委政法委 负责宏观指导全区政法系统作风整顿。做好全区政法系统作风整顿督导推进工作。区政府办区编办区企业服务局区委办区政府法制办区工信局区发改局区市场监督管理局负责流程再造工作顶层设计、协调推进、业务指导。1对所有工作流程，特别是行政审批事项、其他行政权力事项和公共服务事项工作流程进行重新评估、科学分析，找准影响运行效率的症结和问题。2大胆改革创新，简化办事程序、压缩审批时限、落靠责任主体、公开办事流程，构建“全事项、全过程、各环节”配套协调、优质高效的工作流程体系。3加快构建“互联网+政务服务”体系，推行“四张清单一张网”，开展网上联审、网上办理。牵头单位配合单位工作任务具体事项备 注区直机关工委区委办区委组织部区委宣传部区文明办区信息中心区编办区政府办区企业服务局区财政局区人社局区政府法制办区统计局负责作风评议组运行。1围绕“五个好作风”设置评议要素，开展综合评议。2针对五方面20个作风问题设置反向测评要素，对各部门（单位）的作风情况进行专项测评。3利用政府门户网站等对各部门（单位）的作风情况进行满意度和社会形象网络评议。4对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次，公开通报评议结果，加强评议结果运用。负责实施“四零”承诺服务、“四少”便民服务。全区机关服务窗口全部实行“四少”便民服务、“四零”承诺服务，开展满意度即时评价。负责开展“三率”检查。对全区机关干部出勤率、在岗率和工作专注率进行专项检查，每月通报一次检查情况，年底前覆盖所有参加作风整顿活动单位。负责完善目标考核评价体系。完善奖惩规定