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文档简介

乐清市医院领导编权目录及权力运行流程 编 号类 别职 权 名 称权力运行流程图1内部管理权 内部人员调动权见2页2内部管理权 内部人员任职权见3页3内部管理权 内部人员免职权见4页4内部管理权 内部人员奖励权见5页5内部管理权 内部人员惩处权见6页6内部管理权 专业技术职务任职资格申报推荐权见7页7内部管理权 内部财务支配权见8页8内部管理权 内部物资采购分配权见9页9内部管理权 内部人员进修培训权见10页10内部管理权内部人员财务报销流程图见11页医院内部人员调动（外）流程图提交调动申请人事受理并提出意见主管院长审核院长办公会议研究决定人事科提出调动建议院长办公会研究需提职调动的，按干部管理权限上报审批办理调动手续个人申请调动组织决定调动主管院长签字医院内部人员任职流程图院长办公会研究未通过，修改直接任免：组织实施民主推荐，确定考察对象。竞争上岗：组织民主测试及考核，看出考察对象。院长办公会研究决定任职对象任前公示通过，纪检监察，谈话，鉴定廉洁自律承诺书报上级主管行政部门审批人事科拟订职务任免方案通过，公布任职决定医院内部人员免职流程发生符合免职的情况并经核实 办理免职手续院长办公会研究决定公示免职情况并接受监督人事科拟订人员免职意见医院内部人员奖励流程图人事科拟订工作人员考核细则兑现奖励不合格者取消资格公示受奖人员名单，接受监督院长办公会研究确定受奖人员民主测评推荐受奖人员院长办公会研究确定未通过，修改医院内部人员惩处审批流程图公检法部门移交违反院内规定，尚未构成违纪违法的违反组织纪律尚未构成违法的院长办公会研究决定触犯法律的移交司法机关处理由人事科按医院相关规定给予惩处教育交由纪检监察部门处理并提出惩处意见同时违反院内规定的按医院有关规定给予相应处理考核检查信访举报上级交办纪检检查或审计中发现专业技术职务任职资格聘任流程图院长办公会议审核院长审批签字职称聘任委研究决定人事科审核通过，高级职称纪检监察任前谈话未通过退回个人提出申请并提供相关资料报主管行政部门及职改部门审批医院内部财务支配流程图一般预算开支各科室报主管院长批准经办人编制开支计划后经院长批准重要预算开支经办人按程序办理预算开支项目，取得符合国家财经规定的原始发票院委会研究决定院长审批签字报销财务科记账归档年终结算承办人或经办人请示预算开支项目医院内部物资采购分配流程图相关职能科室审核，汇总，编制物资采购计划设备科、总务科、信息科，院长办公会讨论决定经办人请示物资采购项目一般性物资由主管院长审批大项物资和设备由院长办公会研究决定物资验收入库，财务科报销入账请领物资行政后勤科室开出库单业务科室开出库单主管院长审批物资检验单出库物资验单出库财务核算科室核算科室编制物资材料采购计划医院内部人员进修培训申请流程图申请人向医务科提交答辩材料依据答辩结果确定进修项人选医务科组织答辩科教科审批备案联系进修单位进修科室确定进修项目财务科报
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