实验室内审报告(全套)VIP

内部审核资料内部审核资料 20172017 年年 目目 录录 关于开展 2017 年实验室内部审核工作的通知 2017 年内审实施计划 一、内审目的 二、内审依据 三、内审范围 四、人员安排 五、时间安排 六、会议签到表 七、审核时间安排表 八、评审要求 附内审检查表 九、会议签到表 十、内审报告 十一、附件： 内审不符合项通知单 内审不符合项整改措施记录表 关于开展关于开展 2012017 7 年实验室内部审核工作的通知年实验室内部审核工作的通知 各部门： 根据实验室质量体系运行的要求和年初制定的工作计划， 经实验 室领导研究决定，于 2017 年 7 月份开展一次质量体系内部审核，现 将内部审核方案发放给你们，请各部门高度重视此次内部审核工作， 请各相关部门和人员积极参与，并认真配合。 特此通知。 XXXXXXX 有限责任公司 2017 年 6 月 27 日 2012017 7 年内审实施计划年内审实施计划 一、一、 内审目的内审目的 对照质量体系与新的评审准则、现行规范的要求，对本实验室质 量体系的符合性及实施保持的有效性进行全要素审核， 以全面满足检 测检验机构资质认定相关评审准则的要求， 全面检查新版体系文件的 执行情况， 新体系建立以后的运行情况， 从而验证管理体系的符合性、 有效性，进一步改善和完善质量管理体系。 二、内审依据二、内审依据 检测检验机构资质认定评审准则（总局令第 163 号）、质量 手册、程序文件、作业指导书等现行有效版本。 三、内审范围三、内审范围 检测检验机构资质认定评审准则（总局令第 163 号） 的全部要素， 涉及部门：综合办公室、质量控制室、各分析室。 四、人员安排四、人员安排 内审组组长由质量负责人 XXX 担任， 内审组分为技术和管理两个小组， 各内审组人员如下： 管理要素：XX； 技术要素：XX； 五、时间安排五、时间安排 内审时间 2017 年 7 月 5 日-7 月 7 日 六、六、会议签到表会议签到表 会议（首次、末次）签到表 时间： 地点： 序号 姓名 职务 部门 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 七、审核时间安排表七、审核时间安排表 时间 工作内容 7 月 5 日至7 月 7 日 2017 年 7 月 5 日 8：30 在综合办公室召开内审组首次会议，由 质量负责人 XXX 对内审工作进行部署。本次内审工作共分为二 个小组进行，分别审核 5 部门 综合办公室审核的要点内容：人员、环境、组织机构等要素。 记录包括人员、资质、场地、设备台账、人员档案、投诉服务、 供应品的采购、合同评审、文件控制、记录包括报告的发放记 录、合同评审、报告的登记、制度的执行监督情况、投诉问题 的处理、来样登记、样品的流转记录、技术档案、人员培训记 录、文件发放记录、内审和管理评审报告等资料。 质量控制室审核要点内容：质量控制、管理评审、内部审核、 持续改进、预防措施、纠正措施、不符合工作的控制、质量体 系、质量手册、质量手册的管理等要素。 各分析室审核的要点内容：检测报告的审核资料。人员和仪器 设备是否满足要求、仪器设备的标识、检测报告和原始记录、 实验室是否有相应的环境监控记录、实验记录是否完整、设备 档案是否齐全、量值溯源、期间核查、仪器设备的比对报告、 档案存档的规范性、各类报表、检测报告是否及时出具、复检 工作等 审核小组核查的包括要素：对人员和仪器设备是否满足要求、 仪器设备的标识、检测报告和原始记录、实验室是否有相应的 环境监控记录、实验记录是否完整、设备档案是否齐全、量值 溯源、期间核查、仪器设备的比对报告、档案存档的规范性、 各类报表等进行审核。检测检验报告能力验证样品处理抽样数 据控制检测检验方法的确认记录控制服务客户分包公正性和保 密性设备设施要求。人员和仪器设备是否满足要求、仪器设备 的标识、检测报告和原始记录、实验室是否有相应的环境监控 记录、实验记录是否完整、设备档案是否齐全、量值溯源、期 间核查、仪器设备的比对报告、复检工作等。 八、评审要求八、评审要求 1.各内审组要对照检查表对所审核的部门的工作性质对应的各要素 给出结论，不符合项要进行详细记录，证据要确凿，并由部门负责人 签字。 2.不符合报告中，描述事实要清楚，要提出纠正措施、期限、签名 齐全，各组长要负责核查不符合项的封闭。 附件： 1.内审检查表 2.内审报告 3.不符合工作报告 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法依法成立并能够承担相应法律责任的法 人或者其他组织。人或者其他组织。 4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织，应是 能承担法律责任的实体， 否决 项 查：有效的法律地位文件：事业 法人是否有法定主管部门的批 建文件； 企业法人或其他组织 是否工商注册，工商营业执照、 机构代码证（范围应有检验检测 或技术服务内容）。 当机构法 人不是最高管理者时，应对最高 管理者授权并有授权文件，同时 机构法人承诺承担法律责任。 检验检测机构对其出具的检验检测数 。查：承担法律责任的承诺。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 据、结果负责，并承担相应法律责任 4.1.2 检验检测机构应有明确的法律地位，不 具备法人资格的检验检测机构应经所在 法人单位授权。 否决 项 查：非独立法人单位是否有法人 授权文件，并愿为检验检测机构 承担起相应的法律责任。独立行 文、独立账目、独立开展检验检 测工作、独立核算。 4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活 动，应遵守国家相关法律法规的规定， 遵循客观独立、公平公正、诚实信用原 则，恪守职业道德，承担社会责任。 重 点项 查：是否有公正性声明或承诺及 相关的程序或制度， 有无违规 现象（含信用等级等行业规定） 4.1.4 检验检测机构应明确其组织和管理结 构、所在法人单位中的地位，以及质量 查：有无组织机构框图、质量职 能分配表、 质量保证框图。 （组 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 管理、技术运作和支持服务之间的关系 织机构框图表述是否正确；质量 职能分配表是否合理；质量保证 框图是否明确，技术运作和支持 服务之间的关系是否明确） 4.1.5 检验检测机构所在的单位还从事检验检 测以外的活动， 应识别潜在的利益冲突。 重 点项 如有从事检验检测以外的活动， 是否进行识别，是否有制度、有 措施保证不受影响。实施情况是 否满足要求。 4.1.6 检验检测机构为其工作开展需要，可在 其内部设立专门的技术委员会。 查：如果建立了专门委员会，职 责是否明确，是否发挥了他们的 作用，查证有关记录。 4.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检具有与其从事检验检测活动相适应的检 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 验检测技术人员和管理人员。验检测技术人员和管理人员。 4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程 序，确保人员的录用、培训、管理等规 范进行。 查：是否制定人员管理程序文 件，对人员录用、任职资格、培 训和考核做出规定。 检验检测机构应确保人员理解他们工作 的重要性和相关性，明确实现管理体系 质量目标的职责。 查：相关人员是否知晓和理解自 身工作重要性，是否有培训、宣 贯或其他内部沟通记录，应含有 实现质量目标的宣贯内容及质 量目标分解的内容。 4.2.2 检验检测机构及其人员应独立于其出具 的检验检测数据、结果所涉及的利益相 关各方，不受任何可能干扰其技术判断 重点 项 查：有公正性和诚信的承诺（不 受行政和商业的、相关利益的干 预）。 承诺是否得到有效实施。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 因素的影响，确保检验检测数据、结果 的真实、客观、准确。 4.2.3 检验检测机构及其人员应对其在检验检 测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密 和技术秘密负有保密义务，并制定实施 相应的保密措施。 查：是否制定并实施保密规定或 措施，进行了保密教育，是否有 记录可查。 检验检测机构有措施确保其管理层和员 工，不受对工作质量有不良影响的、来 自内外部不正当的商业、财务和其他方 面的压力和影响。 查：是否制定并实施保证公正性 和诚信的承诺，是否有制度保 证？或有规定和相应记录。 从事检验检测活动的人员，不得同时在 两个及以上检验检测机构从业。 重点 查：机构人员一览表，上岗证， 人员是否有在两个及以上检验 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 项 检测机构从业的情况。 4.2.4 检验检测机构管理者应建立和保持相应 程序，以确定其检验检测人员教育、培 训和技能的目标，明确培训需求和实施 人员培训。 查：是否制定人员培训和管理程 序，是否分析培训需求和有效实 施培训。 培训计划应与检验检测机构当前和预期 的任务相适应，并评价这些培训活动的 有效性。 查：（1）制定的人员培训计划 是否是否合理，是否与机构当前 和预期的任务相适应； （2）是 否对培训效果进行评价。 检验检测机构人员应经与其承担的任务 相适应的教育、培训，并有相应的技术 知识和经验，按照检验检测机构管理体 查：机构人员的是否经过适应的 教育、培训，并有相应的技术知 识和经验，能否按机构管理体系 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 系要求工作。 要求开展工作。 应由熟悉检验检测方法、程序、目的和 结果评价的人员，对检验检测人员包括 在培员工，进行监督。 查：（1）是否建立了监督工作 程序； （2）监督员的数量和专 业领域能否覆盖能力范围，是否 有任命文件，监督员是否符合条 件要求； （3）是否制定了监督 计划，监督的重点尤其是在培人 员、新上岗人员、结果不满意的 人员或操作关键项目的人员是 否进行了监督； （4）人员监督 计划和监督活动实施与评价记 录是否真实、完整。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.2.5 检验检测机构应对所有从事抽样、检验 检测、签发检验检测报告或证书、提出 意见和解释以及操作设备等工作的人 员，按要求根据相应的教育、培训、经 验、技能进行资格确认并持证上岗。 重点 项 查：（1）体系文件是否规定人 员或岗位职责、任职资格和使用 条件等； （2）所有从事抽样、 检验检测、签发检验报告、提出 意见和解释以及操作设备的人 员是否有考核、评价合格证据， 是否持上岗证上岗（查：文件或 上岗证）。 4.2.6 检验检测机构的管理人员和技术人员， 应具有所需的权力和资源，履行实施、 保持、改进管理体系的职责。 查：机构是否配置满足要求的管 理人员和技术人员，他们在管理 体系中是否具有相应的权力和 资源，相关人员数量是否满足要 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 求。 应规定对检验检测质量有影响的所有管 理、操作和核查人员的职责、权力和相 互关系。 查：机构是否建立程序，对人员 职责、任职条件、权利和相互关 系进行规定。 检验检测机构应保留所有技术人员的相 关授权、能力、教育、资格、培训、技 能、经验和监督的记录，并包含授权、 能力确认的日期。 查：机构是否建立健全人员人员 技术档案，档案资料是否齐全。 4.2.7 检验检测机构应与其工作人员建立劳动 关系、聘用关系、录用关系。 重 点项 查：机构是否与使用人员签订合 同，是否证实使用建立了录用关 系、 劳动关系、 聘用关系的人员。 对与检验检测有关的管理人员、技术人 查：使用的人员是否能够胜任 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 员、关键支持人员，应保留其当前工作 的描述。 （具备相应的资格和能力），是 否满足检验检测技术工作的需 要。 4.2.8 检验检测机构相关的管理人员、技术人 员、关键支持人员的工作描述可用多种 方式规定。但至少应包含以下内容： a） 所需的专业知识和经验； b）资格和培 训计划； c）从事检验检测工作的职责； d） 检验检测策划和结果评价的职责； e） 提交意见和解释的职责； f） 方法改进、 新方法制定和确认的职责； g）管理职 责。 查：人员档案及相关文件规定， 其工作描述内容是否清晰。 是 否有相关的考核记录。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.2.9 检验检测机构最高管理者负责管理体系 的整体运作； 应授权发布质量方针声 明； 应提供建立和保持管理体系， 以及 持续改进其有效性的承诺和证据； 查：最高管理者是否负责管理 体系的整体运作，发布或授权发 布质量方针和质量目标，并输入 管理评审。 查：管理体系有效运行的证据， 最高管理者履行全面组织管理 体系运行和持续满足要求的承 诺，包括管理体系变更时，管理 体系文件的编制、审核、批准证 据 应在检验检测机构内部建立确保管理体 系有效运行的沟通机制； 查：最高管理者是否建立健全沟 通机制，是否有程序，有哪些沟 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 通的形式，是否有记录等。 应将满足客户要求和法定要求的重要性 传达给检验检测机构全体员工； 查：是否有相关沟通、培训、学 习的记录，员工是否明确其重要 性。 应确保管理体系变更时，能有效运行。 查：机构在管理体系发生变更 时，管理体系的运行是否正常 （管理者及体系文件的变化）。 4.2.10 检验检测机构应有技术负责人，负责技 术运作和提供检验检测所需的资源， 查：机构是否配置与技术领域相 适应的一名或多名技术负责人 组成技术管理层，全面负责技术 运作。 检验检测机构技术负责人应具有中级及 查：技术负责人任职条件是否在 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 以上专业技术职称或者同等能力。 管理体系文件中予以规定，并有 证据材料证明满足规定要求。 检验检测机构应有质量主管，应赋予其 在任何时候使管理体系得到实施和遵循 的责任和权力。 查：机构是否配备质量主管，该 质量主管其职责和权利、任职条 件是否在管理体系文件中予以 规定，并有证据材料证明满足规 定要求。 质量主管应有直接渠道接触决定政策或 资源的最高管理者。 查：质量主管是否可直接与最高 管理者沟通，能保障管理体系的 有效运行。 4.2.10 应指定关键管理人员的代理人。 查：最高管理者、技术负责人、 质量主管等关键管理人员是否 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 指定关键管理人员的代理人，是 否有各项工作持续正常进行的 证据材料。 4.2.11 检验检测机构授权签字人应具有中级及 以上专业技术职称或者同等能力，并经 考核合格。以下情况可视为同等能力： a) 博士研究生毕业， 从事相关专业检验 检测活动 1 年及以上； 硕士研究生毕业， 从事相关专业检验检测活动 3 年及以 上； b) 大学本科毕业，从事相关专业 检验检测活动 5 年及以上； c) 大学专 科毕业，从事相关专业检验检测活动 8 重点 项 查：人员技术档案，授权签字人 是否经机构提名，具有中级以上 技术职称或同等能力，并现场考 核授权签字人是否符合要求。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 年及以上。 非授权签字人不得签发检验检测报告或 证书。 重点 项 查：抽查报告，是否存在非授权 签字人签发检验检测报告或证 书的情况。 4.2.12 从事国家规定的特定检验检测的人员应 具有符合相关法律、行政法规所规定的 资格。 重点 项 查：人员资格证书，国家有规定 的特定检验检测人员资格是否 满足要求 （如： 无损探伤等等） 。 4.3 具有固定的工作场所，工作环境满足检具有固定的工作场所，工作环境满足检 验检测要求验检测要求 4.3.1 检验检测机构的管理体系应覆盖检验检 测机构的固定设施内的场所、离开其固 定设施的场所，以及在相关的临时或移 重点 项 查：管理体系文件是否全覆盖 （固定、离开其固定设施和临时 或移动设施的场所）各类场所。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 动设施中进行的检验检测工作。 管理体系的运行是否覆盖到相 关场所。 4.3.2 检验检测机构应确保其环境条件不会使 检验检测结果无效，或不会对所要求的 检验检测质量产生不良影响。 重点 项 查：现有的设施和环境条件是否 均有利于检验检测活动的正确 实施；是否满足标准规范的要 求。 4.3.2 在检验检测机构固定设施以外的场所进 行抽样、检验检测时，应予特别注意。 查：在检验检测机构永久设施以 外的场所进行抽样、检验检测 时，对环境条件和设施的控制是 否作出合理安排，是否有相关记 录。 对影响检验检测结果的设施和环境的技 查：对影响检验检测结果的设施 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 术要求应制定成文件。 和环境的技术要求是否有文件 规定。 4.3.3 依据相关的规范、方法和程序要求，当 影响检验检测结果质量情况时， 应监测、 控制和记录环境条件。 查：结果质量有影响的场所是否 有监测、控制等保证设施，是否 进行了记录。 对诸如生物消毒、灰尘、电磁干扰、辐 射、湿度、供电、温度、声级和振级等 应予重视，使其适应于相关的技术活动 要求。 查：相关因素是否得到重视并满 足要求。 当环境条件危及到检验检测的结果时， 应停止检验检测活动。 查：当环境条件已经危及到检验 检测结果时，是否立即停止检验 检测；对已检验检测的数据是否 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 按无效处理，并执行不符合检验 检测工作程序。 4.3.4 检验检测机构应对影响检验检测质量的 区域的进入和使用加以控制，可根据其 特定情况确定控制的范围。 查：受控区域是否明确，进入受 控区域是否有文件规定并按规 定执行。 应将不相容活动的相邻区域进行有效隔 离，采取措施以防止交叉污染。 查：对相互不相容的活动的相 邻区域是否进行了有效的隔离； 是否能有效地防止相互（交叉） 污染的发生。 应采取措施确保实验室的良好内务，必 要时应建立和保持相关的程序。 查：是否有必要的内务管理程序 文件，是否包括有关健康、安全 和环保要求的相关规定和必要 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 措施，实施是否有效。 4.4 具备从事检验检测活动所必需的检验检具备从事检验检测活动所必需的检验检 测设备设施测设备设施 4.4.1 检验检测机构应建立和保持安全处置、 运输、存放、使用、有计划维护测量设 备的程序，以确保其功能正常并防止污 染或性能退化。 查：是否制定并实施检验检测设 备的管理程序，是否覆盖所有安 全处置、运输、存放、使用、有 计划维护测量设备的操作，是否 能保证设备设施的正常使用。 用于检验检测的设施，包括但不限于能 源、照明等，应有利于检验检测工作的 正常开展。 查：检验检测的设施是否能保证 检验检测工作的正常开展。 4.4.2 检验检测机构应配备检验检测（包括抽 查：是否配备了正确进行检验、 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 样、物品制备、数据处理与分析）要求 的所有抽样、测量、检验、检测的设备。 重点 项 检测的全部设备，其量程、准确 度等是否满足要求。 对检验检测结果有重要影响的仪器的关 键量或值，应制定校准计划。 查：是否制定了仪器设备的量值 溯源计划。 设备（包括用于抽样的设备）在投入服 务前应进行校准或核查，以证实其能够 满足检验检测的规范要求和相应标准的 要求。 重点 项 查：设备在投入服务前是否进行 校准或核查并确定满足使用要 求。 4.4.3 检验检测设备应由经过授权的人员操 作， 查：对检验检测结果准确性有效 性有影响的设备是否均由授权 人员操作，是否有授权文件。 设备使用和维护的最新版说明书（包括 查：有关人员能否在检验检测工 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 设备制造商提供的有关手册）应便于检 验检测有关人员取用。 作开展的时候方便取用设备使 用和维护的文件资料。 用于检验检测并对结果有影响的设备及 其软件， 如可能， 均应加以唯一性标识。 查：仪器设备（含标准物质）的 唯一性标识是否有规定，仪器设 备（含标准物质）是否有标识。 4.4.4 检验检测机构应保存对检验检测具有重 要影响的设备及其软件的记录。该记录 至少应包括： a) 设备及其软件的识别； b) 制造商名称、型式标识、 系列号或其 他唯一性标识； c) 核查设备是否符合 规范； d) 当前的位置（如适用）； e) 制造商的说明书（如果有），或指明其 查：是否保存对检验检测结果有 重要影响的设备及其软件的档 案, 档案内容是否齐全、符合要 求。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 地点； f) 所有校准报告和证书的日期、 结果及复印件，设备调整、验收准则和 下次校准的预定日期； g) 设备维护计 划，以及已进行的维护（适当时）； h) 设备的任何损坏、故障、改装或修理。 4.4.5 曾经过载或处置不当、给出可疑结果、 已显示出缺陷、超出规定限度的设备， 均应停止使用。 重点项查：仪器设备出现缺陷 时,是否立即停用，是否有记录。 这些设备应予隔离以防误用，或加贴标 签、标记以清晰表明该设备已停用，直 至修复并通过校准或核查表明能正常工 作为止。 查：仪器设备出现缺陷时, 是否 采取了措施能确保不被误用。进 行修复后的设备是否通过校准 或核查表明能正常工作。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 检验检测机构应核查这些缺陷或偏离规 定极限，对先前检验检测的影响，并执 行“不符合工作控制”程序。 查：是否检查这种缺陷对过去的 检验/检测的影响；是否编制了 不符合工作的控制程序，对不符 合工作予以及时处理。 4.4.6 检验检测机构需校准的所有设备，只要 可行，应使用标签、编码或其他标识， 表明其校准状态，包括上次校准 的日 期、再校准或失效日期。 查：现场仪器设备是否有状态标 识，标识内容是否满足要求。 无论什么原因，若设备脱离了检验检测 机构的直接控制， 应确保该设备返回后， 在使用前对其功能和校准状态进行核 查，并得到满意结果。 查：脱离检验检测机构直接控制 的设备,返回后、恢复使用前,是 否对其功能和校准状态进行核 查并显示满意结果，是否有记 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 录。 4.4.7 当需要利用期间核查以保持设备校准状 态的可信度时，应建立和保持相关的程 序。 查：当需要时是否建立设备期间 核査程序，是否编制了期间核查 的作业指导书。是否制定了设备 期间核查的计划及有效实施并 保留了相关记录。 当校准产生了一组修正因子时，检验检 测机构应有程序确保其所有备份（例如 计算机软件中的备份）得到正确更新。 查：相关的检验检测记录，修正 因子(或修正值)是否得到应用。 程序或文件是否有应用规定并 通知到相关使用人员。 检验检测设备包括硬件和软件应得到保 护，以避免发生致使检验检测结果失效 查：是否对设备的硬件和软件进 行必要的保护防止发生使检验 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 的调整。 检测结果失效的调整。 4.4.8 检验检测机构应建立和保持对检验检测 结果、抽样结果的准确性或有效性有显 著影响的设备，包括辅助测量设备（例 如用于测量环境条件的设备），在投入 使用前，进行设备校准的计划和程序。 重点项查：对设备的校准是否 有程序，是否制定了溯源计划， 是否能保证设备在在投入使用 前均进行了校准，对校准结果是 否进行了有效确认。 当无法溯源到国家或国际测量标准时， 检验检测机构应保留检验检测结果相关 性或准确性的证据。 查：对当无法溯源到国家或国际 测量标准的情况是否能提供有 证标准物质、协议标准、机构间 比或参加能力验证对结果的满 意证据，是否有相关记录。 4.4.9 检验检测机构应建立和保持标准物质的 查：标准物质的溯源是否有文件 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 溯源程序。 规定。 可能时， 标准物质应溯源到 SI 测量单位 或有证标准物质。 查：是否使用有证标准物质，是 否按照规定要求进行了核查。没 有有证标准物质时, 可否确保 量值准确。 4.4.9 检验检测机构应根据程序对标准物质进 行期间核查，以维持其可信度。 查：需要时是否制定并实施标准 物质的期间核査程序，是否按照 规定要求进行了溯源。 同时按照程序要求，安全处置、运输、 存储和使用标准物质，以防止污染或损 坏，确保其完整性。 查： 标准物质的安全处置、 运输、 存储、使用是否有程序规定，实 际运行中标准物质的完整性能 否得到保证。是否有措施、有记 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 录（包括相关台账）。 4.5 具有并有效运行保证其检验检测活动独具有并有效运行保证其检验检测活动独 立、公正、科学、诚信的管理体系立、公正、科学、诚信的管理体系 4.5.1 检验检测机构应建立、实施和保持与其 活动范围相适应的管理体系， 应将其政 策、制度、计划、程序和指导书制订成 文件，并确保检验检测结果的质量。 重点 项 查：是否建立、实施和保持与其 活动范围相适应的管理体系，是 否建立了管理体系文件（体系文 件是否齐全）。 管理体系文件应传达至有关人员，并被 其获取、理解、执行。 查：管理体系文件是否发放到组 织机构部门、是否进行宣贯，重 要岗位人员是否了解其对岗位 的职责和工作要求，是否有相关 记录。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.5.2 质量手册应包括质量方针声明、检验检 测机构描述、人员职责、支持性程序、 手册管理等。检验检测机构质量手册中 应阐明质量方针声明，应制定管理体系 总体目标，并在管理评审时予以评审。 质量方针声明应经最高管理者授权发 布，至少包括下列内容： a) 最高管理 者对良好职业行为和为客户提供检验检 测服务质量的承诺； b) 最高管理者关 于服务标准的声明； c) 管理体系的目 的； d) 要求所有与检验检测活动有关 的人员熟悉质量文件，并执行相关政策 查：质量手册内容是否齐全，是 否包括质量方针、质量目标、机 构描述、 人员职责、 支持性程序、 手册管理等。 质量方针目标是 否经最高管理者授权发布。 最 高管理者对遵循准则及持续改 进管理体系是否进行了承诺。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 和程序； e) 最高管理者对遵循本准则 及持续改进管理体系的承诺。 4.5.3 检验检测机构应建立和保持避免卷入降 低其能力、公正性、判断力或运作诚信 等方面的可信度的程序。 查：是否建立了公正性和诚实性 程序，能否取得作用。 检验检测机构应建立和保持保护客户的 机密信息和所有权的程序，该程序应包 括保护电子存储和传输结果的要求。 查：是否建立了保护客户的机密 信息和所有权的程序，是否按照 保密规定，做到保护客户商业或 技术产权的事项，以保证客户的 利益不被侵害。 4.5.4 检验检测机构应建立和保持控制其管理 体系的内部和外部文件的程序，包括法 查：文件控制是否有程序，内容 是否齐全，规定是否合理且具有 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 律法规、标准、规范性文件、检验检测 方法，以及通知、计划、图纸、图表、 软件、规范、手册、指导书。 可操作性，受控编号方式是否清 晰。 这些文件可承载在各种载体上，可是硬 拷贝或是电子媒体，也可是数字的、模 拟的、摄影的或书面的形式。应明确文 件的批准、发布、变更，防止使用无效、 作废的文件。 查：文件受控清单与发放回收记 录， 所有的内部文件、 外来文件， 是否得到有效控制。 机构现场 是否使用失效或废止的文件；是 否存在一个文件出现不同版本。 机构受控文件是否定期审核，必 要时进行修订，更改的文件是否 经过再批准，并加以注明。 对 于以电子存储的文件是否有有 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 效控制的规定和记录。 4.5.5 检验检测机构应建立和保持评审客户要 求、标书、合同的程序。 查：是否制定评审客户要求、标 书和合同的相关程序文件，不同 情况下的评审规定或要求是否 明确。委托书、标书或合同签署 前，是否按照不同的规定实施了 评审。是否有相关记录。 对要求、标书、合同的变更、偏离应通 知客户和检验检测机构的相关人员。 查：合同签署后如有变更，是否 形成书面文件，并通知各相关 方。是否有相关记录。 4.5.6 检验检测机构因工作量大，以及关键人 员、设备设施、技术能力等原因，需分 重点项查：分包是否有文件规 定；是否对分包方进行评审，是 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 包检验检测项目时，应分包给依法取得 检验检测机构资质认定并有能力完成分 包项目的检验检测机构 否有评审记录和合格分包方的 名单；实际分包方是否满足要 求。 确认有能力分包及无能力 情况：无能力不允许分包。 并在检验检测报告或证书中标注分包情 况， 查：检验检测报告中分包结果是 否清晰标注。 4.5.6 具体分包的检验检测项目应当事先取得 委托人书面同意。 查：分包是否事先通知客户并经 客户同意，在委托书中是否有客 户同意的确认签字。 4.5.7 检验检测机构应建立和保持选择和购买 对检验检测质量有影响的服务和供应品 的程序。 查：是否建立了对检验检测质量 有影响的服务和供应品的程序。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 程序应包含有关服务、供应品、试剂、 消耗材料的购买、接收、存储的要求， 并保存对重要服务、供应品、试剂、消 耗材料供应商的评价记录和名单。 查：（1）是否对服务方和供应 商进行了评价，是否建立了合格 服务方/供应商名单。是否收集 了合格服务方/供应方资料。 （2）机构已发生的采购是否受 控，是否正确选择具备资格的供 应商。 （3）是否对采购品进行 了验收。 4.5.8 检验检测机构应建立和保持服务客户的 程序， 查：是否建立和保持服务客户的 程序。 应保持与客户沟通，为客户提供咨询服 务，对客户进行检验检测服务的满意度 查：是否保持与客户沟通，为客 户提供咨询服务，对客户进行检 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 调查。 验检测服务的满意度调查。 在保密的前提下，允许客户或其代表， 合理进入为其检验检测的相关区域观 察。 查：查阅客户进入相关区域是否 有相关申请、批准的记录。 4.5.9 检验检测机构应建立和保持处理投诉和 申诉的程序。 查：是否建立和保持处理投诉和 申诉的程序，内容是否齐全，职 责是否明确。 明确对投诉和申诉的接收、确认、调查 和处理职责，并采取回避措施。 查：（1）相关投诉和申诉的 登记、处置记录，是否有效处理 客户的投诉和申诉，相关人员是 否采取回避措施。 （2）客户对 投诉和申诉处理结果的反馈，是 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 否有记录。 4.5.10 检验检测机构应建立和保持出现不符合 工作的处理程序。 查：是否建立和保持出现不符合 工作的处理程序。 明确对不符合工作的评价、决定不符合 工作是否可接受、纠正不符合工作、批 准恢复被停止的不符合工作的责任和权 力。 查：是否明确对不符合工作的评 价、决定不符合工作是否可接 受。纠正不符合工作、批准恢复 被停止的不符合工作的责任和 权力是否明确。是否依据程序对 不符合妥善处理。是否有相关记 录。 必要时，通知客户并取消不符合工作。 查：必要时，通知客户并取消不 符合工作。 是否有相关记录。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.5.11 检验检测机构应建立和保持在识别出不 符合工作时、在管理体系或技术运作中 出现对政策和程序偏离时，采取纠正措 施的程序。 查：是否编制了纠正措施控制程 序。 应分析原因，确定纠正措施，对纠正措 施予以监控。 查：对出现的不符合工作是否进 行了原因分析，是否针对原因采 取了纠正措施，纠正措施实施结 果是否进行了验证。是否保留了 相关记录。 必要时，可进行内部审核。 查：在识别出问题严重或对业务 有危害时，是否进行附加审核， 附加内审是否有效。 XXXXXXXXX 有限责任公司质量文件 编号：XXXXXXXX 内审检查表内审检查表 序号 内 审 内 容 内 审 意见 符合 基本 符合 不符合 不适用 说明 内审记录(内审要点) 4.5.12 检验检测机构应建立和保持识别潜在的 不符合原因和改进，所采取预防措施的 程序。 查：是否编制了预防措施控制程 序。 应制定、执行和监控这些措施计划，以 减少类似不符合情况的发生并借机改 进，预防措施程序应包括措施的启动和 控制。 查：当识别出潜在的?符合时， 是否制定预防措施计划，对出现 的潜在不符合工作进行了原因 分析，并采取了预