五大连池市招聘中小学教师工作方案.doc

五大连池市招聘中小学教师工作方案根据中共五大连池市委员会办公室 五大连池市人民政府办公室关于印发五大连池市中小学人事制度改革实施方案的通知（五市办发200437号）精神，为补充我市农村中小学教师队伍的不足，进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，经市政府同意，决定在我市2000年前（含2000年）入学的师范类大、中专毕业生中采取公开招聘、双向选择、择优录取、合同管理的办法招聘部分学科初中、小学教师，补充到农村中小学教师队伍中去，以缓解我市农村中小学校部分学科师资队伍严重短缺问题，促进城乡教育均衡发展。为确保此次招聘中小学教师工作顺利开展，特制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化中小学人事制度改革，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，招聘优秀教师充实基层，提高教师队伍整体素质，促进我市教育事业的快发展、大发展，全面提高教育教学质量和办学效益。二、招聘岗位及条件1、招聘岗位本次招聘初中、小学教师岗位8个，报考者可以从以下学科岗位中自选一个。初中学科设：语文、数学、外语、物理、化学、历史、政治、美术、体育、计算机。小学学科设：语数、外语、音乐、体育、美术、计算机。2、招聘对象及条件（1）申报初中学科教师岗位：2000年前（含2000年）入学的师范类专科毕业生（第一学历），在入师范学习前就是五大连池市属户籍（不含各农场、监狱所、沾河林业局），档案在五市教育局或人事局。（2）申报小学学科教师岗位：2000年前（含2000年）入学的中等师范学校毕业生（第一学历），在入师范学习前就是五大连池市属户籍（不含各农场、监狱所、沾河林业局）、档案在五市教育局或人事局。（3）5年制小教专科毕业生只能报考小学教师岗位（4）每位应聘者只能报一个学科岗位。（5）师范类专科毕业生（第一学历），只能报考初中学科岗位。3、相关政策（1）2000年前（含2000年）入学的“三支一扶”人员在文化课笔试成绩折合后加2分，文化课笔试成绩加分后如超过40分按40分计算。（2）报考初中学科教师岗位，具有本科函授学历的，文化课笔试成绩折合后加2分，文化课笔试成绩加分后如超过40分按40分计算；报考小学学科教师岗位，具有专科函授学历的，文化课笔试成绩折合后加1分，具有本科函授学历的，文化课笔试成绩折合后加2分，文化课笔试成绩加分后如超过40分按40分计算。（3）政策加分不能累计，只能享受一项，以最高加分项目为准。（4）所有报考人员不分初中小学按文化课成绩统一排序，前24名入围教育教学能力测试环节，第24名出现并列，并列人员同时全部入围。三、招聘方法及步骤1、发布招聘公告2008年11月28日12月27日由市招聘教师领导小组办公室通过张贴招聘公告、在市政府网站、市教育局网站和市有线电视台发布招聘信息，将招聘的具体岗位数额及岗位条件等相关事项向社会公布。2、报名及资格审查报名时间：2008年12月29日12月30日地 点：五大连池市教育局人事股联 系 人：王振华 张玉亭 电 话13845606920 要 求：报名需带毕业证书、身份证、户口本（以上需交原件和复印件）近期一寸免冠照片6张。要填写报名登记表和健康体检表，同时交考务费200元，由市招聘教师领导小组办公室审查报名资格。3、体检体检时间：2009年1月5日早7点30分不吃早餐在市人民医院门前集合，由市招聘教师领导小组办公室资格审查组统一组织体检，体检费用自理。4、考试2009年1月6日7日核发准考证，2009年1月9日笔试； 2009年1月11日教育教学能力测试； 本次招聘分笔试、教育教学能力测试两部分进行。分值共100分，笔试占40分，教育教学能力测试占60分。（1）笔试报考初中学科教师岗位文化课考试：考所报岗位学科的高中教材、教育学心理学知识和教育政策法规。报考小学学科教师岗位文化课考试：考所报岗位学科的初中教材、教育学心理学知识和教育政策法规。（2）教育教学能力测试初中教师：报考音乐岗位人员考器乐、声乐、视唱、听音、模唱。报考美术岗位人员考素描、水彩。报考其它岗位人员（英语除外）讲授所报学科现行的初中教材，具体讲授内容由现场抽签决定。小学教师：报考音乐岗位人员考器乐、声乐、视唱、听音、模唱。报考美术岗位人员考素描、水彩。报考其它岗位人员（英语除外）讲授现行小学教材，具体内容现场抽签决定。报考初中、小学英语岗位人员分别讲授现行初中、小学英语教材，加试口语5、公示及聘用（1）公布成绩2009年1 月 10 日公布全体报考人员笔试成绩； 2009年1月 12 日公布教育教学能力测试成绩;2009年1月13日公布报考人员综合成绩;2009年1 月15日经招聘领导小组审核后公布拟录用人员名单。（2）公示、培训及办理手续拟录取人员名单公示7天后，进行岗前培训，培训合格后，办理聘用手续。四、录取原则1、政治素质好，热爱教育事业；、总成绩低于60分不予录取; 、按招聘岗位数额不分初中小学统一从高分到低分录取。综合成绩出现并列时，录用教育教学能力测试成绩高者。如笔试成绩及教学能力测试成绩都相同时，取笔试成绩中客观题分高者。4、身心健康。五、招聘工作要求（一）公开、公正、公平、实事求是；（二）坚持条件，掌握标准，严把质量关；（三）严格保密，严禁传播与考试内容有关的情况；（四）严格遵守操作规程，如发现有违纪行为，按有关规定严肃处理； （五）设立举报电话： 0 2 8 5六、聘后管理1、被聘用的教师试用期为个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。2、被聘用的教师，实行合同管理，在聘期内享受教师待遇。3、被聘用人员两个聘期内不能调离首聘单位（学校撤并情况除外）。七、成立五大连池市招聘中小学教师工作领导小组组 长：于 泳 副组长：王爱华 成 员：李占文 史立新 郭振京 毕忠民吕永和 许高峰 李洪洁 李国臣 石 明 王殿海 张玉宏招聘中小学教师工作领导小组下设办公室，负责具体工作，地点设在教育局。主 任：李占文副主任：李国臣成 员：石 明 庄春雨 王佳伟 孙宇 张玉亭 王振华办公室下设4个工作小组。资格审查组：组 长：李国臣成 员：张玉亭 王佳伟 王振华负责招聘教师的报名、资格审查、体检等有关事宜。命题组：组 长：张景泉副组长：王殿海成 员：外请专家及相关人员负责招聘教师文化课、教育教学能力测试题的命制、成绩评定、相关表册的印制、综合成绩的汇总等工作。考务组：组 长：石 明副组长：李国臣 侯国庆成 员：王佳伟 张玉亭 朱广仁 王振华孟凡奎