Sleeping-knights-工会制度V2.docx

Sleeping knights 工会制度V2.0I 装备分配制度：（重要）1.EPGP（强烈推荐） 简介（摘自百度百科）EPGP是贡献点/装备点的简称。贡献点(EP)量化了每个成员对公会目标期望的一般意义上的贡献。装备点(GP)量化了公会对成员作为回报提供的装备。拾取优先(PR)则由两者的商计算出来：PR = EP/GP 拥有更高PR的人对一件装备有优先取得权。由此，贡献越多的人获得装备越多。事实上，你获得的装备和你的贡献是成比例的。EPGP基于如此简单的原则，不过下面还有一些需要阐明的组成元素。衰减：为了给予当前贡献比过去贡献更多的奖励，从而避免老人囤积PR，让新人及有贡献的人获得合理的回报，EPGP系统提供了一个衰减机制，衰减仅从EP和GP总量中移除一部分值，但保持PR值不变。例如，每周衰减10%，意味着你的贡献每7天就会减少10%。在10周之前你的贡献在当前只有当时的34.8% (1-0.1)10)。一个合理的分配系统应该不仅包括稳固的数据，还应考虑到新入成员以及公会的贡献，因此需要引入一些额外的参数。基础GP基础GP给公会每一个成员增加一个固定的GP值，这意味着每个成员最终的GP值 = 基础GP + 真实GP。所有PR的计算发生在GP值上而非基础GP或真实GP。衰减同样根据GP总值计算，但只减少真实GP(译者：也就是说，应减少多少按总的GP算，但是从真实GP上减少，基础GP不变)。结果就是GP值永远不会低于基础GP。例如，假设我们有基础GP = 100，真实GP = 10 。总数为100GP的情况下衰减10%的结果就是真实GP = 0 。基础GP避免新入成员或者长时间afk的人仅仅因为其GP是0造成的PR虚高而从有贡献的成员那里抢走装备。最小EP最小EP给定一个底线，只有EP超过这个底线的成员才有获得装备的权利。这个值大体上是作为出勤率的考察，以及对新人设置的拿装备的门槛。任何人的EP低于最小EP的时候，其显示的PR都会比其他EP高于最小EP的人低，即使他的有效PR更高。比如，假设最小EP = 10000；成员A有20000EP，4000GP，5PR；成员B有1000EP，100GP，10PR。这个情况下成员A有更高的优先权，即便成员B的PR高但成员A的EP高于最小EP。EPGP装备点设计GP公式时设定了以下的必备条件：每种职业/天赋的总GP理想上应该相同一套全新且强力的装备应该明显贵于旧货，以此筛选新旧标准。每件装备应该根据使用它的职业/天赋花费与其效用相同的GP尽管物品预算中不同部位间的关系是众所周知的(物品等级)，仍然存在一些装备，特定的职业/天赋与其搭配效果会更好。这些是根据一个职业/天赋如何设计以及其主要应用更需要何种属性。我们更加关注的情况：盾牌：tank用盾牌给使用盾牌的tank职业。这种情况下tank会同时关心盾牌的白色属性和绿色属性。治疗盾牌给能拿盾的治疗职业。他们在大部分情况下只关心盾牌的绿色属性，这种情况应该从GP公式中体现出来。武器：近战职业同时使用武器上的白色属性和绿色属性。武器固有的dps和附加属性都是有益的。武器上的白色属性对猎人是无用的。这种情况同样要考虑进去。注意：施法职业将白色dps通过某种固定公式转换成法伤，因此武器上的法伤已经包含了其白色属性。远程武器：猎人会使用其上的白色和绿色两种属性。但近战职业并非如此，他们只使用绿色属性。副手武器：适用于双持类职业。由于副手武器被限制了50%的伤害，这类武器的白色属性明显不重要。GP公式显然也要考虑这一点。根据以上的各种条件，GP公式设定如下：GP = 0.483 x 2(ilvl/26 + (品质 - 4) x 部位修正品质由下面表格给定：品质值优秀2罕见3史诗4传奇5部位修正依据物品可以被装备的部位。另外，前述的主手/副手武器间的差别也已经考虑进去。这意味着一些物品会根据使用它们的人和方式同时显示两个GP值。特定部位的基础部位修正值：部位修正双手武器2单手武器1.5头盔，胸甲，护腿，双手武器1护肩，手套，腰带，鞋子，饰品0.75护腕，项链，披风，戒指，副手，盾牌，魔杖，远程武器0.5在以下特定的环境中使用另一不同的部位修正：双手武器： 如果其作为副手武器使用(双持狂暴战)，修正值变为1(从2减少为1)。如果其由猎人使用则修正值变为1(从2减少为1)单手武器： 如果由猎人使用则修正值变为0.5(从1.5)如果由tank用于tank武器则修正值变为0.5(从1.5)如果作为副手武器使用则修正值变为0.5(从1.5)盾牌： 如果由tank作为tank盾牌用则修正值变为1.5(从0.5)远程： 如果由猎人使用则修正值变为1.5(从0.5)如此可以保证主手+副手+远程部位的GP对所有职业基本一致：职业/天赋主手副手/盾牌远程总计拿盾tank0.51.50.52.5双手近战2-0.52.5猎人双手1-1.52.5猎人主手+副手0.50.51.52.5双持双手210.53.5拿盾施法1.50.50.52.5如上表所示大部分职业都可以保持在相同的水平，双持狂暴战则比其他职业稍微多一点。 10倍DKP折算成EPGP优点：比DKP更加完善的类DKP系统，鼓励玩家拿装备，避免老人囤分，对新人同样也很友好！看中贡献度的分数系统缺点：虽然在外服已经很普及但是对于国服仍然是新机制，第一次使用有未知坎坷=。=2.10%折算DKP 每人悬锤堡dkp乘以0.1，集合2分，悬锤堡普通难度和英雄难度为0.2和0.4分。黑石铸造厂普通难度，黑石铸造厂英雄难度分别为2分和4分。史诗难度悬锤堡和史诗难度黑石铸造厂分别为 4分和6分，开荒3倍分。 优点：dkp的所有优点，老人折算以后仍有一定优势，对于新人略友好 缺点：对于老人有可能会有悬锤堡辛苦奋斗攒的分都没有的失落感。制度实行时间变久以后会造成通货膨胀，分数用不掉。对黑石开始以后的数周以后加入到新人仍然不友好II.细节： EP由原DKP的10倍继承 DPS奖励：待定 报名：活动时间每日19：00，当日之前在日历报名报名给予200分EP，但是如果在19：00仍未进组，则视为违约倒扣200分EP。 犯错扣分：当开荒遇到团员屡屡犯错而导致灭团，计算失误扣分。如灭火先锋，冲浪高手，捕虎勇士等，一次50EP扣分。 替补：本外替补如最后未使用CD则拥有50%分数，使用CD则拥有本内人员的100%分数，要求随叫随到。 跨天赋需求：除团长指定双休，如 “如痴”的DKT以外，跨天赋需求需要支付2倍GP 大号换小号：进入FARM阶段，如大号完全毕业（身上所有装备等级大于等于当前FB掉落）可换装备等级合格（PT黑石650，H黑石660）的小号进本，小号拥有最低装备优先级，在无大号竞争的前提下可以继承大号EPGP 细节修改权：当本条约需要修改时，可以经过全团同意由小牧一枚修改。 团长权利：开荒时因为dps问题需换人替补，根据当前boss dps统计可以替换替补。 擅自用CD：擅自使用CD者，如果主动承认EP获得减半。未承认被发现者无法获得EP 副本态度：跑尸，合剂，药水，一次警告，两次警告，第三次视为失误扣分，每提醒一次扣