邮政分公司书记党建工作述职报告.docx

邮政分公司书记党建工作述职报告根据市直机关工委要求，现将201*年度党建工作情况报告如下:一、201*年度党建工作情况201*年，*市分公司党委坚持以全面从严治党统领全局，以六抓六实为指导，加强党的建设各项工作，为企业转型发展提供了坚强保证。(一)抓班子，履实职，强化管党治党的政治担当。逐级签订落实全面从严治党要求主体责任书专责监督责任书，形成层层抓落实的责任体系;制定基层党支部阶梯联创考核评定等办法，使党建工作有章可循、有序推进、引向纵深;厘清信访处理路径，落实一案双查，今年共收到信访件1件，按照信访核查流程办理，予以了结;根据市委组织部安排，今年按时按质顺利完成239名党员信息采集工作。(二)抓学习，落实处，坚持不懈强化党性修养。印发学习十九大精神的工作方案，通过中心组专题学习和个人自学的方式原原本本学习党的十九大报告，11月3日，党委书记为全体党员作辅导授课;制定两学一做学习教育实施方案工作计划，全年组织学习累计60余次，300余人次;制定中心组学习规则和方案，全年共开展22次集中学习;开展喜迎十九大、实干促跨越等主题党日活动，增进党组织的凝聚力和向心力。(三)抓预防，鼓实劲，营造干事创业政治生态。以集团公司党组第三巡视组的反馈的4大类问题为主干，进一步梳理出XXX个大项、31条具体整改措施，现已经整改到位;重点针对节日节点，在微信群发布节日廉政提醒，各分公司报送节日监督执纪情况，营造廉政过节氛围;开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识。(四)抓中心，做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。开展阶梯联创等工作，促进基层支局网点各项工作迈上新台阶;典型引领经营发展，涌现出夷陵区长江支局、王远浒等先进网点和人物;持续开展党建+经营发展工作，聚焦问题，定向施策，起到了党建工作有力、业务发展加速的效果。(五)抓队伍，出实招，坚决落实党管干部原则。严格按照干部选拔程序做好各级领导班子的补充调整工作，形成合理的梯次结构，今年对部分分公司领导班子成员进行调整补充;开展选人用人专项检查，今年对岗位变动的18名干部和新提拔的6名干部开展任前廉政谈话和考试，并赠送书籍;注重教育培训工作，11月25日，330名干部员工参加素质教育培训大会，提振员工精气神。(六)抓文化，求实效，提振干部职工精神风貌。组织企业文化知识测试和抢答活动，抢答活动共有1XXX人实时参加;举办企业文化主题演讲，11名选手入围总决赛，展现广大基层员工爱岗敬业、实干担当的精神风貌;积极创建三个十佳，已向省分公司推选长阳龙舟坪支局、宜都陆城投递站、远安嫘祖支局真金邮路申报三个十佳;全面落实文明创建任务，连续5个月利用周末时间参加文明劝导，我公司已获2015年-201*年省级文明单位、文明行业，我被评为*市争创全国文明城市三连冠突出贡献个人。二、工作中存在的问题一是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核问责办法、党员的教育管理制度和激励约束机制未健全，基层党建工作缺乏有效的实施手段，执行力还不够大。二是党员先锋意识有待强化。部分基层党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，党性意识淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念。三是党建活动形式有待丰富。党建活动缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够;部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三、今年的工作思路(一)学习十九大精神，增强四种意识。把学习宣传贯彻党的十九大精神学习作为市分公司党委的重要政治任务，确保全市邮政各级党组织、全体党员干部原原本本学、认真刻苦学，增强四种意识。(二)夯实主体责任，全面从严治党。切实履行主体责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，带领全市邮政企业各级党组织强化思想教育之责、做好示范带头之责，把全面从严治党的责任压实到基层一线，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。(三)健全工作机制，提升党建水平。不断完善党建工作责任机制、述职评议考核机制、阶梯联创考评机制，构建完善有效的党建工作考核体系，提升党建工作整体水平。(四)坚持从严从实，打造过硬队伍。加强领导班子、后备干部队伍建设和党员教育管理，按照中央统一部署，组织党员领导干部开展不忘*，牢记*主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，不忘*，继续前进。(五)融入智慧服务，创新党建工作。丰富党建工作载体。组织搭建智慧党建新平台，提升党建智能化水平。(六)增强文化自信，激发企业活力。以企业文化示范点建设和选树先进典型为抓手，丰富宣传形式，引导广大员工