自律会生活部09届招新计划方案.doc

自律会生活部09年招新计划方案一活动目的及意义这次招新为自律会输入新鲜的血液，为自律会增强足够的高素质的力量，让自律会能更好地更有效地开展会内工作，保证自律会在新学年内工作顺利地进行。同时，通过这次招新，自律会给了大学生一个真正展现自我能力、才华的平台。二组织机构：学生自律委员会生活部三对象: 09届新生四活动时间和地点时间地点报名9月24日10：30am-6:30pm学生公寓广场初试9月26日待定复试9月27日待定五活动内容 （一）活动前期（宣传+培训）1. 在军训期间到学生公寓探望新生会，并对部门招新情况作宣传。2.于24日在学生公寓广场散发招新表时，向新生作出口头宣传。（简介部门职能和亮点，并向新生展示一年以来的活动图片）3.9月17日下午协助后勤集团对军训新生的糖水赠送活动，进一步突出生活部的工作和职能。4.9月21日对招新工作人员进行培训，讲解招新注意事项和评分细则（附件1和附件2）并模拟一次招新情形（二）活动中期1.报名部分（1）9月24日早上由负责人清点好物品，安排本部门人员将物品搬运到学生公寓广场，并装扮好部门的大本营，贴上有本部门详细介绍的海报（2）帐篷内分开两个工作点，一边为咨询处，另一边为报名处（报名人数多的时候可以将咨询处改为报名点）（3）工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（4）应聘者统一在报名处领取简历表，要求应聘认真填写，并在规定的时间内交到对应的地点。在交简历表时给应聘者给回执条。（包括面试的时间地点和部门）（5）报名工作结束后，由负责人负责清点物品，并及时将借用物品归还。（6）在报名工作结束的当晚，由工作人员收集好简历表并编号，初略看下报名表的大致情况，将认为可以优先考虑的做好标记，把应聘者资料输一份电子版（便于初试成绩的输入）。（7）报名工作结束的当晚，根据报名的人数打印复试需要的签到表，综合评分表。2.初试阶段：时间：9月26日 地点：待定内容：（1）、预计报名人数为400人，计划选出60名同学进入复试（2）、面试分4组，每组2人，一男一女，（确实不够男生可以两位女生）主要考察新生的综合素质，更具综合测评表的内容所设置的相关问题提问，并做好每一次的记录和计算出总分，每小组执一份综合测评表和报名表，保证报名表和综合测评表的编号一致，每组时间控制在5分钟之内。（面试人数不多的时候可以适当延长一点时间。）（3）.初试时工作人员在问应聘者是否参加其他部门时，在评分表备注这一栏加上。（若最终得分相同者，没有参加其他部门面试的应聘者优先考虑）（4）.面试环节：（以二对一的面试形式实行，若人数过多，可取用二对二的面试形式实行） 首先，自我介绍一分钟（主要考察其是否有礼貌，是否有自信，是否开朗） 其次，问答环节（问题主要是针对生活部所需要的专业能力提问，重点是：责任心，胆量，耐性，应变能力，题目见附件5，附件问题仅供参考，面试官可自行设计部门相关问题）（5）面试结束后，由4个候选委员统计综合评测表的总分，排名前60的面试者进入复试，每人负责信息和电话通知15个入围者，并告知复试时间和地点。 （6）.将入选者名单输入电脑，便于复试登记分数3.复试阶段：时间：9月27日 地点：待定内容：(1)、9月27日负责人清点好当晚面试所需物品，在当晚面试前的一个小时由工作人员布置好现场 (2)、将入选的60个应聘者分为12组，每组5人，采取全部旧干事同时同地一次面试一组人的面试形式，（在一组面试者离开后面试官进行表决，并做好登记，预留足够后备）工作人员做好每一次的记录和计算出总分，每个工作人员执一份综合测评表和报名表，保证报名表和综合测评表的编号一致，每组时间控制在20分钟之内， (3)、面试环节： 首先，要求应聘者把姓名对应写到黑板上，（便于评分）轮流自我介绍一分钟（主要考察其是否有礼貌，是否有自信，是否开朗） 其次，问答环节（问题主要是针对生活部所需要的专业能力提问，重点是：责任心，胆量，耐性，应变能力，题目见附件6，附件问题仅供参考，面试官可自行设计部门相关问题）以抢答形式实行 (4)、复试者的最终成绩输入电脑，按得分高低排序，排列前20名为入选名单(5).打电话向入选者确认是否加入了除生活部的其他部门，优先考虑没有进入其他部门，得出最终入选名单 (6).贴公告栏，公布入选名单 六物品准备报名帐篷，宣传相册，一张桌子，两张凳子，生活部指示牌，剪刀，双面胶，透明胶，工作服10件，简历表 份，报名表 份，回执表 份，宣传单 份。初试签到表 份（一份为门口签到，一份为面试现场签到）综合评分表 份（附表4） 工作服15件，笔，纸，手提电脑，计算机复试凳子6张，粉笔，笔，工作服，计算器，签到表2份（附表6），综合评分表50 份（附表7）七人手安排 （1）报名阶段负责事项名单打印报名所需表格（1人）谢锐浩请点物品（1人）黄凯珊搬物品（4人）待定布置现场（3人）黄凯珊，卢淑仪黄笑玲咨询，派报名表（1人）待定收简历表，登记报名，派回执（1人）待定维持秩序（2人）待定宣传人员（2男2女）待定机动人员（2人）待定电脑输入面试者的名单（4人）黄凯珊，卢淑仪，谢锐浩，黄笑玲（2）初试负责事项名单布置现场（2人）黄凯珊，卢淑仪签到（1人）待定派发简历表（1人）叫面试者在签到处拿回自己的简历带进面试室就行待定通知面试（1人）待定面试（8人）待定维持秩序（1人）待定计算面试得分，输入电脑（2人）待定整理入选名单（2人）待定电话，短信通知入选者（4人）黄凯珊，卢淑仪，谢锐浩，黄笑玲打印复试需要的各种表格（1人）谢锐浩对复赛名单分组，编号，安排面试时间（1人）黄笑玲电脑输入复试者名单（2人）谢锐浩，黄笑玲（3复试负责事项名单布置现场（2人）黄凯珊，卢淑仪签到（2人）待定面试（10人）待定通知面试（1人）待定机动人员（1人）待定计算入选者得分，输入电脑（2人）待定整理入选名单（4人）黄凯珊，谢锐浩，卢淑仪，黄笑玲电话，短信通知入选者（4人）黄凯珊，谢锐浩，卢淑仪，黄笑玲附件1注意事项1. 负责报名的工作人员必须提醒应聘者填写资料字迹要工整2. 门口负责签到的工作人员要时刻关注着面试的人数，若在某一时段面试人数过多，应提醒面试官加快进度，以避免多数人滞留在走廊上3. 面试考官要注意自己的形象，不得穿拖鞋，女生不能穿短裙和短裤，男生不得穿球衣球裤，面试时必须佩戴工作证4. 面试考官同时要注意自己的礼貌，明白自己代表者自律会生活部的形象5. 面试考官在初试时不能过于严肃拘谨，给应聘者一个轻松的氛围6. 面试考官要秉着公平公正的态度面对此次面试7. 工作人员的工作可以适当地轮着来做8. 面试考官在面对紧张的应聘者时，要适当引导应聘者回答问题9. 在面试时若遇到适合其他部门的人才时，可向该应聘者推荐此部门10.面试结果要实事求是，此次招新是为自己部门挑选人才，让新一代干事能把生活部更好地传承下去。11.对于突出的面试者，必须在其资料表上做上标志12.在复试时，必须要求5名复试者把姓名写到身后的黑板，便于工作人员评分13.在面试结束前一小时电话通知没来面试的同学，提醒其面试的结束时间。附件2面试官评分细则：本次面试的面试官由自律会生活部干事组成。面试成绩采用100分制，面试官首先要求应聘者做个简单的自我介绍，然后由面试官发问题，初试面试时间为3-5分钟，复试面试时间为15-20分钟，应由着装/仪态/反应和应变能力/口才/胆量/等多方面评分（具体方面见综合评分表细说）。对于问答环节，其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。选名单按最高得分排名，前60名可进入复试，若分数相同者，没有进入其他部门面试和没有在班上担任班长和团支书的同学优先考虑评分标准：1. 仪表： （1）符合其中一项不能的得分不能超过15分 （2）穿着大方得体15-18分 （3）穿着大方得体面试有礼貌18-23分 (4)穿着大方得体面试有礼貌且坐姿好24-25分2. 自我介绍： （1）普通话标准10分 （2）普通话标准，谈吐清晰10-20分 （3）普通话标准，谈吐清晰且诚实度高20-25分3. 反应和应变能力： （1）答非所问者得分不能超过15分 （2）非答非所问者，回答迅速的15-20分 （3）非答非所问者，回答迅速并对工作表现有一定热情的20-25分4.口才，交际 （1）夸夸其谈者得分不能高于15分 （2）洽谈轻松愉快的15-20分 （3）洽谈轻松愉快，能说会道20-25分附件3 生活部宣传简介（一） 部门概况自律会是校园的五大组织之一，在学生会中，是人数最庞大的一个组织，总人数达到150多人，自律会是由七个部门组成的，其中包括生活部，纪检部，卫检部，宣传部，咨询调解部，拓展部，办公室，各部们各施其职，共同协助校内工作的顺利进行，是后勤集团的得力助手，自生活部2007年归入到自律会之后，生活部担任着服务师生的任务，生活部主要负责监督饭堂和各个饮食营业点的卫生工作，协助医疗，日常工作是：周一到周五中午12：1512：35在一二期饭堂值日，收集同学们对饭堂的意见和建议，充当饭堂和学生之间的桥梁，每周的周四，生活部都要检查饭堂内部和各个饮食营业点的卫生清洁，保障学生和老师的饮食和食品卫生安全，每个月随机对学生调查饭堂的满意度，我们生活部是一个服务群众，服务生活，年轻有活力的组织。生活部的口号是：热爱生活，享受生活，创造生活。（二） 宣传亮点 每学年饭堂有一到两次的活动赞助，用于部门内的组织活动，经常与后勤高层接触，提高自我的交际能力，经常参与饭堂组织的活动（厨艺大比拼，点心大赛，唱歌比赛，明星服务月评选活动等），这些活动也是生活部的品牌活动，在协助饭堂或医务室工作还有相对应的补贴，对于工作突出者，后勤集团也会颁发奖状，我们也可以参加饭堂提供的勤工俭学岗位，同时，自律会招收人数多，加入自律会可以认识很多朋友，同时，自律会本身也是一个服务工作与娱乐相结合的组织，每年当中都有很多活动（户外拓展活动，烧烤活动，宿舍美化大赛，吉尼斯大赛，自律会周年纪念日等）附件4招新对象和要求具体方面：1、 礼貌待人，衣着大方；（印象）2、 男的不得染发穿拖鞋、背心，女的不能化妆或穿高跟鞋超过5厘米，还有不能穿超短裤或超短裙；（形象）3、 开朗，随和，积极主动，吃苦耐劳，能善于与人合作、交流；（性格）4、 大胆创新，有良好的应变能力，口才了得，一口流利标准的普通话，还有要有一定的协调、组织和搞气氛的能力。；（能力） 5、 男女比例约为1：1，本科专科比例约为10：1（考虑专业班级平衡）计划招人数17人6、 考虑是否在班里担任班干部职位和是否已经被其他部门录取综合因素：要有良好的思想政治素养，乐观向上；其次，团队意识强，注重团队合作，但又有独立自主的能力；认真踏实，细心，有责任感；热爱工作，要对工作要有高度的热忱；为人诚恳谦虚随和；有一定的特长。附件5初试题目：1. 先简单介绍自己一分钟（主要观察其是否有礼貌，是否有自信，是否开朗，必须提问）2. 为什么在自律会的7个部门中选择了生活部？你对生活部的了解有多少？生活部的口号是什么？（考察其目的性）3. 进入大学已经一个月了，有什么体会？（考察其语言表达能力和对事情的总结能力）4. 你觉得学校的饭堂有什么优点，有什么缺点？5. 你是否有面试其他的部门？在班里担任什么职务？（必须问和在备注一栏里做下登记）6. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理？（考察其回答问题的艺术性，了解其处理问题的能力）7. 谈谈你自己的性格，优点和缺点？（考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的）8.自律会的口号是什么？ 9. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察其言组织能力和参与活动的积极性） 10.如何协调你在生活部和自律会中的人际关系？ 11. 假如你进入了我们的部门，你觉得你第一件需要做的事是什么？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！比较合适的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！） 12.你工作中有位同事喜欢和部长打你的小报告，请问你如何处理？（考察其处理同时间关系的能力）13. 在自律会里，有时因工作协调，会让你去做一些苦力工作，你如何看待？14. 假如这次面试失败了，你会如何对待？（考察其乐观性）15.如果现在有一个紧急的活动需要你的帮忙，而合作的伙伴是你十分不喜欢的人，你将如何处理？ 16.用一句话来把自身与生活部结合起来 17.用理由来说服我们录用你 18.在面试之前，有作过什么准备吗？（考察其对入部门的决心） 19.对于一项工作，喜欢个人完成还是团队合作？为什么？ 20. 你怎样看待别人所说的大一加入学生会组织就是做苦力或学不到东西的看法21.自律会的五心是什么或者你认为身为自律会的人应该具有哪五心？22.生活部的口号是什么？附件6复试问题：1. 现在假如你是面试官，我是来面试的，你向我一个问题，你会问什么？2在面试我们部门之前你还面试了什么部门？为什么面试了其他部门才面试我们部门？3.为什么你选择了生活部？你知道生活部的口号吗？你知道生活部平时是做什么的吗？（考察其对部门的了解程度）（可以不问）4.为什么觉得自己适合生活部？5.现在要你创意一个符合生活部的口号，你有什么建议？6.如果你同时进入了多个部门，你还会选择留在生活部吗？7.假如你进入了我们的部门，你觉得你第一件需要做的事是什么？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！比较合适的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）8.用一个理由来说服我们让你进入我们的部门9.用一句话把自己与生活部结合起来10.在自律会里，有时因工作协调，会让你去做一些苦力工作，你如何看待？11.如果一项工作是你做了，而且做的很好，但你部长不知道，以为是另一个干事完成的，而且在众人面前表扬的是他而不是你，你会怎样做？12当你与部长的意见不和，你会怎样处理？13. 上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象14. 你怎样看待别人所说的大一加入学生会组织就是做苦力或学不到东西的看法15. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？16.假如这次面试失败了，你会如何对待？17. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？18.如果你进入了我们的部门，你可以做什么来帮助我们部门得到更大的发展？ 19.现在让你为今天自己的面试打一个分数，为什么打这个分数？（最后才能问） 20.现在在这一组面试的人中，挑一个你的拍档，你会挑谁？为什么？（最后才能问） 21.如果让你进入我们的部门，你觉得能从部门中得到怎样的锻炼，你想从中得到些什么？ 22.你觉得自律会是一个怎样的组织？附表：1（个人简历表）姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式长号：短号：面试部门特长及爱好个人简介获奖情况(何时何地获得何种奖)及以前任职状况附表2（报名表）编号姓名性别系别专业班级手机号码（长/短）备注001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020要求字迹清晰附表3（回执表）自律会生活部编号:1姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:2姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:3姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:4姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:5姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:6姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:7姓名: 面试地点:面试时间:自律会生活部编号:8姓名:面试地点:面试时间:自律会生活部编号:9姓名: 面试地点:面试时间