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文档简介

中小学学校班主任竞聘上岗工作方案 为合理配置和高效利用我校人力资源充分调动广大教职员工的积极性、创造性和主动性促进学校各项工作健康、持续和快速发展根据新时期班级管理的新特点、新要求结合我校实际制订xx市中小学学校初中班主任竞聘上岗工作方案（讨论稿）提交职代会讨论并通过 一、竞聘原则 1、按需设岗原则：因需设岗因岗设人 2、双向选择原则：遵循学校和教师“平等自愿、协商一致”的原则教师可接受聘任也可以拒聘 3、公开、公平、公正原则：公开岗位设置岗位聘任条件岗位职责聘任程序聘任结果 4、竞争、择优原则； 5、德才兼备、注重实绩、群众公认原则 二、组织机构 学校成立由校级干部、中层干部、教师代表组成竞岗工作领导小组 三、岗位及名额 七九年级29个 四、竞聘对象及条件： 凡我校在编在岗教师均可报名竞聘年度班主任岗位 有下列情形之一者不得参加竞聘班主任岗位： 1、近2年内师德师风考核不合格者； 2、近1年内因体罚学生、有偿家教或教育责任事故等造成不良社会影响者； 3、上年度考核结论为不称职或基本称职者 4、因身体健康等方面问题而不适宜任班主任者 五、班主任岗位职责 1、加强学习不断提高班级管理水平；加强自身修养以较高的政治水平和道德水准影响和倒动学生形成良好的学风和班风服从学校一切管理 2、热爱全体学生对班级学生的思想、学习、生活、劳动、安全、卫生、校产保管全面负责 3、持以“动之以情、晓之以理、导之以行”的教育方法做好深入细致的思想工作严禁体罚和变相体罚学生 4、坚持“教书育人”的原则根据政教处的安排上好每一堂班会每个班级一学期至少上一23次主题班会指导团支部、班委会开展工作培养学生自己管理自己的能力树立正气建立良好的班风把班级建设成奋发向上、团结合作、生动活泼的文明班集体 5、会同各科教师帮助学生端正学习态度、掌握学习方法、提高学习成绩建立一个良好的学习氛围 6、教育学生遵纪守法严明校纪班规做好班级常规管理工作 7、关心学生课外生活指导学生参加有益于身心健康的科技、娱乐等综合实践活动鼓励学生发展正当的兴趣和特长定期组织学生出好黑板报全面推行素质教育 8、坚持课间操阳光体育活动、升旗活动、早晚自习、综合实践活动、重大问题“六到场”对学生出勤情况进行检查 9、根据学校工作计划制定全年的班务工作计划、建立班务工作日志拟好周工作安排、期末做好学生操行评定每学期要写好班级管理的工作小结填写学生的各种档案积极支持配合有关职能部门做好学校各项公益活动 10、做家庭学校社会三方的桥梁为学生接受良好的教育做贡献 六、基本程序及时间安排 1、8月15日：公布岗位发放竞聘意向书；教师填写； 2、8月18日：教师将填写好的竞聘意向书送交政教处处； 3、8月22日：资格审查由领导小组对岗位报名情况汇总并根据岗位聘任条件逐一对竞聘者进行资格审查 4、8月23日：公开竞聘竞聘演讲民主测评； 5、8月24日：岗位确认聘任工作领导小组
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