华信惠悦2012校园招聘备战-应届生求职大礼包华信惠悦篇.pdf

应届职网应届职网生求YingJieSheng.COM生求YingJieSheng.COM编编应届生2012应届生2012应届职网应届职网生求YingJieSheng.COM生求YingJieSheng.COM编编职礼职礼求大包求大包华悦华悦信惠信惠篇篇应届生求职大礼包华信惠悦篇应届生求职网YingJieSheng.COM目录第一章华信惠悦公司简介.31.1华信惠悦概况.31.2华信惠悦在中国.31.3华信惠悦公司业务.41.4华信惠悦竞争对手.41.5华信惠悦行业调查专家.41.6华信惠悦在港台声名卓著.41.7华信惠悦强调人才资产的妥善运用.4第二章华信惠悦笔试经验.52.1华信惠悦笔试加面试经验.5第三章华信惠悦面试资料.63.1华信惠上海一面面经.63.2华信惠悦二面面经.83.3华信惠悦电面面经.93.4华信惠悦电话面试.93.5华信惠悦英文面试全经过.103.6华信惠悦武汉面经.113.7华信惠悦武汉电面感言.123.8华信惠悦武汉终面.133.9华信惠悦研发中心面试全过程.143.10绝版WatsonWyatt面筋.16附录：更多求职精华资料推荐.17内容声明：内容声明：本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM应届生求职网第2页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM第一章第一章华信惠悦公司简介华信惠悦公司简介1.1华信惠悦概况华信惠悦概况华信惠悦官网：华信惠悦官网：应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM1.3华信惠悦华信惠悦公司业务公司业务组织架构设计、绩效管理与发展制度的建立、策略性奖酬及高阶主管奖酬人才资产策略、核心能力架构建立与领导能力发展组织文化的诊断与重塑、领导风格评估与发展、人才管理与评量中心法员工福利计划的成本及有效性管理协助企业创造竞争优势的人才资产解决方案（人才的吸引与留置、策略性奖酬等议题）提供退休金计划的赞助者及相关机构理想的投资策略针对保险及金融服务公司的策略与财务咨询提供相关的信息科技、外包及市场调研服务（如薪酬、福利、员工态度及组织相关议题的调查研究）1.4华信惠悦华信惠悦竞争对手竞争对手麦肯锡、埃森哲、毕博、贝恩、摩立特等。1.5华信惠悦华信惠悦行业调查专家行业调查专家惠悦公司目前在中国的薪酬调查集中在三个行业，一个是IT行业，第二个是生物制药行业，第三个是银行业。这些行业都是竞争激烈的行业，人才的争夺也很激烈。惠悦也曾经对国内的证券业和保险业的薪酬水准做过专门的调查，对国内的十大国有企业提供过薪酬咨询服务，积累了一定的薪酬数据。惠悦每年的薪酬调查分析报告会在当年年的8月份和次年的2月份提供。2002年一共有168家企业报名参加该项薪酬调查。惠悦公司目前在中国的薪酬调查集中在三个行业，一个是IT行业，第二个是生物制药行业，第三个是银行业。也曾经对国内的证券业和保险业的薪酬水准做过专门的调查，对国内的十大国有企业提供过薪酬咨询服务，积累了一定的薪酬数据。惠悦每年的薪酬调查分析报告会在当年年的8月份和次年的2月份提供。2002年一共有168家企业报名参加该项薪酬调查。1.6华信惠悦华信惠悦在港台声名卓著在港台声名卓著华信惠悦在亚太区储有完备的薪酬资料库。被称为是全港最大的私人机构职位和薪酬资料库，介入政府调查。而在台湾，则自年开始，就进行整体薪酬与福利调查，拥有目前台湾最大的整体薪资福利资料库，参加的公司包含高科技产业、消费品产业、化工石油产业及药业。以近三万个涵盖从高级主观到基层员工的薪资福利资料，整理出个标杆职位，精确地提供企业所需的市场薪资行情。1.7华信惠悦华信惠悦强调人才资产的妥善运用强调人才资产的妥善运用作为一个全方位策略执行的专业顾问公司，惠悦认为，帮助客户厘清营运策略并让员工应届生求职网第4页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM充分了解是落实营运策略的第一步。在确定营运方向并充分沟通后，还必须建立适当的组织及领导团队，同时培养团队所需的核心能力，以配合策略的执行。惠悦强调人才资产的妥善运用与组织的具体改善，并不断引进国外最先进的观念，提供整合的解决方案，为客户创造价值。如果你想了解更多华信惠悦的概况，你可以访问华信惠悦官方网站：应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM第三章第三章华信惠悦面试资料华信惠悦面试资料3.1华信惠上海一面面经华信惠上海一面面经本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月29日地址：地址：应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COMPDF是一篇以socialmedia为主的翻译主要是翻译文章时间20分钟.翻译内容大概是现代化的沟通方式会促进公司内部管理云云.建议有空上上TowersWatson的网站里面看看注意一下个别专业用语最好事先把TW的官网扫一扫.一些名词了解一下.个人觉得时间不是很宽裕.Excel是3道题每道都是要你用excel里面的工具编个简单函数来计算:第一题:给了一个公司过去7年的财务报表中的一栏让你把数字输到指定格中就是简答复制粘贴.然后让你编一个函数计算7年来每年增长率的平均值记得第一行的几个数是类似9810596732882909078795643等7个数.然后编个函数出来计算.后面的6行数字都是差不多编出一个函数就可以了.第二题:有4个人有一个星期这四个人每天吃不同的水果比如说苹果梨香蕉桃子橙子.还是举个例子把:人名星期一二三四五六日a苹果梨香焦桃子梨橙子香蕉b香蕉梨桃子苹果橙子梨桃子c梨苹果香蕉橙子橙子桃子梨d橙子香蕉苹果梨桃子香蕉橙子问题1:编出一个函数这样给出如下情形时得出某个人在某天吃了神马水果吃的水果a周五_b周一_c周日_d周二_问题2:编出一个函数算出苹果梨香蕉桃子橙子在这个星期中各被吃了多少个第三题:给出了31列数字但是有7个数字是0对于31个数中除了0以外的数请编出函数得出所有数的平均值最大值最小值中位数.举例子Average:Max:Min:Medium:16.3420.0033.22应届生求职网第7页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM40.8052.1260.0079.21.314.16PPT:一共两道题:第一:请用1到2面ppt用波特五力分析可口可乐公司在中国的产品情况.第二:给出了一个公司然后有6个部门部门与部门之间有直接从属的关系也有互相平行的关系请用一面ppt将所有部门以结构图的形势展示出来.韬睿惠悦的面经不多.虽然这个不是很全毕竟实在是记不起来了希望对以后想进它家公司的同学有所帮助TowersWatson真的是家很好的人力资源咨询公司工作氛围好朝晚里面的人都挺Nice的要2011了攒点人品把祝大家新年快乐3.2华信惠悦二面面经华信惠悦二面面经本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月21日地址：地址：应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM讨论的时候很多东西可以小brainstorm一下集思广益然后就是注意控制时间presentation没有要求每个人都上大家可以按照各组情况具体分析然后就祝大家都好运哈！PS:通知三面的速度还蛮快的。面完回来就收到了。3.3华信惠悦电面面经华信惠悦电面面经本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月16日地址：地址：应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM为一个资深经济分析师。整个过程花了大约四十分钟。但出来想想自己的表现用一个词来概括是：糟糕。分析起来原因主要是紧张。如果在平时聊天，这些概念我还是清楚回答的。不过我不是特别了解，他们这样的目的是什么？第一次面试就这样结束了，我没抱什么希望能够进入二轮，自己现在要好好准备经济学基本功了。3.5华信惠悦英文面试全经过华信惠悦英文面试全经过昨天下午接到一个英国打过来的电话，说了一大堆e文，最后和我预约了今天下午4：15电话面试.我居然没听清是哪个公司，ft.在电脑上好好找了一下，最后确定是华信惠悦咨询公司（WatsonWyattWorldwide）.大概一个月前在88上看到消息，因为可以电子邮件投简历（这样的公司欧喜欢），就写了封求职信，然后和简历一起扔了过去：）没想到居然能拿到电话面试：）今天查了一下，这个公司不是特牛的咨询公司，不过也不差，大概世界排名，左右.好好的看了些咨询公司的面经（不过后面证实了没有太大用）.ps：全过程都是英文.准时电话打了过来，是个女hr，听声音大概30左右.互相问好，blabla.然后，“你是ElectricalEngineering专业的？”“对”“你专业课里面最喜欢的一门课是？”我沉吟了一下”运筹学（operationresearch）“因为感觉专业课里也就这门和咨询沾点边.为什么喜欢这门？这门和工业生产，规划，调度，管理紧密相联系，可以提高效率，blabla.不喜欢哪门？化学偏微分方程差点脱口，不过一个不喜欢数学的人怎么能进咨询呢？所以赶快改口为什么不喜欢化学药品的味道.（学化学的兄弟表生气.）对专业课程的设计有什么不满？太偏理论，缺少实践课余时间都干吗？跑步，打球，看书，就看书的内容blabla.(做咨询的人怎么能没有良好的体魄和宽广的知识面_)你对中国经济的崛起怎么看有点懵了，编了两条：生产了全世界最便宜的产品，解决了最广大人口的就业.感觉说的不好.你从科研实践中学到了什么先收集信息，然后分析信息利用信息分析，解决问题，另外，学到的团队协作，（感觉应该还算投其所好.）你对未来的规划？先作几年咨询，然后读MBA.（其实我也没什么打算.）你对我们公司怎么看这个.还真的一下子不知道怎么说了.asaleadingconsultingcompany.blabal.记得应届生求职网第10页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM在网站上看过他们在做国泰君安的case.但是国泰君安怎么说？汗.反正这个问题答的很差.好像就这些问题了，然后hr说会电子邮件通知的，看rp了，呵呵感觉自己反应还算快，因为面试的不多，很多问题还没有想过还有就是我的e文.一年多没怎么说了，还好hr能听懂，不过发音.hr的声音巨小，她刚打来的时候，我要她打我固定电话，她说她能听清.sigh，说了两次pardon，怀疑我的听力会被bs.3.6华信惠悦武汉面经华信惠悦武汉面经刚回来。我的感觉是捡来的一次面试。甚至忘了什么时候投的简历。说下面的情况吧。在武汉的办事处面的，华工城建学院那边。是个研究中心。进门能看到的文字材料全都是英文的，英文报纸，文件，电脑屏幕上也都是英文信件什么的。总之就是全英文了。我心想，以后要这么工作语言压力应该不小。有些打退堂鼓了。里面工作的人除了一个男生以外全都是女生。之所以说是男生女生，是因为所有的人看起来都非常的学生，基本上看不到职业的气息。分别跟两个人聊。一中一英。中文的JJ告诉我，她们筛简历时是所有的人都同意才会打电话叫过去面试。这句话让我压力不小。但整个过程还是比较轻松，我回答问题非常坦诚。（事实上感觉自己太不专业，有点自暴自弃的意思。）她看成绩单时问了最喜欢的课程和最不喜欢的课程，理由。武汉市一天的汽油耗量。一天要吃多少馒头。英文。那个JJ口语很好，我没什么准备，水平也有限，答得比较糟糕。没有问什么特别的问题。只是告诉我说如果想做consultant，应该申北京上海那边。这边只有officeassociate和analyst，如果从这边起步，做到consultant会花更多的时间。另外她特别提醒说这边英语要求非常高，officeassociate，和客户打交道，邮件，电话都是英文的。boss是foreigner，一月来两三次，要直接汇报工作，也是英文。谈到最后，我感觉希望不大了。一是我太不专业，虽然有那么一点儿经济学的背景，但感觉还是很欠缺。二是我还不确定自己是不是适合做这一行，有没有能力去做，是不是喜欢。anyway，一次了解的机会好了。面试的人应该都不是hr，感觉她们没有专门的hr.如果这次面试过了，过段时间会再通知笔试的。另外，她们好像比较忙，只是在抽空面试，在陆陆续续通知。所以投了的人可以再等等。大致就是这样了。不算是面经。牛人都不需要面经的。好好展现自己就好了。所以，都要相信自己是牛人。结束海投。缓一缓，想清楚目标有针对性地努力。还没有拿到offer，继续加油。应届生求职网第11页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COMwisheveryonegoodluck！3.7华信惠悦武汉电面感言华信惠悦武汉电面感言很久前投的，完全没放心上，因为希望渺茫。昨天快六点接到电话，说是华某某公司武汉中心。blablabla由于刚刚来例假，头昏脑胀，也没听清，本来以为是谁的电话，语气也很低沉不像以前会很好听地说：喂，你好。嘿嘿。然后她问我接受一个电面不，我说不。真是直接，她雷到了，没遇到过我这号的吧。然后我说可以换时间不，因为是MM，所以我说例假的事人不舒服。她进一步不放弃说就一刻钟，可是我依然坚持可以换时间不，本来一天又累也没午睡。虽然都是死，但是换一天也比今天此时死的好看点。她只得作罢，并附言：可能是明天，也可能是下周了，要看整体安排。我自岿然不动。也不知有没有回答谢谢就各自挂电话了。声称着自己要看面经准备下的，一晚上就在倒腾啥上度过了，然后停电，卧聊，睡了。早上热醒肚子疼醒，七点半，弄弄下去买了个早饭，喝了杯牛奶。开了电脑，不过还是短时记忆，打开了英文简历，英文自我介绍和其它四个WORD，然后九点以为不会来了，就上BBS，QQ，网页，并倒腾我的5320整理短信。突然电话来了，发现是昨天那个号码，大惊，但是也只能宁死不屈了。接电话，故作好听的：喂，您好！她blablabla我说好。WA：anenglishselfintroduction.for2minutes我：OKblablabla前面有点咯，后面就流利了，并且语音语调也好听起来了。然后不倒两分钟就说完了，本来自我介绍就没什么必要，只是想看看你英语口语如何。WA:whatisuremail=favourite.#$%!$#$favourite.#$%!$#$email我：手机声音真是小，没听到，最后个单词。于是前面我就忽悠了下，后面想应该按常理问的是课程，我听到的好像是schedule，可是课程不是carriculum.吗，blabla了下就说economics，我想s的声音小，不管是经济学还是经济至少可以抓到两个关键词，结果她很意外是经济学，然后问我是micro还是macro，于是我说macro，WHY。blablabla.后面就说OK，来中文的。果然。结果谁知就是死亡的开始：全是专业知识，问题还是financialengineering，金融工程，期权期货，概率论与数理统计，计量经济学，问题是她一上来就问模型。计量的，数理的，这个分布与那个正态分布的区别，没听清哪个分布，因为根本不熟嘛。也不能很糗地说：正态分布是对称的，是个PIG也知道呀。就说不知道了，后面继续问底式期权由什么构造什么功能，其实这个简单，可惜没说清楚，还有什么DF检验什么模型，说记不清楚了，头真是昏，原谅我啊。就来了个简单的，WHITE检验什么模型，嘿嘿。好像应该是答对了。等等。发现我是低一个档次的货后，改问简单的：CAPM与APT区别，唉，只说了个弱智的。基础知识啊。继续受打击中：好，B值是衡量什么的，怎么算出来的，差点答成计量的方法，后来转念一想答对了，她说是的。唉，我的面子啊。血淋淋的被剥夺。后来变成问为什么选武汉，前面英文也有问到。应届生求职网第12页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM更喜欢研究还是市场客户。还有职业生涯的定位。还有实习经历的过问。还有简历上一些发表文章。等等。可能有忘记的，只记得这些了。头昏中。暑假要抓基础知识了。WA就这样与我失之交臂。3.8华信惠悦武汉终面华信惠悦武汉终面面完四轮WatsonWyatt，今天问Head，算不算终面说之后没有了。忘了什么时候投的简历了，好像就提前了一两天，申的武汉中心的QuantAnalyst。上个月24号收到Email说Dec1有个电面。什么都没准备就面了。先英文自我介绍了下。之后问我微观经济学的脉络，还描述了下NashEquilibrium，之后问宏观SolowGrowthmodel（汗一个，忘得差不多了，只记得KL得公式，胡扯。）ThenthebasicassumptionsofEconometricsandthestodealwiththefailureoftheassumptions.只答了两个，汗，对不起我的计量专业啊。之后就是我的thesisofco-integration了，N多challenges，讲到pensionfunds和hedgefunds的区别啊什么的，想不起来具体的了。大概50分钟，貌似大家都是50分钟左右吧。第二天给我电话说Dec3有个papertest。3号一大早起来找了个meetingroom看文章，Sharpe的一篇Pensionfunds的文章，说要一个小时读完。紧赶着在规定时间读完，之后等电话，一直到半个小时才来，早知道就多看看细节了，sigh。先讲了主体框架文章的大概suggestions，就是反对不完全保险的现状。之后就开始问问题，具体记不清了，只是对文章里面的公式问得很仔细，一个beta的问题没答出来，HR很nice，给了我提醒，点出了文章中的一个assumption。之后就明了了，一个covariance解决。后来问道BlackScholeula，老实讲全忘光了，就凭直觉答的。.直觉对了，sigh。之后就问了下还有没下轮，说如果pass的话还有个freetalk。超级好的HR，还介绍center鼓励员工申请PhD，赞一个。三面在新加坡面的，一个很nice的印度人（貌似，不保准），seniorresearcherJohn（应该是吧），正好在新加坡出差，顺道就面下。10号早上9点多接二面HR电话说下午两点面。sigh，那时候都在学校了，赶紧回家，洗了个头（早上出门没洗头），套了件面试的皮就冲过去了。在新加坡著名的金融区，圡人，找了半天找到。office的OL很nice，John也很好，貌似前天晚上在学校里面本科生来着，很面熟。_。拿着CV问我，居然还认识我导师，blabla.15分钟搞定，说suitablecandidatefortheposition。出来赶紧解领带，那个紧啊。之后一直没消息，忍不住email问了二面HR，说上个星期有结果。到昨天一直没有消息，以为没戏了。今天早上接到电话（应该始二面的HR），说晚上6点还有个伦敦的电面，狂汗，本来以为三面freetalk就完了的。应届生求职网第13页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM面试的是Center的head，HaoTao。非常好的口语，很绅士地介绍了下自己。然后开始问问题，感觉很喜欢challege的样子，聊着聊着就问有什么解决方案啊什么的。问了今后打算，答在准备申请PhD，哪些学校啊什么program啊，blabla.讲了几个自己申请的学校。MrTao很nice，接着就给我讲WatsonWyattglobalresearchcenter的另外一个head是London一个大学的教授，很鼓励自己的员工继续深造.因为之前一面二面的时候都有讲过自己的申请，我原来本科的同学叫我不要提的，怕因为申请被拒。后来有了三面，final，就很坦诚地跟MrTao聊了。大概面了35分钟的样子。说这个weekend会有结果，Blessmeandallguysfinishedtheinterview，因为感觉WatsonWyatt非常好，人都很nice，而且很对我胃口.3.9华信惠悦研发中心面试全过程华信惠悦研发中心面试全过程我申请的是华信惠悦武汉研发中心的quant职位一面一面11月23号下午4点前半部分MMHR英文面，惯例的自我介绍之类，接着技术面试转入中文，问了线性方程组、非线性方程组的常用解法（做项目用过最小二乘法、加权最小二乘、极大似然法之类，非线性的不会），数值计算里的二分法（没学过-），计量经济学里的一个模型（还是不会-，只知道名词，咋不问我回归分析、逻辑回归或者异方差之类的问题呢），有没有用过统计型数据分析（有），如何生成一组正态分布的数据的（MATLAB函数生成的，很囧，我估计对方也很汗吧.）。后半部分GGHR面，主要集中在项目经验上，问得很细。问了语音识别那个项目如何实现的，尾气检测系统那个项目中硬件读取如何实现，数据库部分做了哪些优化，什么是存储过程，在cicso那个项目做什么，log分析包括哪些，各框架之间SIP、SOAP消息交互，了解哪些webservices，描述一下隐式马尔科夫链，如何动态生成二维数组，从个人经验谈谈面向对象和面向过程的不同点，如何实现接口的多态。最后是QA，大概问了两个问题，一是华信这边quant招进去是分开做不同的function比如模型验证、模型研究还是做一个统一的流程；二是。忘记问啥了，最近很健忘，下午那会儿也处于一个莫名的焦虑状态直至现在，也不知道面试发挥如何。只记得打完电话一看，40+min，我的电话费啊！还漫游，下个月要惨了.二面二面12月8号下午2点半跟事先约好的一样，电话在2点半准时打了过来。第一部分是paperreading，电子邮件发给我一篇金融工程方向的paper，给定一个半小时的时间阅读，然后大概40多分钟的时间提问。今天拿到的文章题目是MeasuretheTermStructureofInterestRate，花了80分钟才努力地读完，大概说的是用加权最小二乘法对测量利率期限结构做线性回归分析。文章里的生词很多，诸如couponinterestfowardinterestrate之类，读起来还是有些费力，不过数学分析的方法还是比较简单的，用最小二乘法做线性回归，然后用样条函数来逼近做无偏估计。后面的问题也不外乎这几个方面，先简介一下文章应届生求职网第14页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM(blabla把七个部分说了个遍)，加权最小二乘法用于线性回归是怎么做的，样条函数取样时的区间取值根据等等，基本都是和文章相关的内容，HR人很好有些细节可能看到了没理解透她会给你几分钟时间再把相关段落浏览一遍。后面提问部分我问了两个问题，第一是关于这篇文章的建模，如何避免样条函数间的相关性以及误差间的异方差性，第二问了职位的一些东西，回答是这个职位主要是做model方向，介于validation和research之间。第二部分是codetesting，对方email发来一个PDF文件，里面有两个section，每部分两道题从里面各选一道写代码。第二部分比较简单，输入两列数xy，要求输出xy的结果，轻松搞定。第一部分都是随机过程的编程题目.看完很囧，让我做题能做出来，不知道怎么编，MATLAB也忘得差不多了，随便写写交掉了，sigh估计要挂在codetest上了。（后来发现第一题意思理解错了，要求是高精度输出结果，难怪当初写的时候自己都不敢相信怎么这么简单.）三面三面12月17号10点半周一和对方约好今天早上10点半电面，说是部门的老大面，所以之前忐忑不安的看了很多数值分析、计量经济学等方面的内容，还特意去关注了下华信惠悦的业务领域和最近发展。对方比预计的提前了五分钟打来，互相问好之后第一句话就是“我们说英语如何”，我说了个随便对方就开始blabla起来，后悔啊早知道用中文了。对方说了很多经济学上的名词比如pension啥的虽然能听懂但是都不懂意思，囧了不过还好英文部分基本都是他在说我在听总体意思都能理解，偶尔问几个问题，基本就是跟我介绍了一下研究中心的主要工作重心是给北美和欧洲市场提供技术研究，还有一些职位相关信息，问了问平时有没有关注这方面的知识，对次贷危机的看法。脑子一时短路在介绍以前看过的经济学教材时忘记计量经济学怎么用英文说了，次贷危机里很多术语用英文也不太会说，就稀里糊涂的转入中文面了，呵呵。接下来的中文部分就比较轻松了，介绍了一下公司有提供出国在职读master和PHD的机会，然后问问我工科背景的为何选择这个职位感觉自己有何优势，对次贷危机的看法（最近看得比较多就都blabla出去了），如果我是国家主席的话目前应该对经济形势作何调整（我就从出口、投资、消费等拉动GDP的三个方面分别说了下策略，顺便还谈了谈最近10年的教育体制）。中间有一个问题对方追问了我好几次，就是问我觉得次贷危机的根源是什么，我说是缺乏监管力度导致的，然后对方就追问你觉得更深层次的呢，我想了想就说应该还是人为原因虽然衍生的产品模型本身可能有问题，但是人为的夸大了利润部分而忽视了风险部分，然后赶紧岔开话题，因为这方面自己没经验，从外行来理解也不深刻，再说估计就露馅了。提问部分和前几面不一样，一直穿插在谈话中的，只记得我最后问了下如何在国内防止热钱带来的负面影响，貌似很和对方胃口，又是blabla说了一堆。最后告诉我今天这是最后一轮面试，如果可能的话会约我去武汉做一个on-site的interview，来回机票报销，两周之内给结果。至此，我的华信惠悦之路就走完了，自己感觉发挥出水平了，无论结果如何都不会有遗憾了。平心而论，他家的招聘过程是我今年碰到的所有公司中要求最高的。无论是一面长达40多分钟的数学+编程的考核，还是二面的paperreading和限时的编程题目，都比任何一家应届生求职网第15页共17页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM的有技术难度，相比较而言三面的freetalk反而轻松很多。杂七杂八写下上面这些流水账，希望给想申请quant职位的同学有所帮助，也祝今年找工作的所有同学拿到满意的offer。3.10绝版绝版WatsonWyatt面筋面筋先解释一下这个标题，说到华信惠悦，大多数人估计都还感觉十分陌生，其实呢它是人力资源咨询中的“四大”之一，虽然在中国没有美世、翰威特出名，但其实也是世界非常著名的公司，历史悠久。至于绝版，那是因为华信惠悦在今年刚刚和人力资源咨询四大中的另外一家韬睿TowersPerrin强强联合达成协议，合并成为TowersWatson，各得50%股份，合并成功后的规模已经超越Mercer，这意味着人力资源咨询将由四大变为三足鼎立，也就是说以后WatsonWyatt即将消失。回归正题，这家公司其实是在挺长时间以前投的了，一直没收到消息以为就没戏了，结果突然昨天接到面试通知，本来其实是在等另外一家的消息的，有点犹豫要不要去面试，想想ITConsulting和StrategyConsulting都做过了，就HRConsulting还没有尝试过，因此还是挺有兴趣去尝试一下的，也算积累点面试经验。通知面试说是要上机考Excel的，不过想想自己也用Excel很久了，也没怎么准备，应该也不会太难，今天早晨3号线转2号线冲向南京西路嘉里中心，