经济法的复习精要.doc

本文档系作者精心整理编辑，实用价值高。经济法的复习精要第一章 经济法概述*一、经济法的概念，如何理解其内涵(简答题1) 概念：国家为了克服市场失灵而制定的，调整需要由国家干预的具有全局性和社会公共性的经济关系的法律规范的总称。内涵：市场（市场失灵、经济自由）。市场既是市场的主体从事经济活动的场所或场域，又是一种有效的资源配资方式。国家（政府）干预。市场作为一种资源配资的方式，有其内在的缺陷，要对之进行弥补，就应该采取另一种资源配资方式-计划，而计划是通过国家（政府）对经济运行、市场活动的干预来弥补市场在配资资源中的缺陷，从而达到纠正市场失灵的目的。社会整体利益（社会公共利益）。这要求国家（政府）对市场失灵的克服和矫正必须基于社会整体利益（社会公共利益），必须能够维护和促进社会整体利益。政府失灵。政府的失灵表现在两个方面，一是政府的有限理性，二是对权力的滥用。因此政府也不是万能和完美的。依法规制政府。既然通过要求国家（政府）干预去克服和矫正市场失灵是必不可少的，而政府也因为其自身的缺陷会出现政府的失灵，在这种情况下，需要法律规制政府，使其合法地运用和行使干预权，从而相对有效地克服和矫正市场失灵。第四章、个人独资企业一、概念和特征 在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以个人财产为限对企业债务承担无限责任的经营实体。特征：1、只能由一个自然人投资;2、个人独资企业的财产为投资者个人所有;3、成立无注册资金限制4、出资者以其个人财产对企业债务承担无限责任;5、个人独资企业不具有法人资格.6、缴纳个人所得税，而非企业所得税7、投资人死亡，个人独资企业随之消亡（人格不分）二、个人独资企业的设立条件1、投资人为一个自然人。需具有中国国籍，但国家公务员禁止2、合法的企业名称。 不得含有“公司”“有限”“有限责任公司”字样，可以叫厂、店、中心、工作室。（如江山如此多娇艺术工作室，某某装饰设计中心）3、自愿申报与其申办企业规模相当的经营资金。 这不是注册资本，只是经营的条件，不具有对债权人担保的效力，法律上没最低数额。“一元钱企业” 申报时候明确出自方式（个人或家庭）4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件5、必要的从业人员三、个人独资企业债务清偿顺序个人独资企业解散时，财产应当按照下列顺序清偿：1、 所欠职工工资和社会保险费用2、 所欠债务3、 其他债务4、 个人独资企业的责任个人独资企业法第二条：“本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。”第五章 合法企业法* 一、普通合伙企业的概念及设立条件（简答题5）概念：依法设立，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、共同经营、共担风险、共享收益，并对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。设立条件：1 有两个以上合伙人；2 有书面合伙协议；3有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 1）合伙人的出资方式可以是货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利，也可以是劳务出资。其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。 （人合性） 2）出资数额由合伙人协商确定。4有合伙企业的名称和生产经营场所； 5法律、行政法规规定的其他条件。 二、个人独资企业的概念和特征 概念：在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以个人财产为限对企业债务承担无限责任的经营实体。特征：1、只能由一个自然人投资;2、个人独资企业的财产为投资者个人所有;3、成立无注册资金限制4、出资者以其个人财产对企业债务承担无限责任;5、个人独资企业不具有法人资格.6、缴纳个人所得税，而非企业所得税7、投资人死亡，个人独资企业随之消亡（人格不分）三、合伙企业的概念概念：依法设立，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、共同经营、共担风险、共享收益，并对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。（普通合伙企业）四、普通合伙企业财产的构成和性质构成：合伙人出资+收益 性质：共同共有，但相对独立于各合伙人，合伙清算前，合伙人不得请求分割企业财产，除非退伙。如果转让份额必须经全体合伙人同意。五、普通合伙企业财产的流转（1）合伙企业的财产由全体合伙人共同管理和使用；（2）合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。 （3）合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。 （4）合伙人一起在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，给善意第三人造成的损失，由行为人依法承担赔偿责任。 六、普通合伙企业出资的形式1.合伙人的出资方式可以是货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利，也可以是劳务出资。其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。 （人合性） 2.出资数额由合伙人协商确定。七、普通合伙企业利润分配与亏损分担合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定比例分配和分担；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人平均分配、分担。 八、普通合伙企业与第三人的关系（外部关系）1.合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。2.合伙人相互代理原则。九、合伙企业与债权人之间的关系1.合伙企业先以全部财产清偿，企业财产不足清偿的，各合伙人承担无限连带责任。对内协议有约定按约定，无约定的平均分担。2.合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。十、入伙、退伙的法律后果入伙： 1、入伙的程序：需经其他合伙人一致同意2、入伙的法律后果：入伙人对其入伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。 退伙的法律后果：1 结算，退还退伙人的财产份额2退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。 第六章、外商投资企业法第一节 中外合资经营企业法一、特征和出资（一）特征1、企业形式：股权式有限责任公司2、合营各方签定的协议、合同、章程必须经批准（二）出资1、外方的投资比例一般不低于25%，特殊情况需报国务院审批2、合营期间不得减少注册资本，增资需经审批机关批准3、合营方向第三方转让份额，需经过其他合营方同意，并报审批机构批准。转让条件不得优惠于向合营他方转让条件，否则转让无效。4、一次性缴纳出资的，自营业执照签发之日起6个月内缴清；分期缴纳的，一期出资不得低于认缴出资的15%，其余在3个月内缴清第二节 中外合作经营企业法一、特征、出资、组织机构（一）特征企业形式：契约式企业，可为法人或非法人（二）出资1、合作期间不得减少注册资本，确需减少的，需经审批机关批准2、法人资格的合作企业，外方投资一般不低于注册资本的25%。（三）法人机构董事会或联合管理委员会一方担任董事长、主任的，他方担任副董事长、副主任第三节 外商独资企业出资1、外商以工业产权、专有技术出资的，其作价金额不得超过外资企业注册资本的20%。2、分期缴纳的，一期出资不得低于认缴出资的15%，并在营业执照签发之日起90天内缴清，最后一期出资的，应在营业执照签发之日起3年内缴清。第七章 公司法1.公司的概念与特征概念：公司是指依法定程序设立，以盈利为目的的法人组织。 法律特征：（1）公司是以盈利为目的的经济组织；（2）公司依法设立； （3）公司是具法人资格的企业；（企业法人）企业法人的特征：独立的财产：法人财产权 独立的组织机构 独立责任。（4）公司的存续不受股东变化的影响2有限责任公司的设立条件1、股东符合法定人数；(50人以下) 2、最低注册资本(20%；两年；五年；3万元) 公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本最低限额3万元，其余自公司成立之日起2年内缴纳，投资公司在5年内缴纳。出资形式：货币、实物、无形资产不得出资：劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权、设定担保的财产全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。 3、股东共同制定公司章程；股东应在公司章程上签名、盖章。 指公司所必备的，表明公司的名称、设立宗旨、经营范围、注册资金、组织形式、内部机构设置、股东的权利义务等的基本法律文件4、组织条件：公司名称、公司组织机构5、经营场所（住所）3、股份有限责任公司的法律特征、设立方式特征（1）公司资本总额划分为等额股份； (同股同权)（2）资合性；（3）股东人数不限；（4）资本募集的公开性与股票的流通性；（5）生产经营及财务公开设立方式：发起设立和募集设立4. 股份有限责任公司设立条件1.发起人符合法定人数 2200人，其中过半数以上在中国境内有住所。 第95条发起人应当承担下列责任： A、公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任； B、公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。 C、过失致损赔偿责任2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额 法定最低注册资本金（500万元），特殊从规定。 分期缴付制度（20、2年、5年）3、发起人制订公司章程，采用募集设立的经创立大会通过4、组织条件：有公司名称、组织机构5、经营条件：有公司住所5.公司的组织机构，股东会、董事会、监事会的理解 股东会：性质-公司的最高权力机构，由全体股东组成，决定公司的一切重大事务。股东会的职权（一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会、监事会的报告； （四）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案； （五）对公司增加或者减少注册资本、公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （六）对发行公司债券作出决议； （七）修改公司章程； 股东会会议种类定期会议 临时会议股东会决议股东会决议由股东按照出资比例行使表决权。但是，公司章程另有规定的除外。 一般决议，经出席会议代表1/2以上表决权的股东通过下列事项需经代表2/3以上表决权的股东通过：涉及增加注册资本、减少注册资本、公司的合并与分立、公司的解散与清算或变更公司形式、修改公司章程董事会（1）性质：执行机构（2）组成：全体董事组成，我国有限责任公司为3-13人，股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事；股份有限责任公司为5-19人（3）职权（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算、决算方案、 利润分配方案和弥补亏损方案； （五）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （六）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （七）决定公司内部管理机构的设置、基本管理制度； （八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（4）董事会决议董事会决议实行一人一票股份有限责任公司：董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。 董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。 董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。监事会（1）性质：由股东会选举产生，监督机构（2）职权检查公司财务；对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；提议召开临时股东会；经理性质：公司日常经营管理执行机构 由董事会聘任或者解聘,对董事会负责。二者的区别：董事会宏观执业，即负责公司经营事项的宏观决策；经理微观执业，即负责公司日常事务的管理。6.公司的法定代表人有哪些 （由董事长、执行董事或者经理担任）第8章 、反不正当竞争法一、不正当竞争的概念和特征（一）概念指经营者违反法律、法规的规定，损害其他经营者和消费者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 （二）特征1、主体的特定性，限经营者2、行为的违法性3、损害的严重性二、不正当竞争的方式行为1、商业标识假冒混淆行为2、商业贿赂行为3、引人误解的虚假宣传行为4、侵犯商业秘密行为5、不正当有奖销售行为（1）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；（2）利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；（3）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。（单次与分多次累加数额不得超过）6、诋毁商誉行为7、串通投标行为第10章 产品质量法*考点：（一）产品瑕疵责任1、瑕疵的表现：（1）不具备产品应当具备的使用性能；（2）与产品或包装上注明的产品标准不符；（3）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。2、承担责任的主体：销售者3、承担的方式：（1）销售者负责修理、更换、退货；（2）造成损失的，销售者应当赔偿;4、诉讼时效：出售不合格的商品未声明的，诉讼时效为1年 （二）产品缺陷责任1、缺陷的表现：造成人身、他人财产损害 2、承担责任的主体：产品质量法第43条规定：受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。3、承担责任的方式：a.造成受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；b.造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。c.造成受害人财产损失的，应当恢复原状或折价赔偿；造成其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。4、诉讼时效 2年，自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满10年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。5、产品责任的免除：生产者实行无过错责任，但是，生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：未将产品投入流通的；产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的；将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。第十一章 消费者权益保护法*1.消费者的基本权利（简答题2）（1）安全权（2）知情权（3）选择权（4）公平交易权（5）获得赔偿权（6）结社权（7）受教育权（8）受尊重权（9）监督权2.消费者的概念和特征概念：消费者权益保护法上讲的消费者：指为满足生活需求而购买、使用商品或接受服务的个人。特征：（1）个人性、是个体社会成员（2）生活消费。我国立法有个例外，农民若购买、使用直接用于农业生产的生产资料，适用消法 （3）购买、使用商品和接受服务为消费方式（4）法定性3.经营者的基本权利（1）依法或依约定履行义务（2）听取意见和接受监督义务（3）保障消费者人身、财产安全的义务（4）提供真实信息义务（5）出具凭证或单据的义务 （6）品质担保义务（7）提供售后服务义务（8）不得从事不公平、不合理的交易义务（9）尊重消费者人格义务4. 争议的解决和求偿对象（一）争议解决途径：协商、调解、申诉、仲裁、诉讼（二）最终承担责任的主体生产者、销售者、服务者变更后企业营业执照出借人、出租人展览会的举办者、柜台的出租者展览会结束后或租赁期满广告经营者 不能提供经营者真实名称、地址5.侵犯消费者合法权益的法律责任（一）民事责任（惩罚性赔偿责任的理解） * 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的一倍。（二）行政责任（三）刑事责任第十二章、合同法*一、合同的概念和特征（简答题3）1、概念：合同又叫契约、协议，是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 （我们这里讲的合同仅指民法意义上的合同，并且只指财产关系）2、特征（1）主体：两方或两方以上平等主体（2）行为：当事人意思表示一致的法律行为（3）内容和目的：设立、变更、终止民事权利义务关系（民事法律行为）民事法律行为是公民、法人或其他组织设立、变更、终止民事权利义务关系的合法行为所谓产生民事权利义务关系，是指当事人订立合同旨在形成某种法律关系，（如买卖关系、租赁关系），从而具体地享受民事权利、承担民事义务。（4） 效力：具有法律效力（依法成立生效后)*考点：合同生效的要件（简答题3）1、主体资格合格，具有缔约能力。 （如违背该条件，一般为效力待定合同）几个年龄段的行为能力（1）18周岁以上（2）16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动能力为主要生活来源的（3）10周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以订立与其年龄、智力相当的合同（4）不满10周岁的未成年人为无民事行为能力人2、意思表示自愿、真实。 （如违背该条件，一般为可撤销合同）3、内容合法不违反法律或者社会公共利益。（如违背该条件，一般为无效合同）*考点：无效合同无效合同的条件 （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的 （2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益（3）以合法手段掩盖非法目的*二、考点：要约与要约邀请要约概念和条件又称报价、发价或发盘，是希望同他人订立合同的意思表示。 当事人：要约人、受要约人要约应具备的条件： （1）由特定人作出的意思表示 （2）向受要约人发出 （3）要约内容具体、确定。表达出订立合同的意思 （4）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束，不同于要约邀请。要约邀请又称要约引诱，指希望他人向自己发出要约的意思表示。如寄送的价目表、商业广告（招租、求租广告）、招标公告、拍卖公告等，但商业广告的内容符合要约规定的， 视为要约。要约与要约邀请的区别：要约邀请内容笼统宽泛，并不含有当事人表示愿意承受拘束的意旨；要约内容具体、确定，包含使合同成立的基本条件，含有当事人愿意承受要约拘束的意旨。三、合同法的基本原则（1）平等原则：任何一方不得把自己的意志强加给对（2）自愿原则：当事人意思自治，当事人自主选择交易对象、内容，协商一致（3）公平原则：各方权利义务合理、等值，既表现在订立合同时的公平，显失公平的合同可以撤销；也表现在发生合同纠纷时公平处理，既要切实保护守约方的合法利益，也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任；还表现在极个别的情况下，因客观情势发生异常变化，履行合同使当事人之间的利益重大失衡，公平地调整当事人之间的利益（4）诚实原则：遵守商业道德，遵守合同约定。因欺诈订立的合同无效或者可以撤销。诚实信用原则是市场经济中形成的道德规则，它要求人们在市场交易中作“诚实商人”，讲究信誉，恪守诺言，诚实不欺（5）合法原则：遵守法律、不损害社会公益原则四、要约的生效、撤回、撤销和失效（1）要约的生效：指要约产生法律拘束力要约生效时间：到达主义 采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。（2)要约撤回：撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。（3）要约撤销：要约人在要约生效之后，受要约人承诺之前使要约归于消灭的行为。 不能撤销的情形： 要约中确定了承诺期限或以其他形式明示要约不可撤销 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已为履行合同作了准备工作思考：撤销与撤回的区别（4)要约失效：指要约丧失法律效力。 失效情形拒绝要约的通知到达要约人；要约人依法撤销要约；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；受要约人对要约的内容作出实质性变更。（新要约）实质性变更（案例） 合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更。*五、考点：承诺概念和构成要件（简答题6）1.概念：受要约人同意要约的意思表示。2.承诺应具备的条件：（1）由受要约人作出（2）在规定期限内作出 对话方式：应当即时作出承诺，但约定除外 非对话方式：合理期限内到达 迟延承诺（1）一般迟延承诺受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。（2）意外迟延承诺受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效（3）承诺的内容与要约的内容一致，否则为新要约3、承诺的方式以通知的方式作出也可行为方式：超市购物4、承诺的生效、撤回生效采用到达主义承诺不可撤销承诺的撤回：撤回承诺通知在承诺通知到达要约人之前或同时到达*六、考点：缔约过失责任的概念和特征（简答题八）1、概念：是在订立合同的过程中，一方违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，对于期待该合同成立的相对人造成的利益损害，依法应承担的民事责任。 2、特点/条件：（1)在合同订立过程中；（2）违反诚实信用原则产生的先合同义务；（3）造成另一方信赖利益的损失3、应承担缔约过失责任的情形：假借订立合同，恶意进行磋商故意隐瞒与订立合同有关的重要事项或提供虚假情况在订立合同过程中知悉的商业秘密，泄露或不正当使用其他违反诚实信用原则的行为*七、考点：同时履行抗辩权（简答题七）a.同时履行抗辩权1、概念：当事人互负债务，未约定先后履行顺序的，一方在对方未对待给付前，有权拒绝履行的权利。2、条件：（1）互负债务（2）没有先后履行顺序，并已到履行期限 （3）一方未履行或未按约履行（4）债务是可履行的*八、当事人单方解除合同的情形（简答题9）当事人可以单方解除合同的情形：（1）因不可抗力不能实现合同目的；（如发生了地震灾害后）（2）履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；（3）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的（5）法律规定的其他情况九、合同变更合同成立之后，尚未履行或尚未履行完毕前，当事人通过协议修改或者补充合同的内容，变更其权利义务的行为。合同的变更（标的、内容变动，主体不动）十、合同终止a.概述：因发生法律规定或当事人约定的情况，使当事人之间的合同权利义务归于消灭终止的情形1、合同解除2、其他第十六章 社会保障法1.“五险一金”是什么 “五险”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 “一金”：住房公积金第十七章 劳动法1.劳动法识别的适用范围 a、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者b、国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者（即：工勤人员）如：机关车队、食堂、文印打字、卫生保洁、保安值勤注意：不适用劳动法的有：事业组织人员、 公务员以及比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆。2. 劳动合同的种类有固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同（如建筑合同）3.无固定期限的劳动合同的情形：协商一致订立，但下列情形必须订立：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， （单位享有法定解除权情形、劳动者有过错、以及非工伤和不胜任工作）（4）超过一年不签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同4. 可备条款a、试用期条款3个月以上不满1年 不超过1个月1年以上不满3年 不超过2个月3年以上 不超过6个月注意：（1）只约定一次试用期。（2）试用期包含在劳动合同期限内。（3） 试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。b、保守商业秘密和专有技术秘密条款 c、禁止同业竞争条款 期限不超过2年，按月补偿，人员限于高级管理人员、高级技术人员、其他具有保密的人员 5.解除劳动合同的情形a.协商解除单位提出协商的，应支付经济补偿金，劳动者提出的，不支付b.劳动者单方解除劳动者单方解除情形（1）预告解除（无补偿）