“十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料共10篇.doc

“十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料（共10篇）“十佳”安置帮教工作标兵先进事迹材料（共10篇）重创新多付出新兵变强将“十佳”安置帮教工作标兵*先进事迹*，男，1987年9月出生，汉族，中国地质大学本科学历，2007年9月参加工作，2008年6月加入中国共产党。2010年8月从事司法行政工作，现任都昌县司法局维稳信息员，兼任基层股股长、团支部书记。工作中他始终坚持爱岗敬业，勇于奉献，积极探索新形势下安置帮教工作新路子，坚持以教育、感化、挽救为工作方针，着力抓好三项（刑满释放人员的衔接接收、教育帮扶、服务管理）重点工作，不断提高刑满释放人员的安置帮教工作质量和水平，工作质量得到上级业务机关和群众的认可。注重总结频创新招刑满释放人员的衔接工作是使其顺利融入社会的最初环节。2010年自*同志接手安置帮教工作以来，都昌籍省内刑满释放人员衔接率、“二无人员”安置率均达到100%，未发现重新违法犯罪现象，辖区内无重、特大案件发生。自2010年以来，全县共有刑释解教人员442名（其中刑释430名，解教12名），目前已安置442名，安置率100%；建立帮教档案442宗；列入帮教对象442名，帮教率100%；在日常工作中，*同志认真钻研有关刑释人员安置帮教工作的政策、法律、法规等相关业务知识，积极探索新思路、新做法。一是每半年做一次刑释人员的排查工作，对所有帮教对象进行摸底和调查，做到了底数清、情况明；二是加强对有违法犯罪倾向的以及涉黑、涉毒、“三无”刑满释放人员的帮教和管控，最大限度地预防和减少重新违法犯罪；三是在对刑满释放人员的管理中实行分级管理，根据他们的现实表现，结合监所提供的“出监鉴定表”进行危险性评估，将刑满释放人员分为一般管理、重点管理两个等级，采取有针对性的管理方法，使帮教安置工作更加合理化、科学化、规范化。他着力拓宽安置新渠道，依托各类经济实体建设安置基地。2013年5月，在我县原有的两个过渡性安置帮教就业基地“太阳村”、“九九神怡”的基础上，*同志为更好地拓宽安置渠道、促进安置帮教人员再就业，通过广泛调查，从企业领导重视程度、企业规模大小、企业管理水平以及企业法治环境等多个方面进行考察，选择“煜勋服饰有限公司”作为我县第三家“过渡性安置就业基地”，争取他们对安置帮教工作的理解和支持。为保障安置帮教人员安置基地的正常运作，他定期去安置基地进行业务指导，对那里的安置帮教人员进行思想教育，并督促帮教机构的管理人员切实履行管理职责、做好管理工作。到目前为止，共安置刑释人员8人。依托会见真诚送暖在省视频帮教会见系统开通前，*同志根据实际情况建议开通视频会见，都昌县在全市首家开通远程视频会见。省视频帮教会见系统开通后，家属足不出户，就能和远在监狱的服刑人员进行亲情会见。为方便家属与在监服刑人员“相见”，*同志积极做好远程视频会见工作。家属来我局提出远程探视申请，他不厌其烦地向家属说明申请的程序和要求，一次性告知，并及时登记预约，做到“四个一”（一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一句走好）。远程会见系统开通以来，都昌县共成功安排会见125次。视频会见减少会见的路途、时间及经济成本，服刑人员及亲属均反映良好，未发生一起投诉情况。都昌太阳村目解对象情况，掌握第一手资料。刑释解戒人员的失业生活补助费发放材料都是其亲自整理、准备。二是定期排查梳理。坚持每年第一季度对上一年度回归社会的刑释解戒人员进行排查梳理。摸清人头底数，逐人补充完善有关档案材料。对刑释解戒人员的性别、年龄结构、文化层次、犯罪类型和回归社会后的工作、生活、现实表现等情况进行分析，列表造册，逐人登记，以便准确、及时地掌握刑释解戒人员的情况和动态，为提高帮教工作的针对性提供了第一手资料。三是规范档案管理。结合每年帮教安置专项排查，进一步规范刑释解戒人员的档案材料，建立健全刑释解戒人员基本情况档案，按要求对5年回归的刑释解戒人员全部实行“一人一档”，确保每个帮教对象档案资料齐全。对刑满释放、解戒的青少年及有重新违法犯罪倾向的刑释解戒人员进行重点登记造册，并根据情况变化及时进行调整，实行动态管理。四是进行分级管理。为加强对有违法犯罪倾向以及涉黑、涉毒、“三无”刑释解戒人员的管控和帮教，最大限度地预防和减少刑释解戒人员重新违法犯罪，对2009年以来回归的刑释解戒人员实行分等级管理。根据他们的现实表现，将刑释解戒人员分为宽松管理、一般管理、重点管理三个等级，采取有针对性的管理方法，使帮教安置工作更加合理化、科学化、规范化。三、突出因人施教，热心解困育人，注重基地建设。安置帮教工作归根结底是对人的工作，但其对象群体的特殊性，要求安置帮教工作不能统而概之，而要因人施教，只有如此，才能顺利施教，早出成果，才能更好的帮助刑释解戒人员回归社会、贡献社会。德安县乌石门观音阁纯净水厂是本地刑释解戒人员回归创业的成功范例，也是本地安置帮教基地之一，基地的成功经验得到了上级的肯定，这里面就包含着*所长的真情帮教。建厂伊始，*同志时任*镇乌石门村支部书记，当年，乌石村村民程伏虎刑满释放，回家后的他一时没有事做，他的一个弟弟在水处理设备厂工作，就建议他做纯净水，当时德安本地还没有，于是程伏虎就和家人一起找到时任村书记*，提出想利用乌石门古井水做纯净水，村里经研究后，决定大力支持，并同意水源无偿提供，在其取得效益再通过适当的方式回报家乡，后来水厂做的很成功，需要扩大生产，*同志更是积极相帮，最终落实了现在的厂房用地，为水厂的扩建打下了坚实的基础，期间，*同志还多次协调，解决了水厂与观音阁寺庙的用水纠纷，为水厂的正常生产经营提供了好的环境。水厂成功以后，程伏虎积极回报社会，先后在德安一中和乌石门小学设立了奖学金，每年都对乌石门的老人进行慰问，对村里的公益事业积极出钱出力，热心帮助困难群众，并且每年都拿出2000元以上支持村里的卫生事业。得到了大家的好评。*同志自2010年担任*司法所所长后，仍一如既往关心水厂，倾力于基地建设。四、建立、健全机制，实行长效管理。从监狱生活到高墙外的自由社会生活，需要一段较长的适应过程，特别是那些刑期较长的释放人员，再踏故土，或许已是青春不再，物是人非，两眼茫然，无所适从，他们真正融入社会，有时会是一个漫长的过程，社会就也应给给予长期的关注，所以建立安置帮教长效管理机制就显的尤为重要。郑所长尤其注重长效机制的建立:一是制定长短结合的帮教计划，做到有条理，有目标。二是制定帮教安置成员单位之间定期联系制度，深入村组了解刑释解戒人员现实表现，及时调整管控措施，避免脱管、漏管和失控现象的发生。三是制定树典型，学典型制度，激励刑释解戒人员自强自立。工作中注意发现帮教安置好的典型，为之推广，效果明显。程伏虎的创业经历就是一个很好的例子。总之，通过对工作制度、管理机制的不断完善，使得安置帮教工作能有序进行，有效开展，使失足之人能于茫然中自醒，于自卑中自强，这就是郑所长的心愿。想为能为平凡中见不平凡“十佳”安置帮教工作标兵*先进事迹*，男，汉族，出生于1986年12月，于2012年10月通过江西省公务员考试录用为永修县司法局公务员，于2013年7月任社区矫正工作股副股长，主要协助办理安置帮教和社区矫正工作。几年来，他能够牢固树立和落实科学发展观，理清工作思路，认真履行职责，大力创新实践，按照社会管理创新工作的要求开展工作，将管理和服务相结合，紧扣降低重新违法犯罪率这个“首要标准”，努力构建和谐社会，使安置帮教工作水平得到了较大提高，取得了初步成效。其个人主要先进事迹如下：落实无缝对接工作实行必接必送。永修县每年都有上百名刑释解戒人员，按照文件规定，都需要辖区司法所通知当地村委会派人去接送，但是该县的司法所人员一直都没有配置到位，业务一直没有放到乡镇司法所，所有的人员接送都是由局矫正股安排人员接送，特别是碰到减刑释放的人员比较多的时候，有时候连续几天，每天都释放3、4名人员，接送工作显得特别繁忙。每到这个时候，他和同事们都是提前跟监狱联系好，第二天早上起得很早，连续跑好几个监狱，每到一个监狱把手续办完，把人接到，然后再去另外一个监狱，再把刑释人员一个个送回家。有一次接人刚好是大年三十，有3个刑满释放人员要接送，他从早上6点半就从家里出发去监狱接人，由于当天监狱刑满释放的人员比较多，手续办得比较慢，等到下午2点多钟才办完手续，虽然他家里亲人一直在电话催他早点回家过年，但是他还是要等到把刑满释放人员接到送回家。最后，等到下午5点多把刑释人员送回家，再回到自己家时，家人已经吃完了年饭，家人对他的工作很不理解，只有他才明白自己工作的特殊性、重要性，让刑释人员当天回家与家人团圆，他才算完成了自己的工作使命。重视帮扶引导针对性地开展帮教工作刑释解戒人员的帮教对司法局来说也是一项新的工作，在目前政府没有好的政策扶持，又缺少资金支持的情况下，帮教工作开展的范围和力度都有限，只能利用有限的资源，尽量地帮扶到更多的人。在这种情况下，*他们需要多方面了解刑释解戒人员的情况，一方面，每逢节假日他都陪同局单位领导开展对困难刑释解戒人员的走访慰问，了解刑释解戒人员的生活状态和困难，及时加以帮教；另一面他和同事们组织召开刑释解戒人员座谈会，通过与与会人员座谈、答疑、问卷调查的形式，对他们提出的问题一一记录在册，然后把问题汇总向领导汇报，由领导指导协助解决，此举受到了刑释解戒人员的一致好评。很多刑释解戒人员出监之后，有机会，也有能力，就是因为在监狱待久了，与社会脱轨了，不能完全适应这个社会，需要人来引导，才有成功的可能。例如永修县刑释人员闫某，1974年生，曾因抢劫罪服刑14年，于2013年出狱。闫某在家中排行最小，上面有三个姐姐，从小家人就非常溺爱他，以致他从小就很贪玩，比较调皮。自己最好的青春年华在监狱度过，出监之后觉得自己一无所有，与社会隔绝太久，出狱之后不太适应，自己又是一心想挣大钱，不踏实工作，跟朋友做了几个项目都没有成功，使得他自暴自弃，一度想过回以前那种游手好闲的日子。他的家人觉察到了这种情况之后，与县司法局工作人员联系，希望能帮忙做他的思想工作，改变这种状况，使他能够自力更生，出人头地。*同志通过日常走访的机会，与闫某进行了深入的交流，列举了一系列成功人士的例子，让他了解到，所有的高楼都是从地基开始打起，只有做好基础的准备和工作，踏踏实实，循序渐进，才有可能创造更大的经济价值，鼓励他学习一些基本技能，参加技能培训，提高自身素质，这样在日后的社会竞争中才有能力去拼搏，实现自身价值，并带他到了本县2个其他刑释人员创办的基地去参观，学习别人的创业经验。闫某在*鼓励下，摆正自身位置，准确认识自身能力，选择了在其表哥注册创立的北京瑞泰建设工程有限公司里先实习一段时间，专门从事拓展江西省内工程建设业务工作，一年多以来，自己做事认真，吃苦耐劳，在他的沟通和运作下，公司承接了九江市内多个别墅群的楼宇防水业务，使得公司盈利颇丰。勤恳的工作态度和优秀的工作能力均获得了身为公司总经理的表哥的认可，当即决定在永修县以成立分公司的形式帮助他筹备创立自己的公司，并且为新公司安排了一直优秀的技工团队。主动作为真情帮扶情暖高墙将安置帮教工作前移至高墙内，主动开展配合活动，使服刑人员在监狱能树立起回归社会的信心，在监狱能够安心接受教育改造。每年春节，*都陪同局领导到监狱走访慰问永修籍服刑人员，给他们送去慰问品，向他们介绍家乡的发展情况，鼓励他们好好表现，争取早日刑满释放。特别是今年，还向服刑人员介绍我局开通了远程视频会见系统，服刑人员可以向监狱管理部门申请，我局工作人员一定配合做好会见工作。今年1月份，*接到南昌监狱的江某远程会见申请之后，积极与他家人取得联系，告知他家人江某非常想念家中的老奶奶，希望家人能把老奶奶接到司法局来跟江某见上一面，当江某在视频中看到十年未见面的老奶奶时候，泪流满面，非常感谢*他们及司法局领导的帮助。今年2月份，该局矫正股接到赣江监狱来电反映，赣江监狱服刑人员淦某家里十分困难，希望当地政府能够协助解决其家里父母亲低保问题，并给予相关帮扶。矫正股副股长*同志随即通过日常走访的机会，到淦某所在村委会调查核实，得知淦某、父亲和母亲三人都为残疾人，不能干重活，家里经济十分困难，目前仅靠种几亩田地为生，父母亲因为治病在外面借债8万多元至今未还。*把问题向局领导反映，由局领导出面，把淦某家中的困难情况向所属乡政府领导和县民政局领导报告，终于为他家里3人解决了低保。并且在今年春节假期，安排去他们家里走访慰问，送去了慰问金。赣江监狱的管教民警给该局矫正股打电话，感谢该局对服刑人员家属的帮教活动，淦某得知家中的困难有了政府的帮助之后，对党和政府非常感恩，决心安心改造，在监狱里面好好表现，争取早日减刑出监，并且勤奋好学，争取学会一技之长，出监之后报效国家和社会。2014年5月22日，淦某刑满出狱，由*去监狱接送，当看到淦某时，虽然他是个聋哑人，不能说话，也听不到别人说话，但是从他的眼神里，能看到他对*及该局矫正股工作人员一行的感激之情！落实政策完善保障促进安置帮教基地建设建立安置帮教基地，安置刑满释放人员，给他们过渡期安排一个稳定的工作，能够大大降低他们因为生活所迫，不能适应社会而重新犯罪的几率，维护和谐稳定。目前该县有一个已建安置帮教基地馨园山庄和在建安置帮教基地果琪绿色养殖场，*他们为了使基地建设规模化、规划化，不断加大帮扶力度，加强对基