



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 读致加西亚的信有感 1500 字 读致加西亚的信有感 1500 字 以前听说过致加西亚的信这本书,但由于对敬业、忠诚没有多大的想法,所以没去读这本书。我觉得敬业、忠诚、服从本应该是我们的职守,我们要做的就是执行,那我们应该怎么做呢?取而代之的是工作上的浮躁、懒散、抱怨、急功近利等等。敢问,谁能做到像罗文那样去送完这封信呢?这对我们来说应该很少人能做到,感谢教务办领导这次推荐这本书让我们学习,使我有机会细细领会这本书的精髓。 读完了致加西亚的信以后,我很感动,心里也有一 丝震撼,作者阿尔伯特哈伯德,向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用,现在的社会拥有这些的有几个人? 我们常常看到,许多年轻人以投机取巧为荣,工作上懒散、消极、怀疑、抱怨这样的情绪曾经在我的身体里面蔓延,甚至到了无法消除的地步,还好致加西亚的信及时的来到了我的身边,让我真正找到自我,找到我当前真2 / 4 正要做的工作以及我未来的人生目标。因为一直以来我都是消极、怀疑、抱怨的态度在生活,曾经也因为自己的待遇薪水、生活的种种压力、自己还养活不了自己等等一系列问题而烦恼,总感觉自己那么 忠诚的为他一心一意的做事,得到的却是自己都养活不了自己的待遇,感觉自己是受害者,上当受骗,总是不去思考的去怀疑、抱怨我的老大,整天胡思乱想,是不是当初不该留下,是不是选择工作上的一个大错误,在不停的后悔与挣扎中苦熬着,最终,不停的抱怨让自己生活变得越来越紧张、枯燥乏味,自己的神经每天都在不停的跳动,失去了生活本来应该具有的色彩,失去了很多本来应该是我的机会,让我一度陷入迷茫、痛苦之中。 致加西亚的信上面是这么说的:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱, 为他工作 称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话,深刻的阐述了忠诚的意义,使我受益匪浅,每次再有那样想法的时候,我都在不停的问自己,我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一直影响我以后的人生。 回想起刚踏入教学这行业,看着一群调皮捣蛋的孩子,确实没耐心,就在一些老教师的不断鼓励和领导的关心3 / 4 下,让我真正感受到教学的快乐。有一句话说得好,态度决定一切,确实是这样的。 (读后感 )自信,只有不断 的提高自己,才可以提高自己的竞争力,才能获得事业的不断发展和成功,因此保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。在我们安海镇里就有很多充满自信的老师,就是凭着这份自信,让她们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。如果在教学中遇到困难,我能把一些优秀的教师做为学习的榜样,经常为自己打打气,鼓鼓劲,肯定能创造一个个成功的奇迹。 而不是要求别人为你做什么,要学着自己去发现,去探索,不要问为什么,也不要讲太多的理由说自己做不好,关键在于自己的努力! 反思自已在工作中,因为缺少自信,不敢去做什么,在做的过程中, 总是忧虑重重,退三步,进三步的,中间还有三步的顾虑中。所以在教学的这两年里由于我自身的胆怯,我在事业中失去了很多很多,有时候也会感到压力很大、遇到不开心的事等,回想起来,感到好笑。 以前我一直以为我是有主动性的,做事情是积极的,但是读了致加西亚的信后发觉,自己的那些所谓主动性根本不止一提,可以这么说:是自己一直以来都在欺骗着自己,自己在给自己找的借口,为的是让自己不做事情,自己4 / 4 心里面也觉得理所当然。读完这本书,让我感到我们还存在着很多不足。不管是做人、做事,首先要有好的品行做基础,另外的启 示就是不管做什么事都要坚持不懈,不要总想做这件事会给自己带来什么好处、荣誉等。光说不练是得不到好结果。如果罗文总想着完成送信的任务后会成为英雄的话,可能完成不了这次的任务。应该说,罗文之所以成功,最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年数字安徽有限责任公司所属企业社会招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025宁夏天通银厦新材料有限公司招聘203人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古恒正实业集团有限公司招聘10名工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 纺织设计师考试内容简化试题及答案
- 纺织工程师证书考试应知的行业热点与试题及答案
- 英语广播测试题及答案
- 入职协议书算合同吗吗
- 工厂员工合同协议书
- 孕育员培训合同协议书
- 配股合同协议书
- 软件项目团队管理制度
- 2024年秦皇岛市市属事业单位考试真题
- 专升本语文基础知识测评试题及答案
- 金融行业金融大数据风控模型优化方案
- 电气施工安全规范
- 解锁演出经纪人证考试成功的试题与答案
- 2025贵州省安全员-C证考试(专职安全员)题库及答案
- 科技公司如何通过知识产权增强竞争力
- 六年级语文下册《(一)字词积累》期末复习课件
- 装修材料的购销合同
- 2025年江西金融租赁股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论