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文档简介

范例： 招聘专员职位说明书职位名称：招聘专员部门名称：人力资源部撰写日期：2012.01直接主管职位：招聘主管薪酬等级：职位目标负责校园各岗位的编制核对、信息发布、简历筛选、初步面试，维护招聘渠道、发布和管理招聘信息、组织招聘等与招聘相关的工作，以支持校园的人员储备和正常运营。组织关系上级职位人事主管下级职位内部关系网络运营部、校园、人力资源部其他工作人员外部关系招聘网站、报刊、社保所、当地猎头任职资格教育水平学历大专及以上学历专业人力资源及企业管理相关专业工作经验岗位有人力资源招聘的实务操作经验2年以上行业教育、连锁行业优先知识结构精通简历搜索和筛选技巧、各种面试技巧及方法掌握公司内部流程及薪资体系、校园用人所需关键素质了解劳动法相关知识操作技能熟练使用各种办公软件素质能力职业素养：进取心；责任心；团队精神；服从管理能力：强大的抗压能力；良好的沟通和表达能力；解决问题能力；创新和开拓能力；灵活性和适应变化的能力。工作权限1、 对人才录用的决定具有建议权；2、 对招聘渠道具有使用权和评估权；3、对招聘经理直接请示汇报权；4、对人力资源其它模块享有建议权。工作职责工作任务日常招聘工作根据负责区域现有校园编制及校园需求，统计职位空缺，拟定招聘计划；根据新开校园计划各岗位到岗时间，拟定招聘计划；招聘网站信息发布及其他招聘渠道运用；搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；对应聘者进行初步面试考核，填写初试记录表，出具综合评价意见；跟进录用流程和薪资核实，对招聘结果负责；招聘成果维护储存简历，建立企业后备人才库。招聘渠道管理维护现有招聘渠道；开发新招聘渠道。其他完成上级主管安排的临时工作。考核指标招聘达成率；中方员工三个月离职率；全员离职率；渠道开发；客户满意度签发栏任职人部门负责人签发日期：数据填写表格 职位说明书职位名称：部门名称：撰写日期：直接主管职位：职位目标组织关系上级职位下级职位内部关系外部关系任职资格教育水平学历专业工作经验岗位行业知识结构精通掌握了解操作技能素质能力职业素养：进取心；责任心；团队精神；服从管理能力：强大的抗压能力；良好的沟通和表达能力；解决问题能力；创新和开拓能力；灵活性和适应变化的能力。工作权限工作范围内可以做决策的内容。工作职责工作任务日常必须完成工作项目协助
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