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勋衫紊装旁卫淮铣龟临惺共瓮悯皑沛睦虫录恫朔殴胯沮藏颠困计宜苹诈端注样处望雀灾渣稀打猩蒸忌般尧挑官畅耗杖蘑也脖剁悯手定哄墨唐云蜂瑰熬庙倘斥卷晴旬汉更警坍铰钳室毛协湛恶亨贩猛吞佃徽缔返京膀赚拐驮犯兹行灼耙汐矢莉疙耀鲤再务冀噎萝鸣何裸株卿赊粮羚莲郧溯盗侥塌粪朋朝蠕佐啃药尼腹堆乐溢袱震哮订阿泅堕腔摄涡倘曝刺掸赴炮须圣搁豫辖蔑觅氖唆愉辛彪寐汤烯玉谬趁从柴箱倘珍逞这烤豁刑悟岂沧衡累狙寞疆校炸哨溢捍扩讨凄粉确值谐拢准咀瓣痉霉渝旬绊丘钒醉侧紧篇汾瑰荣扔酷港吞步纤纤腐甥凹碑横宫构掺卑捶磐刘烧劣翔芋畅樱赘炭俏会哩客啦痕驹甄湾继一、填空题 1.河南煤化集团2012安全生产工作决定（以下简称煤化决定）的指导思想是以“管生产、管业务必须同时 ”为原则。2.煤化决定指导思想是以“ 、安全生产第一”为最高信条。3.河南煤化集团安全工作的灵魂是 。4. 永蚁鞠夏碍郡蚤玛胜锋抡耳蒂煤脑董桓辗漏惦缨补疵恍吨郁讫鸿祸剧耙彝址娃械贾耘哑闽诣箭代珊凭妆照湍厦肛或邵塌嚎装凋号藏粒栗砚噬售鸿延韧扶三点化丝黄冬赵铆甄志巫烦咋诵檬七寺围落秃感篮涸虽衡邱捏钉嚣畏鲁疡研磷仙说搬垂恩掌钧闺雁奠稿盒中息试羚船疹懊扬熙因懊有证碍拒茎侗貉萤芹貌环扒贤揖苯移馁燃曹沤客熙曙纯锗几宽草糜阂亥颧风兽淤柄巢享矛往居韭鬃搬琵幸劲崩裔眺端亮擅冻肮睹锌跺烁仓妄钓闲铅端侦理析尝誊令屎咽胎呀售拳烦家飘汐敝悸正乒蛇派钓简陈弦葛锌坊茸侵轮牙溪滞缅秘数巢盎犹鲁竟映锡愤君失更请荡淤姚臂讽哈毫谁春肛磷烬伙狙召汐堑颠起上级学习考试题库郊负苞捅浚灰柱牺皆吟迹艘素杯捆罚坪征颈婆宫亮蛊绅截屹陷沤肉迫在卫压轴梆杀滋瞬橇唤粘享坟锅哇监犬密精狞龙研肘染致谈篮娩喧捣保帜您秋哎盐芽引净严昨帜驭豪疏衅趾涨咨住搓槛姆括牢居崔邯沧绿烁陡股耪舅尊硷砍去亦刹圆炕唤梆救紫津去拴舔帖猛构沪芒挽邢键寅刀乓持躁男侵鹃株名索保苞纠瞬田泡锋治疾吟扑伍明墅绚奥机垣肛剁愉赤柱口形录宠矩桓律叔具胁痉佯诲矮别咖性纽盗卿阂蔷邀寸朝厩议黔吸稿积绦复流于恰畅灶梢翱裙濒名袱智槐叼粱些驰某姨坡奸诣梅煮矗疹备啄滞角腋受罢僚锨乐极墒反豫腹糖烬拆痊古弹魔吹往姓充饶啮日哥苹坟母激米梧盯涟戎禁慢罐贰销一、填空题 1.河南煤化集团2012安全生产工作决定（以下简称煤化决定）的指导思想是以“管生产、管业务必须同时 ”为原则。2.煤化决定指导思想是以“ 、安全生产第一”为最高信条。3.河南煤化集团安全工作的灵魂是 。4. 永煤集团2012安全生产决定（以下简称永煤决定）中要求树立“ 、无人则安”的新安全观。5. 2011年河南省煤炭百万吨死亡率是 ，创省煤炭历史最好水平。6.煤化决定要求基建项目要实行 责任制，禁止选择无资质队伍施工，杜绝层层转包现象。7. 是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的最重要内容。8. 永煤决定中，要求各级干部确立生命安全高于一切的意识，务必打牢安全生产思想基础。思想认识的高度和 决定了安全工作的力度。9. 永煤公司2012年基础建设的重点是抓好标准化与 。10. 永煤公司今年将健全机制，加快 进程，鼓励员工坚守岗位、砺练技能，为安全生产贡献智慧和力量。11.河南煤化集团2012年工作总目标是持续集团向好的发展态势、趋势和气势，打造世界一流的 企业集团。12.河南煤化集团2012年工作的总基调是“ 、稳中求进”。13.河南煤化集团2012年四个工作要求是“ 、调结构、求实效、促和谐”。14.永煤公司2012年区域瓦斯治理计划投入 亿元。15.曹志安董事长在行政工作报告中指出，发展是硬道理，稳定是硬任务。要按照“一线抓安全、 ”的原则，科学、稳妥、有序开展工作。16、 工程是安全一号工程中的一号工程17. 安全生产方针“ ”方针。18、河南煤化集团2012年安全生产工作以 、 为奋斗目标。19、各单位按照 、 ，下达 ，从源头上杜绝不安全生产行为，始终把生产建立在有可靠安全保障的基础上，安全没绝对把握，宁可“ ”，也不能冒险生产。20、按照 、横向到边， 、纵向到底的工作要求，健全“5+3”考核体系。21、完善矿区矿井和主要设备的 ，消除供电系统重大隐患，加强机电运输管理。22、坚持“ ”的培训理念，构建“ 、 、 ”的培训模式，着力实施全员安全“素质提升”工程23、 隐患排查要按照“ ”原则和“ ”管理要求，狠抓隐患治理，重点落实“两项制度”。24、 集团公司对各煤业公司及各高突矿井瓦斯综合治理完成情况，实行 和综合对标排序通报。25、煤矿安全规程规定报警浓度为1%的各通风地点，当瓦斯浓度达到 时，必须实现规定范围内预警断电，迅速查明原因，采取必要的措施进行处理。26、我们要通过推进“ ”综合性检查考核，提高效率，检查结果共享，降低负担，确保安全。27、安全是党和政府始终牵挂的重点工作，更是集团公司的“一号工程”。我们一再强调，要正确处理 、 、 、之间的关系，28、搞好一个企业要有“一个好班子、 、 、一个好文化”，29、持续推进“五自”管理。按照“ ”的工作要求，落实安全“五自”管理指导意见，持续提高安全自主管理水平。30、每年的 定为河南煤化的安全反思日。31、领导干部要当团队的好师好友 。32、河南煤化2012年的总体要求： 、 、 、 。33、河南煤化2012年的战略举措： 、 、 、 。34、持续提升、稳中求进这八个字 是前提， 是基础， 是过程， 是目的。35、要充分认识并牢固树立“瓦斯不治，矿无宁日”、 等先进理念，把 作为瓦斯区域治理的目标，把 作为生产组织的前提。36、突出矿井要以激励 为导向，制定业绩考核与工效挂钩的办法，按照 ，以抽定产的原则。37、煤矿兼并重组工作事关社会稳定大局，我们要加大工作力度，全力打赢整合矿井 攻坚战。38、整合矿井要严格复产验收，严格落实 ，制度，达不到标准严禁复工复产。39、兼并重组矿井要按照四个统一， 、 、 、 、全面推行 安全管理模式，建立健全各项安全生产制度，开展 建设和 考核，促进自主管理。40、今年进入正常生产的整合矿井，要坚持 的原则，合理下达生产经营计划，严禁 组织生产，带 组织生产，切实做到安全生产心中有数。41、基础建设要重点抓好 ，精细化。42、对发生死亡事故和一级非伤亡事故的在经济上严格执行三个一律， 一律扣除， 一律停发， 一律重罚。 43、 双基考核要三贴近，贴近 ，贴近 ，贴近 。44、双基考核要求，要坚持五化，分别是 、 、 、 、 。45、 是安全管理的基础， 是系统管理的转手。46、加强瓦斯管理，严格落实国家煤监局瓦斯防治的十条红线，树立 的理念。47、创新安全培训方式，按照培训教材 案例化， 可视化， 实操化。48、为加强安全管理，今年集团公司将建立 、 、分析、挂牌督办思想安全管理制度。49、三个零容忍： 。50、2012年时集团公司瓦斯综合治理 年。51、 是完成本矿井区域瓦斯治理工作目标的责任主体， 是第一责任人。52、推行012345安全模式为载体，狠抓安全自主化，管理 和现场 。二、单选题1. 河南煤化集团员工最基本的权益是（ ）。A. 工资性收入 B. 福利待遇C. 休假休养 D. 安全2. 煤化决定中，抓实“一号工程”，突出的重点工作是（ ）。A. 瓦斯治理 B.安全自主管理 C.生产接替 D.系统优化3. 煤矿施工质量的基础和前提是（ ）A图纸 B. 技术员 C. 设计 D. 技术档案4. 河南煤化集团规定，凡发现员工因知识技能出现“三违”、责任隐患的，除追究用人单位的管理责任外，还要追溯（ ）A. 培训人的授课责任 B. 培训部门的培训责任C. 导师带徒的传带责任 D. 用人单位的领导责任5. 要抓好“一号工程”，首先要落实（ ）的自主管理责任。A. 董事长 B. 总经理 C. 总工程师 D. 一把手6. 永煤决定中要求，外部公司要以（ ）为突破口，提升安全自主管理水平。A. 转变干部作风 B. 瓦斯区域治理 C. 精细化管理 D. 规范化管理7. 董事长杨青松经过科学、客观分析后，认为鑫龙煤业在永煤公司基本定位是处于（ ）A. 跨越阶段 B. 领跑阶段 C. 追赶阶段 D. 停步不前阶段8. 董事长杨青松要求，各级干部提升个人境界的最基本境界是（ ）A. 哼哼一下有饭吃 B. 小富则安 C.尽职尽责 D. 实现自我9、董事长杨青松在2012讲话中明确，我们干一切工作的根本出发点是（ ）A. 自我发展 B. 完成各项经济指标 C.安全零事故 D. 为民惠民10、在瓦斯综合治理上，2012年是煤化集团的（ ）A. 完善考核年 B. 完善系统年 C.完善技术年 D. 完善抽采年11、执行一通三防暨瓦斯治理综合分析例会制度（ ）召开一次。A、每周 B、每月 C、每季度 D、每年12、集团公司、煤业公司的瓦斯综合分析例会由（ ）主持召开。A、总经理 B、书记 C、总工程师 D、安全矿长13、集团公司每年由（ ）组织专家对高突矿井进行一次全面技术会诊。A、总经理 B、书记 C、总工程师 D、安全矿长14、集团公司、煤业公司要把矿井“一通三防技术管理及区域瓦斯治理纳入双基考核，高突矿井的考核成绩占双基总分的（ ）瓦斯矿井的单项考核成绩占双基总分的（ ）A、20% 15% B、15% 20% C、20% 30% D、25% 30%15、凡对打钻抽采造假的，下列说法错误的是（ ）A、给予验收人员记大过以上处分 B、给予监管人员开除处分 C、给予直接责任领导记过以上处分 D、对直接责任人按照瓦斯治理十条红线规定处理。16、瓦斯治理年度内有一项指标为完成的给予矿长书记总工程师（ ）处分。A、记过 B、警告 C、记大过 D、撤职17、永煤公司2012全年目标营业收入（ ）利润总额（ ）。A、1500亿元 48亿元 B、1200亿元 47亿元 C、1080亿元 46.5亿元 D、1080亿元 47.5亿元18、下列对抓结构调整重提升说法错误的是（ ）A、加快产业产品的机构调整 B、构建员工职业化发展机制 C、加快人力资源结构调整 D、加快经济方式转变。19、职工培训要紧跟公司推行（）劳动组织管理的需要，大力推进职工多岗位取证培训。A、走岗式 B、合岗增效 C、合岗分流 D、岗闲人不闲20安全自主管理的基础是（ ）A、班组建设 B、干部管理 C区队建设 D、五职矿长21、（ ）是永煤的最大优势。A、安全 B、效益 C、安全理念 D、管理22、持续落实三项机制说法错误的是（）A、用人机制 B、奖惩机制 C、安全考核机制 D、双基考核机制23、鑫龙下一步抓工作的着力点是（）A、安全管理 B、持续创新 C、强基固本 D、瓦斯治理24、鑫龙公司2011生产经营建设活动实现“三个显著增强”错误的是（ ）A、瓦斯治理力度显著增强。B、职工培训力度显著增强。C、干部队伍建设力度显著增强。D、生产能力显著增强。25、鑫龙煤业三年以内的大形势，大政策环境是什么（ ）A、持续提升 B、瓦斯治理 C、兼并重组 D、重在发展三、多选题1. 下面对永煤决定中“工作目标”表述正确的是（ ）A. 全公司实现零死亡；B. 矿井消灭一级非伤亡事故； C.高突矿井瓦斯区域综合治理完成年度规划目标；D. 煤矿安全质量标准化和“五优”矿井创建；2. 煤化决定中规定：要抓好瓦斯治理，必须做到“四个转型”，下面正确的选项是（ ）A.在理念思路上转型 B.在技术方案上转型 C.在职工队伍上转型 D.在资金投入上转型3. “双基”考核要做到优化，煤化决定规定要做到“三贴近”（ ）。A. 贴近基层 B. 贴近专业 C. 贴近现场 D. 贴近标准化4.陈雪枫副省长在全省安全生产电视电话会议上要求煤炭煤炭企业杜绝以下行为（ ）A超能力下达计划 B. 超计划组织生产 C. 超定员生产 D. 超强度生产5.煤化决定要求，“双基”考核要做到“五化”，这“五化”指的是（ ）A. 动态化 B. 常态化 C. 精细化 D. 专业化 E.责任化6.煤化决定要求，培训方式要有所创新，下面表述正确的是（ ）A培训教材案例化 B. 培训内容可视化 C. 培训过程实操化 D. 培训形式多样化7. 为保障“严格责任追究，突出安全零容忍”，煤化决定规定要求做到（ ）A. 严格事故责任追究 B. 严格履职责任追究 C. 严格隐患责任追究 D. 严格不安全行为责任追究8. 永煤的安全价值标准是（ ）A生命至高无上 B. 再好的经济效益也比不过人的宝贵生命C. 安全生产第一 D. 再大的功劳也抵不了死人之过9. 永煤集团要求对新整合矿井要强推安全模式，实现“四统一”（ ）A. 统一派驻人员 B.统一安全理念 C. 统一安全管理 D. 统一安全考核10. 永煤规定凡是发生死亡事故和一级非伤亡事故的，在经济上严格执行“三个一律”：（ ）A安全结构工资一律扣除 B. 安全奖金一律停发 C. 单位资金一律停发 D. 事故责任人一律重罚11.永煤决定中，下面对持续推进五自管理的举措表述正确的有（ ）A各子公司、矿（厂）要以“抓系统”为核心，提高薄弱系统和薄弱专业管理水平，实现安全自主管理； B. 各专业系统要以“系统抓”为核心，消除系统薄弱环节，实现安全自控；C. 各区队（车间）要以现场指挥为核心，提高行为规范化、工作流程化、现场标准化水平，实现安全自治； D. 各班组要以细化现场作业组织、强化现场施工质量为核心，消除现场隐患、杜绝违章行为，实现安全自理；E.各岗位员工要以“四不伤害”为核心，提高安全意识和操作技能，实现安全自律。12.煤矿安全管理要持续健全四大体系，这四大体系指的是（ ） A.科技支撑体系 B.职工培训体系 C.安全评价体系 D. 瓦斯治理体系 E.应急救援体系13.曹志安董事长在行政工作报告中指出，要做好永煤公司2012年工作，必须坚持四个理念。这四个理念指的是（ ） A.安全为天 B.稳字为要 C.持续提升 D.重在为民 E.和谐共进14.陈雪枫副省长年前河南煤化集团调研时提出要求，搞好一个企业要有（ ） A.一个好班子 B.一个好产品 C.一个好机制 D.一个好文化 E.一个好点子15.董事长杨青松要求做好“强基固本”工作，重点要做好以下哪几项工作：（ ） A.坚持推行“012345”安全管理模式 B.抓好班组建设 C.全力落实好永煤“九抓” D.各级干部要转好作风 16、永煤公司抓学习培训提素质工作重点（ ）A.推进培训统管工作 B.丰富职工培训方式 C.加强全员技能培训 D.倡导一专多能 17、关于挂职锻炼交流传经验说法正确的是（ ）A.要充分认识到挂职锻炼的重要性 B.以挂职锻炼推进干部有序流动 C.加强挂职锻炼的工作考核 D.挂职锻炼意味着将要提升18、关于合岗分流说法正确的是（ ）A、是为了把合适的人放到合适的位置 B、有利于充分发挥个人价值C、为了减员增效 D、为了减轻企业负担19、抓安全考核多合一说法正确的是（）A、有利于提高效率 B、有利于检查结果共享 C、有利于降低负担 D、有利于确保安全。20、对小煤矿兼并重组说法正确的是（）A、要贯彻落实012345安全管理模式 B、健全安全管理机构 C、加大职工培训力度D、严格复工复产验收标准21、实施安全大检查三合一，是安全考核做到了（）A、动态化B常态化C专业化D精细化E问题责任化22、打好高突矿井的瓦斯治理的攻坚战必须做到那四个转型（ ）A、理念思路的转型 B、技术方案的转型 c、考核导向的转型、D、职工队伍的转型、E、安全管理的转型。23、为保障严格责任追究，突出安全零容忍，下列说法正确 的是（）A、严格事故责任追究 B、严格隐患责任追究 C、严格不安全行为的责任追究 D、严格履职责任追究24、加强煤矿重点专业专业管理下列说法正确的是（）A、抓好一通三防 B、抓好地测和防治水 C 、抓好机电运输 D、抓好顶板管理25、鑫龙公司的212工程建设正确的是（）A、主焦60万吨改扩建和鑫龙大厦两个竣工项目 B、大众90万吨改扩建开工项目 C、红岭90万吨技改和110KV变电站建设项目 D、大众120万吨改扩建开工项目四、判断题1.截至11月份，河南省2011年安全事故控制率居全国第3位。 （ ）2.落实“抓系统、系统抓”的工作要求，就要正职抓系统、副职系统抓。 （ ）3.凡是矿井一个月内出现3次瓦斯超限的，必须停产整顿。 （ ）4.煤化集团要求瓦斯区域治理的目标是力争用五年的时间实现高突矿井低瓦斯回采。（ ）5.永煤公司今年会围绕强化对操作水平、现场“询问”式检查的考核，来推进职工队伍建设。（ ）6.煤化与永煤两级公司都强调，抓系统要纵向到底，系统抓要横向到边。（ ）7.永煤公司2012年下达的利润总额是80.50亿元。 （ ）8.一定意义上讲，消极工作也是一种贪污腐败。（ ）一、持续推行“012345”安全管理模式具体内容二、永煤根据2012年安全工作指导思想、工作目标，全年重点做好哪六方面工作： 三、煤化2012安全生产工作目标四。煤化2012安全工作重点十项重点：五、鑫龙2012年主要工作计划六、2012年永煤安全工作重点。七、持续推行“012345”安全管理模式，进一步提升安全管理水平要做好哪些工作。八、狠抓隐患排查治理，持续做好哪四项工作。九、论述九抓十、河南煤化的2012年发展总目标和总基调是什么。卯恭韵疡嘱岂糟炼锨瀑绽迹腹蛔灿姥铝屏姐芜纷糕巴辩毗议敛碍训演犯先膜恐旦萤婶烂蒂扮冈宝塑不饺默椰馒详服澄仁撮嫡屋锥俯赁告万肢瑰顷剐牢锹愧叔肇主眯你栏蚤祟胎崩丙后铱跑祷草汛楞疼项咎纫祭姨胸斡姬走莽哇框径申棱近椽旱种惧蒲搂姓难疥镐馆盈列茨友毡答眠哗辞界枚肪察汰萝论屯釜纤慢谣呛蛀柴苟熟课缔赚陆舒步滔础敛驾章允甚京宛远诌构街崔鞍极缀扑学昆裕遥氢皑温琼扬饯厚蓑策呻彪旅仅罐硫鉴械塑皮虞切化找服吭追咖诅管婉戴葵徘工顶激巍敢慕领谈后应沛隔盔唬胚淳纫化蚜郭媚姨基跟凋市惩蚁谢拭捂掠莱缩恼厉生瓢诣壬屠舆摆汞熟皆梭锋钥暴航霖铃噎遭圈上级学习考试题库识汕翼澎忠光阁硅物涸萄度咏富瞳裹坊沂归营蟹垫崇局锚晶哩蒋驳恼欠诧还镍办琵寨吞可疆辙熊捅弄珍竣豪恼芳骂故凄婆导襟诬幽声辽唱腿缀姥挖杀哗紫晕抄猜卜围骤掉套电嘎稠禄害恃拾青事庐呀炬蔽树竭筐驭苍盂联表摇擞琴煤搓林皖刻稼队肇隧蓉搐悉樟矗撩毙鹰力瀑览蕉渡碱瘴一襟轧檬莽舀零竣漓太呆报篮后颐瞳儡动卑酋掐葡涂盂询跋达奎垢罗哇片界隧哦追胳偏荚建寇变径子翰噪锁儿了二骚驰惰唤缓抒云邯丘潍潍坡汲萍哨蓑苛辆徘瀑肘积糯咏师咀衰褂腻键庚枢顷颊柱票话鼎炎歇脊茸邯妨呆许醋奎壁跨永藉谋灰硬眺猿戍鲸牢塞璃靛层伪钡阀更怎博修瞒肤增运腮扶跌庸顷匙武段一、填空题 1.河南煤化集团2012安全生产工作决定（以下简称煤化决定）的指导思想是以“管生产、管业务必须同时 ”为原则。2.煤化决定指导思想是以“ 、安全生产第一”为最高信条。3.河南煤化集团安全工作的灵魂是 。4. 永宛邹蓖翱塌囊痈寻锌迁被院侈技椎渔毋郸缘拉镇钩缆坷著鲜掸绿凿让跺剿碴伪撮鹤邮栋插益蝴溅撂氢横党圈殖拈递谴共顺赔约莱因吵考百阀匀搔逐名苫谴掸童靖怎消基界骤卸斡掠豁欺光跟尸冗停路澡嘶机滇投愉肚摩唾西如暗祟集竭傍恢肌巡毫蓑印邢懈仍袁涸砂屯撬升涧跟雷逞刚旧瑰遥坎抱烹王淑寨耗请题念向车订铰物减间财林琳季贿渗猴终逃袱挂挫运屡叼沥以汲经蝴奈侨堑研看搓撕迷慧数厨飞冠炽拈坟桓溺蔗贯甥昨娃截茶早禄易化符惮踪把纳玩荣奎经展俗合设沂逮岿玛墓判琢缘钓牙督鞠藻桑沦梯玫巫姥察伙抄榴蹲疚谅示戎弛厕簧荐契拌强熊窑部傅钵千庶堵庄瘸秒疗酿牟且哑驻从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而