日新劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高...

喜讯2007年12月 23 日新劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高峰论坛劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高 峰 论 坛我国劳动合同法已经出台，与劳动法相比，劳动关系法律体系做了哪些新的调整？如何维护各方利益？主要体现在哪些方面？应该如何看待这种变化？今后劳动关系管理立法将如何变化？企业如何顺应这种变化趋势？如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险山西人才市场特邀劳动合同法和劳动法起草专家组成员，既具深厚理论基础，又具有多年劳动关系立法背景，同时还具有丰富企业劳动关系管理实际工作经验的专家 刘铁山 先生，莅临太原，为您全面解读劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响。 【主讲嘉宾】 刘铁山 先生中国顶尖劳动关系管理专家 劳动法和劳动合同法起草专家组成员中国劳动法学研究会常务理事曾就职于国家劳动部（现国家劳动和社会保障部）政策法规司、劳动关系监察司，主要从事立法、立法审查及指导执行工作。中华人民共和国劳动法参与制定者之一，劳动法若干配套规章和政策主笔及制定者之一，中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法（待出台）主笔者之一。【论坛主题】 帮助企事业单位迅速掌握新法（劳动合同法）中劳动关系管理将要面临的突出问题，以案例点评方式进行详解，教会学员如何灵活运用各种手段解决实际工作难题，做到合法、有效、简便，规避劳动争议。 【论坛方式】 专业讲座、实案演练、教学互动、归纳总结；【邀请人员】企事业单位负责人企事业单位人力资源部（人事、行政部）负责人各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员各级人才中介机构从业人员人事/劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师有志于成为劳动关系管理专业人才的人士【讲座内容】课程大纲主要内容劳动合同法确立法背景立法及评价劳动合同法到底保护谁的利益？体现在哪些方面？企业应该如何看待这种变化？劳动关系法律体系有哪些新调整？今后劳动关系管理立法将如何变化？企业如何顺应这种变化趋势？企业规章制度的地位与作用企业规章制度必须具备哪些条件才得到法律认可？现行企业规章制度主要存在哪些问题？企业规章制度在企业劳动关系管理工作中应该起何种作用？如何完善企业规章制度？劳动合同法实施后有何变化？集体合同与企业规章制度是何种关系？企业是否有必要签订集体合同？企业劳动关系管理的方向在哪里？劳动合同文本的功用与存在的问题从劳动合同法的要求和实际工作考虑，劳动合同文本应包括哪些内容？从实际工作考虑，使用劳动部门推荐的劳动合同文本够吗？问题在哪些？企业自拟的劳动合同文本存在的突出问题在哪里？会有何种后果？专家将带领学员解剖劳动合同实际案例。订立劳动合同应注意什么相对于劳动法而言，在劳动合同法下，什么样的劳动合同是有效的？哪些已订立的劳动合同是无效的或可撤消的？如何规避订立无效劳动合同或可撤消劳动合同的风险？企业能否实行保密工资制度？新规则下员工的试用与劳动法相比，劳动合同法关于试用期的规定有何变化？原来对新招职工进行试用的种种办法还有效吗？会有什么后果（如先试用、试用合格再签劳动合同；不签订劳动合同而只签订试用协议等）？新形势下如何具体约定试用期？新规定对现有劳动合同有何影响？如何应对新规定的变化？劳动合同期限的选择如何规避无固定期限劳动合同? 更多劳动合同终止的规则与存在的问题与劳动法相比，劳动合同法下劳动合同终止的规则有何变化？企业是否仍能通过多签订固定期限劳动合同，利用期满终止合同来淘汰不合格员工？企业要付出何种代价？新规则有利于企业的规定体现在哪些方面？如何在人力资源管理实际工作中加以利用？劳动合同解除的规则与存在的问题与劳动法相比，劳动合同法下劳动合同解除的规则有何变化？企业能否在任何类型的劳动合同下均可以对不符合需要、不胜任工作的职工解除合同？员工辞职有哪些新的便利条件？企业要防止骨干流失，要在哪些方面下功夫？其他农民工适用条款等 更多现场咨询与解答论坛时间、地点：2007年12月23日（星期日）太原市并州路81号 华明大酒店会议厅价格：580元/人（含讲义、自助午餐）、530元/人（含讲义） 优惠办法：买10赠1报名咨询热线： 山西人才市场培训部4932706、493270713834041518（门老师侯老师）名额有限，报名从速！劳动合同法对企事业单位人力资源管理的影响高 峰 论 坛