深圳发展银2012校园招聘备战-应届生求职大礼包深圳发展银篇.pdf

应届职网应届职网生求 YingJieSheng.COM 生求 YingJieSheng.COM 编编 应届生 2012 应届生 2012 应届职网应届职网生求 YingJieSheng.COM 生求 YingJieSheng.COM 编编 职礼职礼求大包求大包 圳发银圳发银深展行深展行篇 篇 应届生求职大礼包深圳发展银行篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章 深圳发展银行简介.4 1.1 深圳发展银行概况4 1.2 深圳发展银行在中国的发展6 1.3 深圳发展银行管理目标6 1.4 深圳发展银行业务范围8 1.5 深圳发展银行的特色产品8 1.6 深圳发展银行董事长简介9 第二章 深圳发展银行笔试资料.10 2.1 深圳发展银行 2010 校园招聘笔试题目分享.10 2.1.1 深圳发展银行北分笔经10 2.1.2 深发展笔试经历11 2.1.3 深发 2010 笔经11 2.1.4 北分最新笔试题12 2.1.5 深发展 2010 大连分行笔试.12 2.1.6 深发展上海财大笔经最新出炉13 2.1.7 深圳分行人大笔经13 2.2 深圳发展银行 2008-2009 笔试题目分享.14 2.2.1 深圳发展银行经贸类笔试题.14 2.2.2 深圳发展银行笔试题分享.14 2.2.3 深圳发展银行上财笔经.15 第三章 深圳发展银行面试资料.15 3.1 深圳发展银行 2010 面试经验分享15 3.1.1 深发展武汉一面经，攒人品明天中行面试15 3.1.2 深发展青岛分行面试16 3.1.3 深发展青岛分行济南站面试归来16 3.1.4 深发面试记17 3.1.5 2010 深发展一面面经.17 3.2 深圳发展银行 2008-2009 面试经验分享.18 3.2.1 深圳发展银行面试全经过.18 3.2.2 深圳发展银行二面面经.20 3.2.3 深圳发展银行二面感言.20 3.2.4 深圳发展银行求职感言.21 3.2.5 深圳发展银行面经.22 3.2.6 深圳发展银行面试感言.23 3.2.7 深圳发展银行温州分行面经.24 第四章 深圳发展银行综合求职经验.25 4.1 深圳发展银行笔试，面试资料汇总25 4.2 攒 RP，深发展北分 2011 笔经+面经留给以后的学弟学妹看吧.27 4.3 深发展珠海分行 offer。 。28 4.4 深发展济南分行笔试+一面.28 4.5 深圳发展银行北京笔试+一面+二面 29 4.6 谈谈我在深发行的工作30 应届生求职网 第 2 页 共 31 页 应届生求职大礼包深圳发展银行篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 附录：更多求职精华资料推荐.31 内容声明：内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（ ）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享， 让更多同学得益， 此为编写这套应届生实习大礼包 2012 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 第 3 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章第一章 深圳发展银行简介深圳发展银行简介 1.1 深圳发展银行概况深圳发展银行概况 深圳发展银行官方网站：深圳发展银行官方网站： 1987 年 12 月 28 日，深圳发展银行宣告成立。这是中国金融体制改革的重大突破，也 是中国资本市场发育的重要开端。 成立 18 年来，深圳发展银行以“敢为天下先”的精神，锐意进取、不断创新，由最初 的 6 家农村信用社，成长为在 18 个经济中心城市拥有 230 多家分支机构的全国性股份制商 业银行，自身规模不断扩大，综合实力日益增强。 2004 年，深圳发展银行成功引进国际战略投资者，从而成为国内首家外资作为第一大 股东的中资股份制商业银行。 战略投资者的成功引入， 将国际先进的管理技术与本土经验有 效结合， 在经营理念、 风险管理、 财务管理、 市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。 坚持“业务发展专业化”的道路，深圳发展银行公司业务在保持传统优势的同时，致力 于为客户提供量身定做的优质金融服务， 以一系列业内领先的创新产品， 赢得了良好的品牌 声誉。 经过严谨设计， 深发展在国内较早建立了货权质押业务中心、 票据业务处理中心等专业 化集中作业处理平台。在能源等相关企业，深发展率先引入产业链金融理念，并为众多企业 量身定做了“CPS 以票据业务为核心的企业短期融资解决方案” ，得到客户的广泛认可。 经过多年的探索和积累，深发展在贸易融资业务领域独占鳌头，凭借科学、便捷的业务处理 流程，拥有了一批稳定、优质的客户群体。2005 年，深发展正式确立了“定位中小企业， 打造贸易融资领域专业品牌”的发展战略。2006 年，深发展在全国率先推出“供应链金融” 品牌，引起市场强烈反响。同时，深发展国际业务、离岸业务稳健发展，市场份额与品牌知 名度不断提高。2005 年，深圳发展银行国内首家获得离岸网银业务资格，为公司客户搭建 起跨时空、全方位的银行服务体系。专家态度、专业素质，高效率、高附加值，正成为深发 展系列公司产品品牌的显著特征。 经过多年的积淀，2005 年，深发展开始了向零售业务的全面转型之旅。财富管理中心、 个人贷款中心、汽车融资中心、信用卡中心、客户服务中心，构建了深发展零售银行全方位 的产品和服务体系。 2005 年，经过精心设计，深发展主打零售产品“聚财宝”人民币理财产品及 “聚汇宝” 外币理财产品隆重上市。由于投资方式灵活、实际收益率高、安全方便，一经推出，便受到 了广大投资者的广泛推崇。全国首创密码保障功能的“发展信用卡”深入人心，卡均贷款余 应届生求职网 第 4 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 额居同业之首。在“发展卡”基础上针对不同人群推出的“发展校园卡” 、 “发展青年卡” 、 “发展读书卡”等特色卡产品，拓展了发展卡的用户领域，也为客户带来了切实的优惠与方 便。同时，深发展个人消费信贷业务继续朝着专业化、智能化方向发展， “安居乐” 、 “车友 乐” 、 “创业宝”等创新产品得到进一步的充实与推广。2006 年，深发展先声夺人，在国内 率先推出了个人按揭贷款“双周供”业务，与此相关的系列住房与消费信贷业务产品也陆续 面世。深发展零售银行产品体系已初步形成并产生了强大的市场影响力。 伴随着信息技术的飞速发展， 经过全方位精心设计与严格测试， 深发展在业内较早推出 了功能强大的网上银行“发展网” ，实现了现代科技与金融服务的完美结合。网上查询、 网上支付转账、网上理财、网上基金买卖全面的产品网络和可靠的安全保障，使得深发 展的个人用户和企业用户，均可以全天候地体验到“穿越时空”的现代金融服务。在 2004、 2005 年全国最受股民喜爱的优秀财经网站评选中，“发展网” 两次获得最佳银行网站的殊荣， 2005 年， “发展网”还被推举为最具个性化服务网站。 立足于提供全方位的优质金融服务， 深圳发展银行与客户建立了稳固长久的合作伙伴关 系。从国有企业到民营企业，从基础建设到高新技术产业，深圳发展银行伴随着中国经济发 展的脉搏稳步前进。深发展的壮大，得益于每一个合作伙伴的健康成长。 2005 年，深发展在国内率先展开了财会、信贷、稽核等业务管理体系的改革，初步建 立起以垂直管理为主线、与国际先进运作模式接轨的内控制度。在系列改革措施的推进下， 深发展业务转型稳步进行，风险控制全面加强，资产质量显著提高。 作为一家年轻的股份制商业银行，深圳发展银行倡导开拓进取、勇于创新、诚实守信、 团结协作的企业文化， 积极引进现代企业人力资源管理的先进理念和成功经验， 通过多种方 式广纳贤才，逐步建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。自 成立以来，深发展为国家培养了大批金融专业人才，目前拥有员工 7000 余人，其中具有大 专以上学历的超过 90%。良好的职业素养、出色的专业技能，凝聚成一支充满生机、协同 作战的优秀团队，成为深发展事业的坚强柱石。 随着综合实力的全面提升，深圳发展银行在深圳、北京、上海、天津、重庆、广州、珠 海、佛山、海口、杭州、南京、宁波、温州、大连、济南、青岛、成都、昆明等经济中心城 市设立了分支机构， 在香港、 北京设立了代表处。 今天的深发展， 已经基本形成了覆盖华东、 华北、西南、华南的全国性战略布局，机构与业务网络日臻完善。 进入 21 世纪，面对金融改革的深化和金融监管的强化，面对加入 WTO 以后更多国外 优秀银行的涌入，深发展审时度势，主动迎接挑战；高瞻远瞩，着手规划未来。 未来的深圳发展银行，将立足于“按照国际先进标准建设现代商业银行”的基本思路， 遵循“专业、服务、效率、诚信”的理念，秉承为股东创造回报，为客户增添价值，为员工 带来发展的宗旨，努力提高盈利能力和服务水平，锐意进取，不断创新，进一步打造核心竞 争力，为全面建设国际标准的现代商业银行而不懈努力。 应届生求职网 第 5 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 1.2 深圳发展银行在中国的发展深圳发展银行在中国的发展 随着综合实力的全面提升，深圳发展银行在深圳、北京、上海、天津、重庆、广州、珠 海、佛山、海口、杭州、南京、宁波、温州、大连、济南、青岛、成都、昆明等经济中心城 市设立了分支机构， 在香港、 北京设立了代表处。 今天的深发展， 已经基本形成了覆盖华东、 华北、西南、华南的全国性战略布局，机构与业务网络日臻完善。 进入 21 世纪，面对金融改革的深化和金融监管的强化，面对加入 WTO 以后更多国外优秀 银行的涌入，深发展审时度势，主动迎接挑战；高瞻远瞩，着手规划未来。 未来的深圳发展银行，将立足于“按照国际先进标准建设现代商业银行”的基本思路， 遵循“专业、服务、效率、诚信”的理念，秉承为股东创造回报，为客户增添价值，为员工 带来发展的宗旨，努力提高盈利能力和服务水平，锐意进取，不断创新，进一步打造核心竞 争力，为全面建设国际标准的现代商业银行而不懈努力。 1.3 深圳发展银行管理目标深圳发展银行管理目标 保证资金的安全，保证资产的流动，争取最大盈利是商业银行经营管理的目标，也是商 业银行在经营过程中必须时刻注意并严格遵循的三条重要原则。从跟本上说， “三性”原则 是统一的， 但在实施的过程中常常存在一定的矛盾。 根据深圳发展银行的财务报表以及公司 开展的业务结构，发展战略等资料，对其经营管理过程中如何做到“三性”统一进行分析。 一、扩大市场范围，保证了资金的来源 根据深发展的财务报告显示：2006 年 12 月 31 日，深圳发展银行资本充足率和核心资本充 足率分别达到 3.71%和 6.38%， 与 05 年相比基本持平， 核心资本增长约 15 亿元， 升幅 31%。 在 05 到 06 年， 证券市场一片火热而导致银行储蓄存款不断减少的情况下， 深发展却能保持 其资本充足率的稳定性， 可见其经营管理的各项措施保证了资金的来源， 实现安全经营的目 标。 有这样的成绩原因是因为随着深圳发展银行综合实力的全面提升， 它已经在深圳、 北京、 上海、天津、重庆、广州、珠海、佛山、海口、杭州、南京、宁波、温州、大连、济南、青 岛、成都、昆明等经济中心城市设立了分支机构，在香港、北京设立了代表处。已基本形成 了覆盖华东、华北、西南、华南的全国性战略布局。由于服务机构的覆盖范围遍布全国，对 其资金来源有了一个强力的保证。 同时深发展计划继续通过资本的内部补充和筹集新的资本 金来进一步提高资本充足率。就因为深发展在经营理念、风险管理、财务管理等方面做得充 分，从而减低了银行资产的风险性。 二、严格监管不良贷款，提高资产质量 据报告显示：2006 年，深发展在处理历史遗留不良贷款方面取得进步。银行清收的总 额约为 20 亿元，截至 2006 年末，不良贷款为 145.62 亿元。不良贷款比例从 05 年的 9.33% 下降到 06 年的 7.89%， 而且清收总额 20.89 亿元中， 超过 80%是以现金方式收回， 减少了 6.2 应届生求职网 第 6 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 亿呆账。虽然 06 年的不良贷款比例比标准 8%只是略低 0.11 个百分点，但从自身的变化可 以看到，深发展在对不良贷款的监管力度加大了，同时也进行了经营管理方面的创新。 从 05 年起，深发展就开始推进资产管理机构改革，以多样化的清收手段推动清收目标 的落实，完善激励机制，加强核销管理，探索不良资产风险定价，改革不良资产的清收管理 模式。例如，进行全行信贷放款集中管理改革；设计并实施贷款 11 级分类管理办法，提高 信用评级体系的风险敏感性和预测能力等等， 不良资产才能大幅减少。 其中重要的一个因素 是， 深发展是国内售价外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。 战略投资者的成功引入， 使自身能够将国际先进的管理技术与本土经验有效结合， 减少贷款和投资的损失， 保证了自 身经营安全，为实现盈利最大化目标提供了必要的条件。同时，深发展在国内率先展开了财 会、信贷、稽核等业务管理体系的改革，初步建立起以垂直管理为主线、与国际先进运作模 式接轨的内控制度。在系列改革措施的推进下，深发展业务转型稳步进行，风险控制全面加 强，资产质量显著提高。 三、开拓新业务，打造品牌优势，实现盈利最大化 深圳发展银行经过严谨设计在国内较早建立了货权质押业务中心、 票据业务处理中心等 专业化集中作业处理平台。在能源等相关企业，深发展率先引入产业链金融理念，并为众多 企业量身定做了“CPS以票据业务为核心的企业短期融资解决方案” ，得到客户的广泛认 可。经过多年的探索和积累，深发展在贸易融资业务领域独占鳌头，拥有了一批稳定、优质 的客户群体。2005 年，深发展正式确立了“定位中小企业，打造贸易融资领域专业品牌” 的发展战略。2006 年，深发展在全国率先推出“供应链金融”品牌，引起市场强烈反响。 同时，深发展国际业务、离岸业务稳健发展，市场份额与品牌知名度不断提高。 2005 年，深发展主打零售产品“聚财宝”人民币理财产品及“聚汇宝”外币理财产品 隆重上市。由于投资方式灵活、实际收益率高、安全方便，一经推出，便受到了广大投资者 的广泛推崇。全国首创密码保障功能的“发展信用卡”深入人心，在“发展卡”基础上针对 不同人群推出的“发展校园卡” 、 “ 发展青年卡” 、 “发展读书卡”等特色卡产品，拓展了发 展卡的用户领域，也为客户带来了切实的优惠与方便。伴随着信息技术的飞速发展，深发展 在业内较早推出了功能强大的网上银行“发展网” ，实现了现代科技与金融服务的完美 结合。 深发展的业务触及到各个领域，客户群不断壮大，是实现银行盈利最大化的直接手段。 2006 年与 2005 年相比，净营业收入增长 31%， ，净利润增长率高达 319%，能够实现这样高 的利润增长， 最主要的原因就是深发展拥有创新型的经营管理理念， 取得银行业的竞争优势 地位。 四、积极面对流动性风险，进行动态管理 深发展不断学习和引进国际先进的风险管理理念， 进一步完善了自身的风险管理体系与 组织结构，实现对银行经营的全过程、动态风险管理。 流动性风险， 是指该银行可能面临的资金供应紧张， 无法满足大规模到期债务致富需求 所面临的风险。深发展则灵活地采用了分析检测手段，主要是流动性缺口分析方法，统计各 应届生求职网 第 7 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 项资产方及负债在不同限期内的到期情况及头寸差额， 监测该差额是否在限额内； 同时参考 国际上常用的情景分析法， 设置多种极端情景定期测试自身的流动性风向， 并提供相应的资 金解决方案。管理手段还采取资产和负债的双向管理，一方面不断提高变现能力强、流动性 好的资产比例，另一方面继续保持负债的稳定性，重视期限较长、较稳定的优质存款，努力 提高核心存款在负债中的比例，从而保持银行足够的流动性。根据 2006 年财务报告的数据 显示：人民币的流动性比例为 45.99%，外币的流动性比例为 305.70%，远远超离标准值（ 25） 。从此可见，深发展的资产在目前风险管理下具有良好的流动性。 进入 21 世纪，面对金融改革的深化和金融监管的强化，面对加外资银行在我国正式向 全民开放， 同时面对着中国证券市场火热的阶段， 储蓄等资金来源业务受到重大影响的情况 下，国内银行迎来了有史以来最大的挑战。此时，深圳发展银行必须审时度势，主动迎接挑 战；高瞻远瞩，着手规划未来。在未来只要时刻坚持着“三性”统一的思想，围绕流动性加 强经营管理，增强资金势力，提高服务质量，不断积累经营管理的经验，不断的创新，才能 更好地做到安全性与盈利性相结合，实现商业银行经营目标的“三性”统一。 1.4 深圳发展银行业务范围深圳发展银行业务范围 主营业务：主营业务： 办理人民币存、贷、结算、汇兑业务； 人民币票据承兑和贴现；各项信托业务； 经人民银行批准发行或买卖人民币有价证券； 外汇存款、汇款；境内境外借款； 在境内外发行或代理发行外币有价证券； 贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现； 外汇放款，代客买卖外汇及外币有价证券、自营外汇买卖； 资信调查、咨询、见证业务； 经中国人民银行批准的其他业务。 1.5 深圳发展银行的特色产品深圳发展银行的特色产品 2005 年，经过精心设计，深发展主打零售产品“聚财宝”人民币理财产品及 “聚汇宝” 外币理财产品隆重上市。由于投资方式灵活、实际收益率高、安全方便，一经推出，便受到 了广大投资者的广泛推崇。全国首创密码保障功能的“发展信用卡”深入人心，卡均贷款余 额居同业之首。在“发展卡”基础上针对不同人群推出的“发展校园卡” 、 “发展青年卡” 、 “发展读书卡”等特色卡产品，拓展了发展卡的用户领域，也为客户带来了切实的优惠与方 便。同时，深发展个人消费信贷业务继续朝着专业化、智能化方向发展， “安居乐” 、 “车友 乐” 、 “创业宝”等创新产品得到进一步的充实与推广。2006 年，深发展先声夺人，在国内 率先推出了个人按揭贷款“双周供”业务，与此相关的系列住房与消费信贷业务产品也陆续 面世。深发展零售银行产品体系已初步形成并产生了强大的市场影响力。 伴随着信息技术的飞速发展， 经过全方位精心设计与严格测试， 深发展在业内较早推出 了功能强大的网上银行 “发展网” ， 实现了现代科技与金融服务的完美结合。 网上查询、 网上支付转账、网上理财、网上基金买卖全面的产品网络和可靠的安全保障，使得深发 应届生求职网 第 8 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 展的个人用户和企业用户，均可以全天候地体验到“穿越时空”的现代金融服务。在 2004、 2005 年全国最受股民喜爱的优秀财经网站评选中，“发展网” 两次获得最佳银行网站的殊荣， 2005 年， “发展网”还被推举为最具个性化服务网站。 立足于提供全方位的优质金融服务， 深圳发展银行与客户建立了稳固长久的合作伙伴关 系。从国有企业到民营企业，从基础建设到高新技术产业，深圳发展银行伴随着中国经济发 展的脉搏稳步前进。深发展的壮大，得益于每一个合作伙伴的健康成长。 2005 年，深发展在国内率先展开了财会、信贷、稽核等业务管理体系的改革，初步建 立起以垂直管理为主线、与国际先进运作模式接轨的内控制度。在系列改革措施的推进下， 深发展业务转型稳步进行，风险控制全面加强，资产质量显著提高。 1.6 深圳发展银行董事长简介深圳发展银行董事长简介 深圳发展银行的董事长兼首席执行官是法兰克纽曼（Frank N. Newman） ，60 岁，为前 美国信孚银行之名誉主席。他并为 Carnegie Hall Society 信托委员会委员及美国康乃尔大学 Weill 医学院监察委员会成员。 他曾任美国信孚银行之主深圳发展银行席、总裁及首席执 行官。 纽曼先生在加入美国信孚银行前曾担任美国副财长。 他亦曾于美洲银行担任副主席及 财务官六年及于美国富国银行担任财务官五年。 1963-1969 毕马威事务所咨询经理 1969-1973 花旗集团副总裁 1973-1986 富国银行副总裁、高级副总裁、执行副总裁和首席财务官 1986-1993 美国美洲银行副主席、首席财务官和副董事长 1993-1995 美国财政部美国金融首席秘书、副财长 1995-1999 美国信孚银行高级副主席、总裁、主席、首席执行官 2000-2005 韩国第一银行董事 2004 The Broad Center for Management of School Systems 首席执行官、副主席（非执 行） 2004.12-2005.6 深圳发展银行独立董事 2005.5-2005.6 深圳发展银行代理董事长兼首席执行官 2005.6 至今 深圳发展银行董事长兼首席执行官 如果你想了解更多深圳发展银行的概况，你可以访问深圳发展银行官方网站： 应届生求职网 第 9 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 第二章第二章 深圳发展银行笔试资料深圳发展银行笔试资料 2.1 深圳发展银行深圳发展银行 2010 校园招聘校园招聘笔试题目分享笔试题目分享 2.1.1 深圳发展银行北分笔经深圳发展银行北分笔经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 28 日 地址：地址： 话说我已经不是应届毕业生了,不知道为啥会收到北分的笔试通知 我今年毕业的,出国未果,现在找工作.很多优势都没了,投校园招聘大多都是直接被鄙 视. 原以为北分要我去笔试,可能是考虑到未派遣吧,可是查学生证的时候还是被鄙视了一下, 不知道监考在她那个名册后面写了啥,估计面试没希望了. 好了,说说笔试 题目和坛子上说的一样 20 分钟的 128 道性格测试,很简单,一些基本的性格测试问题,然后每题 5 个选项,非常不 符合,基本不符合,不能确定,基本符合,非常符合 说是有测谎题,其实就是有些题目是重复的,看你前后答案是否一致 这题没有正确答案,就是凭自己第一感觉如实回答就行,没必要多考虑 20 分钟到的时候考官会说,然后就发第二张卷子,行政能力测试,题目类型跟公务员考试 比较像,就是语言题,逻辑推理题,数字题,图形题,材料分析 因为答题卡只有一张,所以,发完第二张卷子后,考官只收性格测试的试卷 行政能力是40 分钟 40 道题,虽说没有国考那么变态吧,但时间还是比较紧的,我出来后听 很多人都说没做完 我都做完了,原因有二,第一,前 128 题做得很快,考官一发下第二张卷子的时候,我就开始 了,我看好多人都还在涂性格测试的题 第二,题目巨长的题,和一眼看不出来规律的数字题我都是蒙的,不要一上来就在某些题 上浪费过多的时间 另外,我把蒙的题的题号都随手记在他给的草稿纸上,然后等我把题都做完时还有将近 5 分钟,我又返回去研究了几道刚才跳过去的题 基本上就是这个样子,貌似笔试的人还不少,好几个考场,听说还分了两拨. 我觉得考的还可以,不过貌似不是应届生,被鄙视了. 不管怎样还是和大家分享一下. 应届生求职网 第 10 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 2.1.2 深发展笔试经历深发展笔试经历 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 29 日 地址：地址： 我是在武汉考得！听面试官说是最高分！ 看了这几天大家发的分享，我想说两句！ 第一、好像所有地方考的题目都是一样的，但是题目我记不住了，只能说笔公务员简单 许多，不用太担心，带个表多注意时间！前面的 128 道职位匹配度后面几题有重复，注意！ 后面 40 分钟的 40 题好好做就行了！ 第二、记得带身份证或学生证，都行！ 第三、祝大家都能考到好成绩！ 2.1.3 深发深发 2010 笔经笔经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 29 日 地址：地址： 27 号面完上分，至今没有消息。 。不知道结果到底怎么样。明天有人要笔试，我回忆一 下题目吧。 第一题： （）对于手就如（）对于碗柜 第二题：从超市的入口处起共有从 1 到 6 六排货架。洗衣粉货架紧挨着奶瓶货架，但洗 衣粉不是你一进超市就看到的第一样物品。 肉类货架在面包货架的前面， 罐头在奶瓶前面的 第二排货架上，肉类在水果后面的第四排货架上。 在哪排货架上可以找到罐头? 第三题：猜明星的岁数的，一个说不超过 25 岁，一个说不超过 30 岁，一个说不超过 35 岁，一个说不超过 40 岁，只有一个说的是真的，问下面哪个选项是对的。 第四题：金盒子说东西部在里边，银盒子说在金的里边，铜盒子说什么忘记， 这些题 目百度都有，你们关键字搜索一下都能找到。 数列的题目：有一个是要换算成分数算，数列很简单，就一两个蛮难。 图形部分，有一些是重叠去重的 资料分析的部分，算农村收入和城市收入什么的。 最后一个题目是说选言推理貌似。 。 。 就回忆这么多了，祝福笔试的同学们。 应届生求职网 第 11 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 2.1.4 北分最新笔试题北分最新笔试题 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 28 日 地址：地址： ps：经常看别人的帖子，分享别人的经验，感觉对自己很有帮助，所以也希望能够尽一 点自己的微薄之力，把资源和经验都共享出来，希望能够帮助更多的人！ ！ ！ 今天上午和哥们一起去外经贸参加北分的笔试了，人还真不少啊，好几个屋子呢。而且 据说还是两批人，我们 9 点 30 一批，11 点还有一批，哈哈哈哈哈！ ！ ！ 题型就两种， 性格测试 （130 道， 实际上只有 128 道， 20 分钟） 和行政职业能力测试 （40 道，40 分钟） ，我做的还好，自我感觉很不错，蒙了 3，4 道题，考完后听其他人说时间特 别紧，都没做完，所以这么看来我还是蛮不错地，(*_*).嘻嘻，笑一个。性格测试不是 很难，题目也不长，都是一些常见的问题，有五个选项（非常符合，基本符合，不确定，基 本不符合，非常不符合） ，我觉得这种题没有正确答案，主要就是想看你是不是适合你自己 所报的职位（不过特别需要注意的是：这次考试后 8 道题，也就是 121-128 都是前面问过的 题目， 不知道这深发展是不是想考我们的记忆力？还是故意设的圈套？看看你两次 答的是不是一致？。 。 。 唉， 反正大家注意就是了， 最好别相同的题目两次选得却不一样） ， 行测有言语表达、数列图形和逻辑推理，还有就是资料分析等，我相信做过公务员的人都应 该小 case 的啦！ ！ ！(*_*).好啦，就是这么多，希望可以对大家有所帮助，最后，祝愿所 有今天参加考试的人好运！ ！ ！ ！也祝所有明天参加国考的人好运！ ！ ！大家一起努力，共创美 好未来！ ！ ！ ！ ！ 2.1.5 深发展深发展 2010 大连分行笔试大连分行笔试 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 21 日 地址：地址： 上午在大连东财笔试 还是没有主观题 本来投了 天津分行的 MT 和大连的岗位 结果 MT 被 54 掉了 这个汗 9：30 开始考试 要求提前 20 分钟 只带 2B 或 HB 铅笔橡皮 一个部分是岗位匹配测试题 20 分钟 128 题 大体就是些职业性格测试 网上很多类 似的 例如：听到“下流”笑话，你会不会感觉想笑之类的 无语 ing。 。 。 。 另一部分就是认知能力测试 40 分钟 40 题 数字推理 逻辑推理 图形推理之类的 最后还有点给段文字 类似于高中的文章分析之类的 问点增加了多少 增长了几倍之类的 文字游戏 尽管好像大连的比较晚 还是给未来的朋友提供点东西吧 期盼着单挑 群殴中 据说大连 12 月份才能给通知 煎熬啊 其他各地的朋友也加油了！ ！ 应届生求职网 第 12 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 2.1.6 深发展上海财大笔经最新出炉深发展上海财大笔经最新出炉 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 20 日 地址：地址： 前 20 分钟性格测试，好几页纸；后四十分钟行测，有语言推理，材料分析，数字题目 和图形推理，我感觉自己图形推理还可以，但是数字题目做得就不好了云里雾里的，连蒙带 猜的。 。 。 。 。 。总之考完了，不管了。 报的是南京分行， 深圳本部的 MT 和信用卡中心的也在财大考， 貌似考上海分行的比较 辛苦，在外贸学院古北校区。 祝自己好运吧。 PS：昨天通知，今天就是笔试，这个速度真是快啊，可惜的是我公务员准备的真不 多。 。 。 。 。 2.1.7 深圳分行人大笔经深圳分行人大笔经 首先是二十道性格测试题， 感觉和很多企业的性格测试题一模一样， 我在线做过一个海 信的，就一模一样 然后是公务员行测题，判断推理，数字推理，图形推理，资料分析 感觉准备过公务员考试的都不是很难 貌似有道资料分析还是某国考原题 昨天见到霸笔的了， 建议最好早点去，把握时机，在快开始还未开始的时候提出 不过这种事情也还是要拼人品的 马上去面试，来攒个人品 友情提示：以下内容是 2010 之前深圳发展银行笔试资料，我们建议你把主要精力放在 2010 的笔试资料上，如果你有多余的精力，你可以看看下面我们为你提供的资料。 应届生求职网 第 13 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 2.2 深圳发展银行深圳发展银行 2008-2009 笔试题目分享笔试题目分享 2.2.1 深圳发展银行经贸类笔试题深圳发展银行经贸类笔试题 今天早上 9 点，在国顺路 A8 酒店，不用带计算器，就带水笔或钢笔 先 40 分钟 40 道选择题 1-5 数字找规律 有一道不会 2，0，3，5，8，？ 6-10 图形找规律 简单 11-20 文学历史常识 有点难，记忆力不行了 21-30 金融行业常识 不难 31-35 柱状图数据分析 不难 36-40 文字数据分析 不难，就怕时间来不及。 然后 20 分钟写个小作文，3 个题目挑一个。 1，谈对深发展的认识和建议，描述自身的发展规划。 2，针对网络技术在银行的应用，提出一个方案（好像是这样，记不太清楚了） 3，谈对智慧，金钱，权力，真理的看法。 2.2.2 深圳发展银行笔试题分享深圳发展银行笔试题分享 一、性格测试（2 分钟）10 题 二、逻辑测试（20 分钟）20 题 类似于行政职业能力测试 三、专业测试题（70 分钟）共 15 题任选 5 题作答 1、人民币升值对国内经济的影响 2、在国家的宏观调控下，银行应注意那些方面的经营风险? 3、入世后，外资银行将对对国内银行产生什么样的影响？如何应对？ 4、你通过哪些经济指标判断经济过热或过冷？你认为当前经济是过热还是过冷？ 说明原因？ 5、从生产要素角度分析，我国国际竞争力的比较优势 6、新旧会计准则有什么区别？新会计准则对企业财务管理的影响 7、为什么企业价值最大化或股东财富最大化是财务管理最优目标？ 8、关于国债的会计帐目处理 9、谈谈对“管理就是决策”这一思想的理解 10、泰德管理理论及科学管理方法 11、在一个成熟的市场中，你希望你所在公司在市场中扮演市场领导者还是市场 追随者？为什么？ 12、银行的销售渠道较其他行业落后，谈谈了解及解决途径。 13、市场营销中客户定位和产品定位，二者的关系如何处理。 14、给出一系列数据名称，问你如何搜集这类数据，使用什么软件，如何达到目的 应届生求职网 第 14 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 15、关于金融的几道计算。 2.2.3 深圳发展银行上财笔经深圳发展银行上财笔经 第一部分客观题 40 道选择题，共 40 分钟，时间到收卷 15 数字推理 610 图形推理 1115 语言文学常识 1620 貌似还是这方面的，既不清楚了 2140 涵盖金融，不多；逻辑，统计资料阅读等 第二部分主观题 二选一回答，时间 20 分钟 1.经济危机给我国商业银行带来的机遇与挑战 2.谈谈深发展企业文化中那一部分你认为对银行的发展最重要 ps：这是南京分行和深圳分行的笔试题，希望能对报考其他分行或部门的 ggmmjjdd 有所帮 助。 求职之路在今年更显悲壮，但我们一定会走得更精彩，沧海横流，方显英雄本色哦!大家顺 利！ 第三章第三章 深圳发展银行面试资料深圳发展银行面试资料 3.1 深圳发展银行深圳发展银行 2010 面试经验分享面试经验分享 3.1.1 深发展武汉一面经，攒人品明天中行面试深发展武汉一面经，攒人品明天中行面试 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 12 月 19 日 地址：地址： 我们学校没事做，搞了个开题报告答辩，我和老师说好第一个开始，没想到老师开始的 精力是最充沛的，批死我了。然后赶紧去赶车，到了深发展已经十点半，他要我们十点 35 到。一面的形式是无领导小组讨论，我们那组 9 个人，4 个武大研究生，2 个财大双学位， 一个财大注会（据称是财大最牛的专业，我个人认为她说的也挺好的） ，还有个华农的武大 金融双学位，我了个去！就我一人 2 本，还是单学位的，我只能安慰自己我是这 7 个男的里 面最帅的那个 开始时每人 30 秒的自我介绍，有人超时了也没说，我就简单的介绍了下。讨论的题目是 A 银行主要是做中小企业融资，公司理财，个人业务的全面金融服务业务，在本市已经有一定 的份额。现在在一个商业区开分行，这里有 60 个企业，主要是中小企业，商场，餐厅，而 且这个点已经有了一家银行先进入了，做的也很好。问题是你要是这个 A 银行的营销团队 该怎么设计商业营销计划。然后开始讨论，调查，拜访，设计我自己优势的业务，寻找对手 应届生求职网 第 15 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 银行业务的空白，和对手银行合作，和商场 餐厅一起发卡，广告，主要是这些，然后有个 硕士 GG 不停强调他的框架 ，什么 4s 4c 感觉太理论化了，而且说了几遍，然后另一个武 大的推荐他最后发言，还是他开始说的那些，稍微有点改动，晕死！其实我觉得应该叫那个 注会 mm 发言的，他的嗓音好听而且声音也很大，没办法谁叫哪硕士 gg 说他在公司做过市 场调查，又有人挺他。我个人意见是商业计划书，而且是营销的应该具体些，我是第一个提 出要建立便捷的中小企业融资通道，和商场 超市一起发卡，但是没人甩我，后来有人又提 了一遍，但是最后还是没进总结的发言，晕死！我还提了个就是利用在这个市已有的份额里 面的公司的关联方去搞关系趋开辟市场， 还有既然该银行中小企业融资业务是最好的， 就从 企业到个人的方向去做业务，最后也没被重视我觉得说的很到点子啊，不知道是不是自 己没到哪种理论境界，希望我能过吧，等待中 明天还要去中行初面，尽力吧！ 3.1.2 深发展青岛分行面试深发展青岛分行面试 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 12 月 4 日 地址：地址： 前天参加了深发展青岛分行济南站的面试，地点在银座泉城大酒店，感触颇多，与大家 分享下 个人觉得深发展青岛分行很注重生源地， 一番自我介绍之后， 便接着询问生源地是不是 青岛，爸妈都是做什么工作的，问的很详细，虽说是青岛分行，也没必要这么拽吧可惜 了小女子我不是青岛人， 之后就是一些闲聊， 有关于工作岗位的， 有关于个人兴趣的， 云云 总共时间也就五分钟吧，出来后听别人谈还有被问到是不是独生子女的，晕死，难道是独生 子女就多发工资？ 对了，还有重要消息没透露，当时笔试结束一个很漂亮的人力资源部 HR 就问； 大家 有多少是青岛生源的呢？请举一下手！ ！ ！ 当时我的心就寒了， 这次就当是积累 经验了， 也希望后来人可以晓得. 3.1.3 深发展青岛分行济南站面试归来深发展青岛分行济南站面试归来 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 12 月 2 日 地址：地址： 昨天接到短信今天上午在山大笔试， 去一看， 都是报的青岛分行， 济南分行还没有开始， 估计也快了吧 笔试内容全国都一样， 20 分钟 128 个性格测试， 最后几个跟前面是重复的， 40 分钟 40 个行测 ，感觉还行，不是很难。笔试完了一个漂亮的 HR 就说下午开始面试， 这次是笔试这一面综合评定选择。下午两点在泉城大酒店，按要求穿着正装带着简历，面试 很简单，一个一个的来，很快，也就是 5 分钟左右，先自我介绍，然后问几个很平常的问题 就完了， 没有传说中的群殴， 不知道是青岛分行不好这口儿还是在二面有， 反正感觉还不错， 好像比较看重家是青岛的。 希望这些对还没有笔试的同学有帮助。 据一位曾经在济南分行实习过的漂亮妹妹（真的很漂亮 ）透露，济南分行的待遇其实 应届生求职网 第 16 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 还是不错的，第一年很少，第二年就比较可观了 青岛的就差一些 3.1.4 深发面试记深发面试记 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 12 月 09 日 地址：地址： 呵呵，刚刚从上财回来，跟大家分享下这次面试的经过，不算经验了，算是对应届生的 感谢吧，呵呵。 我是前天收到晚上收到笔试通知的， 昨天上午做了套国考行测的模拟试卷， 下午就赶去 上财，期间也差点坐错车，弄错校区错过考试了。 笔试一共一个小时，前面 20 分钟是 128 道性格测试，时间比较紧，因为要填涂答题卡， 所以我建议大家还是要动作快点，然后就是 40 道类似行测的题目，比国考的简单，如果大 家平时做过一定的行测的训练的话，这个应该没问题。 然后笔试当天晚上 9 点半左右就收到面试的短信。 今天早上 5 点半就起床，赶去上海财大豪生酒店。面试其实很简单，就是随便聊聊，自 我介绍下，问我喜欢听谁的歌，期望年薪是多少，对岗位是怎么理解的。大概就这些了，所 以我觉得大家没必要紧张，本色发挥就好了。 就说这些吧，希望这些东西对明年的学弟学妹有点用，呵呵，祝大家都找到好工作！ 3.1.5 2010 深发展一面面经深发展一面面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2009 年 11 月 14 日 地址：地址： 小组面试 跟面试官说了一下自己的名字，让她知道你是谁就行。 然后开始案例讨论了。 五分钟时间阅读和写提纲。 每人两分钟阐述。 三十分钟小组讨论， 达成统一意见。最后推选一人出来做五分钟的 presentation。 我们的案例是“团队合作，制定网银的推广方案。 ” 我觉得这种群殴没什么好特别准备的，看发挥吧。 我反正面得挺烂的。 应届生求职网 第 17 页 共 31 页 应届生求职大礼包 2011 版 届生求职网 YingJieSheng.COM 3.2 深圳发展银行深圳发展银行 2008-2009 面试经验分享面试经验分享 3.2.1 深圳发展银行面试全经过深圳发展银行面试全经过 深发展广州分行 08 校园招聘仅招 50 人， 却在省内十多所高校大搞宣讲造势， 颇有炒作 之嫌。这天在广外的宣讲迟到了半个多小时，很老套地以塞车作为借口，遭骄傲的广外人鄙 视，还记得当时提问环节有位 MM 直接指着广州行长就问“你们来校园宣讲不仅穿着随便 而且迟到了也不道歉，这是一间制度规范的银行该有的行为么” 。全场哗然，行长直冒汗， 忙道歉。 孰料旁边的个资深理财姑婆经理抓过话筒就说了句尖酸刻薄的话， 大意是说同学们 都穿便装还敢说他们穿着随便。 顿时我对深发展的好感下降了一半，作为企业代表，迟到还跟学生计较，这是尊重人才 的表现么？胸襟肚量这么小何以成就宏伟大业？ 而后主持人宣布当场递交简历并面试，又一片哗然，没有事先在公告上说明，不知道是 HR 故意还是本身执行力问题。还好我收到风，简历证书资料一一齐全。 然后排队面试，6 个面试官，排到哪个就面哪个，基本上都很 NICE，掌握主动权不难， 除了一个支行行长。 此人宣讲会上一直在强调自己万人之上的北大博士学历， 并且一副目中 无人很拽的样子。 然而很不幸轮到我的时候居然是面对这个家伙，后面的人不肯上，前面工作人员在催， 没办法， 硬着头皮杀过去。 当时收到风， 只问自我介绍， 所以就准备了一篇华丽的自我介绍， 没想到那家伙头都不抬就问我： “应聘公司客户经理嘿，有什么想法。 ”我靠，还能有什么想 法，就是个跑业务，去吸收公司存款啊，为了争取主动权，我说： “不如我先自我介绍一下 吧。 ” “你简历上不是写得一清二楚么，介绍屁啊。 ” 一听我思路就乱了，主动权被抢走了， 于是我只能被他牵着走，说了些以前在浦发实习的经验。前后不到 3 分钟，一塌糊涂。出来 后听到其他同学都说只考自我介绍而且感觉不错，心中非常不爽，screw again. 这就是临场经验和随机应变能力不足的表现。现在回想起来当阿博士说介绍个屁的时 候，我还可以