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文档简介

诚信创新年剖析材料 自“诚信创新年”活动开展以来,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,对照平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行深刻剖析: 一、存在的问题及表现 ()主动学习不够深入。尽管能够积极参加上级及单位组织的政治学习、业务进修,但个人平日学习缺乏计划性,主要通过读报、看电视或上网学习,随意性比较大,不能自觉、主动地静下心来学习,工作空闲和业余时间学习也较少,经常是与工作有关的多学,与工作关系不大的少学,与工作无关的基本不学,没有真正养成良好的学习习惯。二是学习的韧劲不够。多数的学习仅停留在表面学了、看了的层面上,往往是囫囵吞枣、不求甚解,学习过程中做笔记少,撰写心得更少。三是不能很好地做到理论联系实际,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学是学了,记也记了,但用在实际工作中没有很好地结合起来。 ()开拓精神不够创新。在实际工作中,思想不够解放,观念更新不到位,创新意识不强,主要表现在对工作中遇到的新问题不能进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不充分时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。此外,遇到个别问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 ()工作作风不够扎实。一是工作中存有急躁情绪,尤其在工作时间紧、任务重的时候,不能冷静处理各种关系,与下级布置工作语气过重,对工作要求同事过多,有时让人难以接受,影响了工作开展和同事关系。二是工作不够深入,总感觉多的时间没有,少的时间都蹭了,造成在办公室时间过多、深入基层的时间少,有时下到基层,也是走马观花,没能深入调研,科学指导,实效性差。 二、产生问题的原因分析 上述问题的存在,有客观的因素,最重要的还是主观因素造成的。 ()对理论学习重要性和必要性的认识不足,没有养成“我要学”的好习惯,缺乏在工作中学习、在学习中成长意识。 ()工作的主动性、创造性不够,仅限于能够圆满完成本职工作,不能做到自我加压,创新发展,造成部分工作墨守陈规,导致思想观念落伍。 三、“诚信创新年”的努力方向 思想上不能放松对自己的要求,工作中必须有一个认真的态度。用创新的精神、大局的意识做好分担的工作。 ()随着海洋职业学院快速推进,对高职首批开设的专业,组织专业骨干外出考察学习,尽快制定海洋学院的专业建设方案。包括专业建设目标、主干课程、专业教学计划、教师配备(学历、职称、专业、能力证书的结构人数等及专业带头人的条件)、实验实训建设(主要设备及造价、通用实训室数量及装修要求、特殊室面积、数量及装修要求)。三月上旬上报。 ()积极创建示范实训基地。借助已经到位的蓝色经济区职业教育实训基地项目资金260万,创建1个威海市级示范实训基地。 ()加大校企合作力度,建设校外教学点。积极争取在企业建设校外教学点,解决学校内部设备、专业教师、耗材等现实问题。要以水产学校与锻压机床股份有限公司、三职专与三星重工及三进船业合作为突破口,解决好机械类学科的专业教学问题,并总结经验,逐步推进其他类专业设立校外教学点。 ()严格执行职业学校计划招生。3月上旬学校上报XX年职业学校招生计划。吸取前两年招生改革的经验教训,严格新专业申报制度,进一步完善全市职业学校招生方案。确保XX年招生工作科学、规范、有序。 ()加强职校生的德育教育,重点是职业道德与职业指导。以教育部“职业文明风采大赛”为总抓手,积极参加上级组织的比赛活动,引导学生人人参入健康有益的社团活动,评选职业道德与职业指导优质课与优秀教案。 ()狠抓专业教学。大力推行项目教学法,各学校都要确定至少一个试点专业,探索教、学、做一体化专业教学模式,推出特色课程、精品课程参加市级评选。二月底前,各学校上报试点专业。所有专业学生都要参加技术等级鉴定,重点专业毕业生都要参加中级工鉴定,逐步推行毕业生双证书制度。高度重视技能大赛,确保取得省级以上技能大赛的优异成绩。 ()抓好职业教育师训和科研工作。开展xx新一轮教师培训,克服专业教师严重不足的现实问题,对教师的外出学习、培训给予时间和经费支持,包括专业教师到生产一线实践锻炼。重视“xx”省级职业教育立项课题的实验研究。配当实施会议与过程研究的材料展示会议。 ()加强学生实习过程管理。积极争取企业为培养成本高的工科专业提供适当的经济支持,非专业实习及到企业勤工俭学,每年占用教学时间不得超过2周。有条件的专业,全部实行集中实习,专人带队。 ()完善学生评价体系,健全学生个人档案,重点是学籍档案、学业成绩与操行评语档案、实习与就业档案等。 ()加强学区成教中心校与镇、街政府及职能部门对接。将农村劳动力转移培训、社区教育、职能部门的专业培训列入成教中心培训指标,并做好档案收集工作。 ()规范民办教育学校办学行为,加强检查与指导

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