劳动仲裁申请书格式

1 / 12 劳动仲裁申请书格式 【篇一：劳动仲裁申请书范文】 申请人：王某，男，汉族， 1976 年 11 月 15 日生，住湖北省咸宁市沿河大道 35 号 被申请人：武汉新星通信有限公司 住址：武汉市东湖开发区关山二路 负责人：联系电话： 请求事项： 1。请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2。裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金 4291元； 3。裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴 96002 / 12 元； 4。裁判被申请人支付赔偿金 6480 元； 5。裁 决被申请人向申请人支付申请人加班费 160 元；（ 2016年 4 月份加班费） 6。裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资 6066。 67 元； 7。裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第 13 个月工资 2211 元； 8。裁判被申请人为申请人补缴 XX 年 12 月 25 日至 2016年 9 月份社会保险费； 9。裁判被申请人承担申请人的律师代理费 1000 元。 事实与理由： XX 年 12 月 25 日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合3 / 12 同中明确 约定：“合同期限为 XX 年 12 月 25 日起至 2016 年12 月 24 日止，其中约定试用期为 3 个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪 44500 元，支付方式：年薪中 80%约定为年基本工资，共计 36400 元，按 13 个月发放，第 13 个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为 2800 元，试用期工资为每月 2240 元，年薪中的 20%约定为年绩效工资，共计 9100 元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于 XX 年 1 月 5 日提前转为正式工并提升为用服 部经理。 申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自 2016 年 5 月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月 200 元交通及误餐补助， 300 元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于 2016 年 6 月 25 日未擅自变更了申请人的工作岗位； 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！ 4 / 12 此致 武汉市东湖新技术开发区劳动仲 裁委员会 申请人： 二九年九月十八日 附：证据： 1。申请人身份证和被申请人营业执照； 2劳动合同，调岗协议； 3工资条复印件； 4、律师代理费收据。 【篇二：劳动仲裁申请书范文】 申请人：，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人：公司 地址： 法定代表人：，电话： 5 / 12 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 18000 元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000 元（ XX 年 1 月至今） 事实与理由： 申请人于 XX 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行6 / 12 为已违反了法律的规定， 为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 劳动争议仲裁委员会 XXXX 年 X 月 XX 日 【篇三：仲裁申请书怎么写】 申请人： 身份证号： 住址： 7 / 12 被申请人： 地址： 法定代表人： 电话： 申诉请求： 1、支付非法解除劳动合同赔偿金 _元。 2、支付 _年 _月 _日 -_年 _月 _日的拖欠工资 _元及拖欠工资的经济补偿金 _元。 3、支付 _年 _月 -_年 _月伙食补贴 _元。 合计： _元 事实和理由： 申请人于 _年 _月 _日入职被申请人处，任 _一职至今，8 / 12 双方签订的最后一份劳动合同系 _年 _月 _日签订的 _年_月 _日 -_年 _月 _日的五年期固定期限劳动合同，月工资为 _元（其中标准工资为 _元；绩效 工资及加班工资等每月固定发放 _元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。 后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。 此致 深圳市劳动争议仲裁委员会 申诉人： _年 _月 _日 【篇四：劳动争议仲裁申请书】 申请人焦 XX，女， 1970 年 6 月 20 日出生，汉族，现住海9 / 12 南省海口市海德路 5 号 被 申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。 法定代表人刘 XX 院长。 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 事实与理由： 申请人原系被申请人员工， 1993 年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。 XX 年 4 月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况 下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除10 / 12 名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据劳动法及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解 除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 此致 太原市小店区劳动仲裁委员会 申请人：焦 XX 二 0XX 年 X 月 XX 日 11 / 12 【篇五：劳动争议仲裁申请书范文】 申诉申请人：（市）房地产有限公司 住址：市路号 法定代表人：刘电 话： 被申诉人：张 申请要求： 1。裁决被申诉人支付申诉人培训费 35 万元。 2。被申诉人承担仲裁费用。 理由与事实： 1998 年 10 月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系美国大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切