从忠诚到敬业-主人翁精神.ppt

忠诚的最好体现,主人翁精神,忠诚的最好体现,主人翁精神,何谓忠诚,从字义上讲：忠：古人说：尽心为忠。诚：诚者，信也；开心见诚，就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。现代企业中忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无期、遵守承诺和契约的品德及行为。,什么是主人翁精神,主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现，也是忠诚的最好体现。具有主人翁精神的员，是企业健康发展的栋梁，是企业的顶梁柱，是老板眼中的无价之宝。同样，一个优秀的员工，应该是一个忠诚于企业的员工，是一个具有主人翁精神的员工。在公司里，不过多地计较自己的利益得失，将企业的利益看作是自己的利益，关心企业的发展就像关心自己的成长一样。这样的员工不仅会给企业带来利益，还会得到老板的重用。,主人翁精神是忠诚的最好体现,下面，通过一个案例，来看看主人翁精神是如何在员工中体现的：吴刚大学毕业后就进了一家钢铁公司。在公司，他发现了一个奇怪的现象，很多炼铁的矿石没有被充分的冶炼就从炼钢炉里排出来了，一些矿石中还残留着没有冶炼好的铁。他想，这种情况如果继续下去，必定会给公司带来很大的损失。于是，吴刚找到了负责的工人，跟他们讲明了自己的发现以及担忧，希望他们能够彻底检查一下，究竟出了什么问题。可是，那里的工人对他说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我们说的，现在还没有问题。你就少管闲事吧！”,主人翁精神是忠诚的最好体现,吴刚没有办法说服那些工人，他只好去找负责技术的工程师，对工程师说明了自己的发现和担忧。工程师自信地说,公司的技术是世界一流的，不会有问题的，并且让他不要大惊小怪，不懂就不要随便乱说。吴刚虽然在工程师那里遭到了冷言，但是他始终认为这是一个很大的问题，因此，他又去拿了一些刚才见到的矿石去找了负责技术的总工程师。他对总工说：“总工，我认为这块矿石并没有冶炼完全，你看呢？”总工程师看了一眼，说：“没错，你从哪里捡来的？”吴刚发现这块矿石引起了总工的注意，就将发现矿石的地点以及自己的担忧一起向总工程师说明了。,主人翁精神是忠诚的最好体现,总工程师听完，一脸诧异，最后他肯定了吴刚的担忧，对他说道：“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”总工程师立即召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器出了问题，才导致了冶炼的不充分。公司总经理知道这件事后，不但从物资上奖励了吴刚，还提升他担任负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“公司这么多工程师，却很少有人真正把公司当作自己的家，很少有人能够做到以主人翁的心态对待公司。对一个企业来讲，懂技术的人才固然重要，但是更重要是要有忠诚于公司的心态，要将公司当作自己的家一样来爱护，这样的员工公司太需要了！”,主人翁精神是忠诚的最好体现,忠诚是经营自己人生的首要工具,而优秀员工的主人翁精神，常常体现在日常工作里，在工作中兢兢业业，时刻不忘自己是公司的一员，为公司工作就是为自己工作。这样的员工才会把工作当成一种乐趣，把完成好工作当成自己的一种需要，对工作充满热情。这样的员工会为企业创造更多的利润，是老板钟情的优秀员工。,不想当将军的士兵，不是好士兵-拿破仑,主人翁精神是忠诚的最好体现,如果你把自己当成员工那你永远是员工。如果在你把自己定位为老总，将来你就是老总。站在老总的高度去思考问题。如果你是老总你希望你员工怎么做？如果你是老总你希望你的员工有怎么样的思想高度？要明白工作是为自己做，付出和收获是成正比的，也许现在付出未必马上会收获可是命运或早迟都会给你！你付出的越多得到就越多。生活会回馈你工作会回馈你。人生过程是付出，付出的果实是收获。,主人翁精神是忠诚的最好体现,李倩大专毕业后在一家公司当秘书。她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。很多人认为李倩的工作单调乏味，但李倩不觉得，她觉得自己的工作很有乐趣。她常说：“充满激情地完成你的工作，即使是非常单调的工作也会变得有乐趣；相反，对工作没有热情，则富有乐趣的工作也会变得平淡乏味。”李倩做这些工作久了，她发现公司的文件存在很多问题，甚至公司的某些经营运作方同也存在一些问题。于是李倩除了每天做完必做的工作外，她还留心收集有问题的一些材料，然后把它们整理分类，进行分析并写出建议。根据对能收集到的材料进行分析，她得出了一些对公司有用的信息。她把打印好的分析结果和有关证明材料一并交给了老板。,主人翁精神是忠诚的最好体现,起初，她的那些建议并没有引起老板的注意，一次偶然的机会，老板读到了李倩写的那些建议，他非常吃惊，没想到一个小小的秘书，竟然如此关心公司，而且她的分析细致入微，道理明确。后来，她的建议中有不少得到采用。如果公司的每个员工都能像李倩关心企业，那这个公司就不愁没有发展壮大的一天。李倩理所当然地受到了老板的重用。虽然她认为自己只是比平常多做了一点点，但是老板却觉得她做了很多，公司需要的就是这种具有主人翁精神的员工。,主人翁精神是忠诚的最好体现,1、维护公司利益“维护公司利益”从细处讲就是：要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事。,主人翁精神是忠诚的最好体现,2、维护组织的荣誉员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情，这是一个员工最基本的职业准则。,主人翁精神是忠诚的最好体现,3、保守组织的秘密保守组织秘密是身为员工的基本行为准则，是事业的需要。作为员工不注意保守秘密，不仅难以取得领导的信任。应该：闲谈莫论或少论企业事。许多从业人员一般分不清什么是企业秘密，什么不是企业秘密，过多的闲谈就容易造成泄密事故的发生。要谨防亲朋好友泄密。,主人翁精神是忠诚的最好体现,每一个公司的办公室里都会有许多的文件，除了对外发布的公告之外，任何文件都属于公司的机密，不可随意外传或泄露。公司里的员工对正在实施的秘密计划要提高警惕，不使机密外泄，避免走漏消息，给公司造成损失。请相信一句名言：沉默是金。工作中要少说话多做事。,主人翁精神是忠诚的最好体现,英特尔总栽格鲁零散应邀对加州大学好伯克利分校毕业生发表演讲时，提出以下建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工应该把企业看作是自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可掌控，这是你自己的事业。这样你才不会成为失业统计数据里的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序。”,主人翁精神是忠诚的最好体现,像格鲁零散说的那亲，拥有主人翁精神，把自己当成这个家的主人，为这个“家”的利益着想，对你的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，自然而然的，你的表现便能达到崭新的境界，你的工作品质及从工作所获得的满足感都掌握在你自己的手中，不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。,主人翁精神是忠诚的最好体现,一个人应该心存善念，而一个富有主人翁精神的优秀员工更应该满怀感恩之心。,主人翁精神是忠诚的最好体现,要感谢父母的养育，感谢师长的教诲，感谢公司提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的人帮助。我们应感恩于我们的公司感恩于我们的领导、不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的上司。感恩于我们的朋友、感恩于曾给予我们帮助的人在这个世界上要感恩的事情越来越多，理所当然的事情越来越少。施恩勿图报，受施慎勿忘，,行动起来吧！,如果你没有跑在跑道上，你就永远无法到达终点。,主人翁精神,如果你想真正提升你自己就一定要具