关于外聘教师管理的暂行规定.doc_第1页
关于外聘教师管理的暂行规定.doc_第2页
关于外聘教师管理的暂行规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于外聘教师管理的暂行规定为了进一步加强对外聘老师的管理，建立一支稳定的、高质量的外聘教师队伍，改善师资结构、提高整体素质， 使我系管理更加规范，特制定以下规定：一、聘用教师的基本条件：、坚持党的基本路线，遵守党纪国法和学校的规章制度；、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；、具有本科以上学历，同时符合教师的素质要求；、身心健康，能坚持正常工作；、在本专业领域有一定造诣或有特长的人员可适当放宽聘用条件。二、聘用程序、根据我系发展和教案工作的需要，由教研室主任提出所需聘用教师的岗位及人数，系领导审批确定后，下达使用聘用教师计划；、聘用前将对教师进行教案考核，学生对任课教师进行教案质量评价，教案考核情况将随时通报给教师本人。、考核合格后通知聘用教师上课时间及地点。、受聘后需填写履历表并附最后学历证明的复印件。三、聘用教师教案管理规定、按时上课、下课，不得擅自调课、停课，不得任意让其他人员进行代课，如有特殊情况需要调课，请及时与教务取得联系，经同意后方可执行。、课前应仔细备课，上课一周后将教案交与教务。授课时要严格按照指导性教案计划进行，课程内容如有变动，应及时与教务联系。、上课时应仔细组织课堂纪律，按时点名，不得将点名册交予学生管理。、教案过程中，耐心与学生进行沟通，发现问题及时反馈，便于我们更好地做好学生工作，使教案工作顺利地进行 。、教师担任的课程如需要教具、音像资料、讲义、教科书等，请提前与教务联系，以便能够及时使用、在考试前一周将理论课程考卷交教务。考试后，教师必须在一周内将考卷与成绩单、成绩分析表、专业考试成绩交教务。上交以后的成绩不得擅自更改，如有特殊情况请与教务联系。四、考核、聘用教师业务考核各教研室和系领导负责。教务部门建立外聘教师档案。、应向受聘教师提供必要的工作条件，各教研室负责受聘教师的日常管理和教育工作；、受聘教师必须遵守学院的规章制度，爱护公物和设备，完成好本职工作。、在下列情况下，我系可解除或终止聘用协议：（）在聘期内不能履行规定的教案职责；（）由于健康
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论