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惩罚通告应该写范文 通告是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种其主要特点是知照性、专业性、约束力通告具有规范性、业务性、广泛性接下来小编为你带来惩罚通告应该写希望对你有帮助 3月16日XX车间员工XX未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次510分钟罚款5元/次1030分钟罚款10元/次 超过30分钟扣半天工资 2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推旷工5日以上作自动 离职处理 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经 发现重罚;并对举报者给予奖励 4、请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处 理请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准 为了塑造我自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度并严格执行 xxxxxx电子 生产部 20xx319 关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午公司先后发生两起员工打架事件造成了极坏的影响 据查3月20日上午供销科黄建霞因加班费一事与生产科唐丽云发生争执唐丽云对黄建霞骂出脏话黄建霞就动手打了唐丽云一耳光双方当场在供销科办公室扭打起来4月2日上午总装车间员工肖国民因小推车领料一事与秋莲发生争执肖国民动手将秋莲当场打晕造成秋莲受伤休息半天 根据公司“安全生产、文明办公”的精神按照公司加强内部管理若干规定的要求员工在上班时间不准打架斗殴肖国民等人无视上述管理规定上班期间打架斗殴造成极坏的影响为严肃公司纪律规范员工管理经研究决定对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元秋莲受伤休息半天扣当日工资74.13元由肖国民承担;罚责任
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