员工外派培训协议书.doc

员工外派培训协议书 员工外派培训协议书篇一：公司员工外派培训协议书 员工外派培训服务协议书 甲方： 新乡市新科特种纺织有限公司 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效 力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 第一条 根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。 第二条 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大 写 ）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际 发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的 服务，约合人民币 元。 第三条 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 第四条 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙 方生活安排，以便很好的完成培训任务。 第五条 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。 第六条 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为公司骨干在今后的后备干部提名、任 职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 第一条 乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供 的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。 第二条 培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培 训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录。 第三条 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单 位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规， 如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 第四条 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方 为甲方服务年限为 年，即从年月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 第五条 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存。 第六条 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、甲乙双方其它约定 第一条 乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。 第二条 服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 第三条 乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 1、普通员工： 培训费用单次或年累计满3000元以上，服务期限应不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）不足年限（月）。 2、一级助理以上职位： 培训费用单次或年累计5000元以上（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（512）不足年限（月）。 第四条 乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。 第五条 乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。 第六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 甲方（签章）：乙方： 签字日期： 签字日期：员工外派培训协议书篇二：企业员工外派培训协议书 *有限公司 员工外派教育培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 培训 ：培训期自 年月 日至201 年月日；实计为期天；培训费用合计为人民币（大写） 元/（小写） 元。 二、受训员工之劳动合同原期限视公司生产及经营需要可以顺延一年 以上。 三、受训员工应按公司指定或与公司约定的机构及专业培训。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工的学习时间计入工作时间之内，接连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工资支付；在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 七、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工如提前解除劳动合同，同意支付培训费用，做为赔偿公 司之损失。 九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。培训所发资料统 一交由行政部留存。培训机构所发之相关证照交行政部统一收留。并于报到次日缴交培训，否则培训费用不予报销。 十、受训员工如有逾期不归，受训期间从事超越学习范围的业余活动 或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。受训员工圆满完成学业，按时返回。受训员工若无法取得证书或无法达到公司培训之目的者，则培训费用自负并退还培训期间公司给予的相应补助。 十一、本协议一式两份，双方各执一份。 *(转 载 于:wWW.xmSjOb.COM 厦门 培训 考试 网:员工外派培训)有限公司 受训员工签字： 年 月 日 年 月 日员工外派培训协议书篇三：员工外派培训协议书员工外派培训协议书 甲 方：地址： 乙 方：身份证号码： 甲方现外派乙方，于2014 年12 月1日至2014年12月8日期间，到安徽省安全技术防范行业协会参加其举办的安徽防范从业技术课程培训。经双方协商一致，就外派学习的有关事宜签署协议如下： 本次学习费用900元（不含差旅费）。参加完学习之后，乙方经甲方人力资源部门审核同意，可申请报销培训的课程费用,另外培训为带薪培训,参加培训期间公司支付薪资共计_元。 培训结束后，乙方将取得安徽防范从业资格证书。 乙方在完成培训、报销培训费用后，在职期间必须将安徽防范从业资格证书留存甲方使用。 如果乙方需要离职，需遵守以下条例之一: 1、为甲方服务满6个月。若未满上述约定的期限而离开，按照“以6个月时间为限，按剩余时间占6个月的百分比偿还费用”的方式执行费用偿还。乙方离职时可将安徽防范从业资格证带走。 2、乙方离职时无需进行费用偿还，乙方本次培训取得的安徽防范从业资格证留在甲方，不得带走。 本协议未尽事宜，由双方协商解决。 本协议一式